Unintended consequences of incentive systems in a high trust society

LIBRIS Formathandbok (Information om MARC21)

Fältnamn	Indikatorer	Metadata
000		01261naa a2200277 4500
001		oai:gup.ub.gu.se/184082
003		SwePub
008		201007s2013 \| \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|000 \|\|eng\|
024	7	a https://gup.ub.gu.se/publication/1840822 URI
040		a (SwePub)gu
041		a eng
042		9 SwePub
072	7	a vet2 swepub-contenttype
072	7	a kon2 swepub-publicationtype
100	1	a Cäker, Mikael,d 1972u Gothenburg University,Göteborgs universitet,Företagsekonomiska institutionen, Redovisning,Department of Business Administration, Accounting4 aut0 (Swepub:gu.se)xcakmi
245	1 0	a Unintended consequences of incentive systems in a high trust society
264	1	c 2013
650	7	a SAMHÄLLSVETENSKAPx Ekonomi och näringsliv0 (SwePub)5022 hsv//swe
650	7	a SOCIAL SCIENCESx Economics and Business0 (SwePub)5022 hsv//eng
700	1	a Andersson, Thomas,d 19704 aut
700	1	a Wickelgren, Mikael4 aut
710	2	a Göteborgs universitetb Företagsekonomiska institutionen, Redovisning4 org
710	2	a Göteborgs universitet
710	2	a Gothenburg University
773	0	t 22nd Nordic Academy of Management Conference : held at University of Iceland, Reykjavík, 21-23 August, 2013
856	4 8	u https://gup.ub.gu.se/publication/184082

Av författaren/redakt...: Cäker, Mikael, 1 ...; Andersson, Thoma ...; Wickelgren, Mika ...

Om ämnet