SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:DiVA.org:liu-168508"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:liu-168508" > What professors do ...

What professors do in peer review: Interrogating assessment practices in the recruitment of professors in Sweden

Mählck, Paula (författare)
Linköpings universitet,Avdelningen för migration, etnicitet och samhälle (REMESO),Filosofiska fakulteten,REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle,Department of Occupational Health Sciences and Psychology, University of Gävle, Sweden
Kusterer, Hanna Li, 1976- (författare)
Högskolan i Gävle,Psykologi,Linköpings universitet,Department of Occupational Health Sciences and Psychology, University of Gävle, Sweden
Montgomery, Henry (författare)
Linköpings universitet,Avdelningen för migration, etnicitet och samhälle (REMESO),Filosofiska fakulteten,REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle
 (creator_code:org_t)
2020-07-18
2020
Engelska.
Ingår i: Gender, Work and Organization. - : WILEY. - 0968-6673 .- 1468-0432. ; 27:6, s. 1361-1377
  • Forskningsöversikt (refereegranskat)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • Sweden is known for its political will to gender equality. Sweden is also a country with a strong tradition of transparency in university recruitments. In this article, the assessment practices in the appointment of full professors in one Swedish university are investigated from an intersectional and postcolonial perspective on gender and place/space. Using a multimethod approach to investigate written evaluations of applicants, recruitment group meeting minutes and interviews with reviewers, the results show that there is great variation in how evaluation criteria are applied and filled with meaning. Moreover, in more than half of the appointment decisions the reviewers disagreed. The interview results show a structural bias operating towards researchers applying from non-Western university contexts. At an aggregated level, national applicants have 3.88 times greater chance to be proposed for a position and national women applicants are the most likely to be proposed for the position.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Annan samhällsvetenskap -- Genusstudier (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Other Social Sciences -- Gender Studies (hsv//eng)

Publikations- och innehållstyp

ref (ämneskategori)
for (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy