SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:DiVA.org:liu-137433"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:liu-137433" > Managing Migrant Wo...

Managing Migrant Workers moral economies of temporary labour in the Swedish IT and wild berry industries

Krifors, Karin, 1982- (författare)
Linköpings universitet, REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle, Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten
Linköpings universitet REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle. (creator_code:org_t)
Linköpings universitet Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier. (creator_code:org_t)
visa fler...
Linköpings universitet Filosofiska fakulteten. (creator_code:org_t)
visa färre...
ISBN 9789176855133
Linköping : Linköping University Electronic Press, 2017
Engelska 210 s.
Serie: Linköping Studies in Arts and Sciences, 0282-9800 ; 717
Läs hela texten (fulltext)
visa fler...
Läs hela texten (fulltext)
visa färre...
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • Temporära migrantarbetare och cirkulär migration utgör ett växande globalt fenomen till följd av intresset bland regeringar och myndigheter att styra genom sk ”managed migration”. Denna avhandling tar avstamp i forskning om medborgarskap och migration för att undersöka vilken roll arbetsgivare får när det gäller att definiera tillfälliga migrantarbetare och deras roll på den svenska arbetsmarknaden. Begreppet moralisk ekonomi används för att lyfta fram och analysera de praktiker genom vilka migrantarbetarnas arbetsvillkor förhandlas och rättfärdigas, samt hur deras roller i lokala och transnationella ekonomier befästs eller förändras.Ekonomins roll i migrationshantering studeras i denna avhandling genom etnografiskt fältarbete och intervjuer med chefer inom den svenska bärindustrin samt IT industrin; två mycket olika industrier som dock båda struktureras av säsongsarbete respektive internationell outsourcing, och som alltmer använder tillfällig utländsk arbetskraft från Thailand respektive Indien. Genom begreppet utbudskedjor (supply chains) möjliggörs en analys av de relationer, samt de managementdiskurser, som påverkar dessa industrier.Avhandlingen utforskar hur föreställningar om cirkularitet, nation, kulturella skillnader, samt transnationella ekonomiska skillnader, förhandlas av aktörer inom näringslivet. Vidare diskuteras hur chefer relaterar till de diskurser och emotioner som en global ekonomisk omstrukturering och ett förändrat medborgarskap ger upphov till, vilket positionerar tillfälliga migrantarbetare som en del av, men ändå annorlunda än, svensk arbetskraft.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Annan samhällsvetenskap -- Internationell Migration och Etniska Relationer (IMER) (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Other Social Sciences -- International Migration and Ethnic Relations (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Social och ekonomisk geografi -- Kulturgeografi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Social and Economic Geography -- Human Geography (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Social och ekonomisk geografi -- Ekonomisk geografi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Social and Economic Geography -- Economic Geography (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Social och ekonomisk geografi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Social and Economic Geography (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Sociologi -- Socialantropologi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Sociology -- Social Anthropology (hsv//eng)

Nyckelord

migration
employers
moral economy
management discourse
supply chains
labour relations
IT industry
wild berry industry
Sweden
India
Thailand
migration
arbetsgivare
moralisk ekonomi
managementdiskurs
utbudskedjor
arbete
IT-industri
bärindustri
Sverige
Indien
Thailand

Publikations- och innehållstyp

dok (ämneskategori)
vet (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy