onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/177308"
Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/177308" > Personalarbete och ...
- 1 av 1
- Föregående post
- Nästa post
- Till träfflistan
Personalarbete och HR-transformation - om samspel och relationer mellan linjechefer och HR-medarbetare
-
- Thilander, Per, 1966 (författare)
- Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen,Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation,Centrum för global HRM,Department of Business Administration,Department of Business Administration, Management & Organisation,Centre for Global Human Resource Management
- (creator_code:org_t)
- ISBN 9789172463172
- Göteborg : University of Gothenburg, 2013
- Svenska.
- Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
Ämnesord
Stäng
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
Nyckelord
- Personell work
- line managers
- HR professionals
- interaction
- interplay
- HR transformation
- shared service
- institutional theory
- rationalism
- relationism
- case study
- armed forces
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- dok (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
- Personalarbete och HR-transformation - om samspel och relationer mellan linjeche... (Sök publikationen i LIBRIS)
Till lärosätets databas
- 1 av 1
- Föregående post
- Nästa post
- Till träfflistan
Hitta mer i SwePub
- Av författaren/redakt...
- Thilander, Per, ...
- Om ämnet
-
- SAMHÄLLSVETENSKAP
- SAMHÄLLSVETENSKA ...
- och Ekonomi och näri ...
- och Företagsekonomi
- Av lärosätet
- Göteborgs universitet
Sök utanför SwePub
- Sök vidare i:
- Google Book Search
- Google Scholar
Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.
- Copyright © LIBRIS - Nationella bibliotekssystem
- LIBRIS.kb.se
