Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning


Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/204620" > The sheep watching ...

The sheep watching the shepherd The monitoring performance of boards with employee representation

Samani, Niuosha, (författare)
Göteborgs universitet, Företagsekonomiska institutionen, Redovisning, Gothenburg University, Department of Business Administration, Accounting
Overland, Conny, 1975- (författare)
Göteborgs universitet, Företagsekonomiska institutionen, Industriell och Finansiell ekonomi & logistik, Centrum för finans, Gothenburg University, Department of Business Administration, Industrial and Financial Management & Logistics, Centre for Finance
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Företagsekonomiska institutionen, Redovisning. 
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Företagsekonomiska institutionen, Industriell och Finansiell ekonomi & logistik. 
visa fler...
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Centrum för finans. 
visa färre...
Ingår i: The Nordic Accounting Conference 2014, 13-14 November 2014, Copenhagen..
  • Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt)
Abstract Ämnesord
  • The board of directors play a key role in monitoring management. However, for an effective monitoring, information asymmetry between the boards and management is an obstacle. In this paper we focus on the role of employee representative and how they contribute to the ability of the boards for monitoring CEO compensation and overseeing financial reporting. In particular, employee representative can provide the outside directors with inside information and alleviate the information asymmetry between managers and board of directors. Using a sample of listed firms in Stockholm Stock Exchange allows us to study the impact of co-determination on firm's corporate policies more closely. In particular, we find evidence for a higher earnings quality in firms with employees on the boards, suggesting that these firms are less engaged in earnings management. Furthermore, with respect to CEO compensation, there is some evidence that the presence of employee representatives on the boards is negatively associated with CEO equity incentive plans.


SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)

Publikations- och innehållstyp

kon (ämneskategori)
vet (ämneskategori)
kon (ämneskategori)
vet (ämneskategori)

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...
Samani, Niuosha
Overland, Conny, ...
Om ämnet
och Ekonomi och näri ...
och Företagsekonomi
Artiklar i publikationen
Av lärosätet
Göteborgs universitet

Sök utanför SwePub

pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy