SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:DiVA.org:his-16593"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:his-16593" > Building traits for...

Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures

Andersson, Thomas, 1970- (författare)
Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE)
Cäker, Mikael (författare)
Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Redovisning,Department of Business Administration, Accounting,University of Gothenburg, Sweden / University of Trondheim, Norway
Tengblad, Stefan, 1966- (författare)
Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE)
visa fler...
Wickelgren, Mikael, 1962- (författare)
Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Medarbetarskap och Organisatorisk resiliens (FORE)
visa färre...
 (creator_code:org_t)
 
visa fler...
 
 
 
visa färre...
Elsevier, 2019
2019
Engelska.
Ingår i: Scandinavian Journal of Management. - : Elsevier. - 0956-5221 .- 1873-3387. ; 35:1, s. 36-45
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • This paper describes and explains how balancing organizational structures can build traits for organizational resilience. Organizational resilience is a holistic and complex concept. In this paper, we move beyond focusing on sudden and disruptive events in favour of anticipating the unexpected in daily organizing. Organizational resilience is understood here as building traits of risk awareness, preference for cooperation, agility and improvisation and is analysed by means of a longitudinal qualitative case study. The paper contributes to the field by showing how balancing organizational structures can foster organizational resilience traits. We show that power distribution and normative control can create preparedness for unexpected events and foster action orientation at the same time as supporting organizational alignment. 

Ämnesord

SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business (hsv//eng)

Nyckelord

balancing
decentralization
organizational resilience
organizational structure
risk awareness
Medarbetarskap och organisatorisk resiliens (FORE)
Followership and Organizational Resilience
Organizational resilience; Organizational structure; Balancing; Decentralization; Risk awareness

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
art (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy