Sökning: onr:"swepub:oai:DiVA.org:oru-39183" >
En flexibel arbetsr...
En flexibel arbetsrätt inom personlig assistans?
-
- Calleman, Catharina, 1947- (författare)
- Juridiska institutionen, Umeå universitet, Umeå, Sverige
-
(creator_code:org_t)
- Iustus förlag, 2008
- 2008
- Svenska.
-
Ingår i: Svensk Juristtidning. - : Iustus förlag. - 0039-6591. ; :5-6, s. 484-498
- Relaterad länk:
-
https://oru.diva-por... (primary) (Raw object)
-
visa fler...
-
https://urn.kb.se/re...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Denna artikel handlar om några aspekter av arbetsrätten inom personlig assistans. Artikeln inleds med en redogörelse för ett förhållande som har bidragit till att anställnings- och arbetsvillkoren på området är särpräglade. Det gäller den starka betoningen på självbestämmande för de funktionshindrade i den lag som reglerar rätten till personlig assistans, nämligen lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade.Kravet på självbestämmande och valfrihet har tillsammans med en allmän tendens till privatisering lett till att såväl assistansanordnare av olika slag som assistansmottagaren själv kan ha rollen av arbetsgivare.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Juridik -- Juridik (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Law -- Law (hsv//eng)
Nyckelord
- arbetsrätt
- arbetsliv
- Labour law
- Arbetsrätt
- Juridik
- Law
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas