Arbetsgivarens uttalanden i media i förhållande till diskrimineringslagstiftningen – analys

• En arbetsgivare får inte diskriminera den som söker arbete hos arbetsgivaren. Det framgår i 2 kap. 1 § diskrimineringslagen. Samtidigt säger regeringsformen, Europakonventionen och EU:s rättighetsstadga att var och en som huvudregel har rätt till yttrandefrihet. Vad gäller då om arbetsgivaren eller en representant för denne gör klart att arbetsgivaren kommer att tillämpa en diskriminerande rekryteringspolicy? Genom EU-domstolens avgöranden har rättsläget klargjorts. I analysen kommenteras rättsläget.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Juridik -- Juridik (hsv//swe)

SOCIAL SCIENCES  -- Law -- Law (hsv//eng)

Nyckelord

Diskriminering

yttrandefrihet

EU-rätt

Civil Law

Civilrätt

Publikations- och innehållstyp

pop (ämneskategori)

ovr (ämneskategori)