SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/57289"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:gup.ub.gu.se/57289" > Organisering kring ...

Organisering kring hot och risk

Czarniawska, Barbara, 1948- (författare)
Göteborgs universitet, Gothenburg Research Institute (GRI), Gothenburg University, Gothenburg Research Institute (GRI)
Diedrich, Andreas, 1973- (författare)
Göteborgs universitet, Gothenburg Research Institute (GRI), Företagsekonomiska institutionen, Lärande och förändring, Gothenburg University, Gothenburg Research Institute (GRI), Department of Business Administration, Learning and Change
Engberg, Tobias, 1971- (författare)
visa fler...
Eriksson-Zetterquist, Ulla, 1967- (författare)
Göteborgs universitet, Gothenburg Research Institute (GRI), Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management, Gothenburg University, Gothenburg Research Institute (GRI), Department of Business Administration, Human Resource Management
Gustavsson, Eva, 1960- (författare)
Göteborgs universitet, Gothenburg Research Institute (GRI), Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management, Gothenburg University, Gothenburg Research Institute (GRI), Department of Business Administration, Human Resource Management
Lindberg, Kajsa, 1969- (författare)
Göteborgs universitet, Gothenburg Research Institute (GRI), Företagsekonomiska institutionen, Lärande och förändring, Gothenburg University, Gothenburg Research Institute (GRI), Department of Business Administration, Learning and Change
Norén, Lars, 1955- (författare)
Göteborgs universitet, Centrum för konsumtionsvetenskap (CFK), Företagsekonomiska institutionen, Studier av organisation och samhälle, Gothenburg University, Centre for Consumer Science, Department of Business Administration, Studies of Organization and Society
Renemark, David, 1976- (författare)
Göteborgs universitet, Gothenburg Research Institute (GRI), Företagsekonomiska institutionen, Studier av organisation och samhälle, Gothenburg University, Gothenburg Research Institute (GRI), Department of Business Administration, Studies of Organization and Society
Walter, Lars, 1965- (författare)
Göteborgs universitet, Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management, Gothenburg University, Department of Business Administration, Human Resource Management
Zackariasson, Peter, (författare)
Göteborgs universitet, Gothenburg Research Institute (GRI), Gothenburg University, Gothenburg Research Institute (GRI)
visa färre...
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Gothenburg Research Institute (GRI). 
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Företagsekonomiska institutionen, Lärande och förändring. 
visa fler...
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Företagsekonomiska institutionen, Human Resource Management. 
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Centrum för konsumtionsvetenskap (CFK). 
Göteborgs universitet Handelshögskolan. Företagsekonomiska institutionen, Studier av organisation och samhälle. 
visa färre...
Lund : Studentlitteratur, 2007
Svenska.
  • Bok (övrigt vetenskapligt)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • Hur hanteras blödarfeberviruset Marburg, hur förbereder man sig för ett eventuellt utbrott av fågelinfluensan, hur kalkylerar man hälsorisker i Europa och Sverige och hur hanterar man risk i samband med äventyrsturism? Vad har stormen Gudrun lärt oss om att hantera akuta situationer och hur skapar katastrofer som Tjörnbron handlingsföreträde i form av särskilda förutsättningar för organisering? Detta är några exempel på studier inkluderade i Organisering kring hot och risk. Boken tittar även närmare på hur man hanterar effekter av datorkriser, hur konst och vad betraktaren bedömer som hot kan bidra till skapande av handlingsnät samt hur tv-serien Kommissionen belyser det svenska beredningsarbetet. Författarna visar att karaktären av organisering kring hot och risk är beroende av tidpunkten: innan, under eller efter en katastrof eller en hotfull händelse. Beredningsarbetet består av resursmobilisering, att skissa planer, att bygga upp strukturer samt bygga eller mobilisera nätverk. När katastrofen väl inträffar visar det sig dock att även de bästa planer inte alltid fungerar som man vill och responsen på de faktiska händelserna består av improvisation samt av att bygga handlingskedjor och handlingsnät. Det finns inget recept på hur man skall organisera kring hot och risk men boken har identifierat ett återkommande problem: varje misslyckande verkar leda till slutsatsen att det behövs mer av planer och strukturer. Författarna hävdar motsatsen. Bokens budskap är att istället för att skapa oändliga planer och strukturer skall man öva lämpliga skickligheter och improvisationsförmåga. Boken vänder sig till studerande inom organisationsteori respektive riskhantering på universitet och högskola samt yrkesverksamma inom krisberedskap och riskhantering.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)

Publikations- och innehållstyp

bok (ämneskategori)
vet (ämneskategori)

Hitta via bibliotek

Till lärosätets databas

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy