SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/182565"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/182565" > HR-transformation p...

  • Boglind, Anders,1944Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation,Department of Business Administration, Management & Organisation (författare)

HR-transformation på svenska: om organisering av HR-arbete

  • BokSvenska2013

Förlag, utgivningsår, omfång ...

  • Lund :Studentlitteratur,2013

Nummerbeteckningar

  • LIBRIS-ID:oai:gup.ub.gu.se/182565
  • ISBN:9789144091709
  • https://gup.ub.gu.se/publication/182565URI

Kompletterande språkuppgifter

  • Språk:svenska

Ingår i deldatabas

Klassifikation

  • Ämneskategori:vet swepub-contenttype
  • Ämneskategori:bok swepub-publicationtype

Anmärkningar

  • Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån ett koncept som utvecklats i amerikanska storföretag. Konceptet marknadsfördes internationellt av konsulter som ”HR transformation”. Kombinerat med en leveransmodell baserad på shared service, inspirerad av den amerikanske gurun Dave Ulrich, var målet effektivisering och omfokusering mot mer strategiska HR-uppgifter. Vi har följt sju svenska organisationers försök att införa konceptet. Vi ville förstå varför det fått ett så stort genomslag och i vilken grad det påverkat för HR-arbetets inriktning och arbetssätt samt konsekvenser för linjechefer. Resultaten visar att transformationsidéerna var attraktiva därför att de kunde kopplas till rationella mål om kostnadseffektivisering och central kontroll. Men genomförande och måluppfyllelsen varierar och har ofta påverkats av faktorer som inte beaktats i den rationella planeringsprocessen.

Biuppslag (personer, institutioner, konferenser, titlar ...)

  • Hällsten, Freddy,1958Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation,Department of Business Administration, Management & Organisation(Swepub:gu.se)xhalfr (författare)
  • Thilander, Per,1966Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation,Department of Business Administration, Management & Organisation(Swepub:gu.se)xthipe (författare)
  • Göteborgs universitetFöretagsekonomiska institutionen, Management & Organisation (creator_code:org_t)
  • Göteborgs universitet
  • Gothenburg University
  • Göteborgs universitet
  • Gothenburg University

Internetlänk

  • https://gup.ub.gu.se/publication/182565

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

Sök utanför SwePub

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy