SwePub
Sök i LIBRIS databas

  Utökad sökning

onr:"swepub:oai:lup.lub.lu.se:3b3c508a-6e91-4e46-abff-e551706ed52f"
 

Sökning: onr:"swepub:oai:lup.lub.lu.se:3b3c508a-6e91-4e46-abff-e551706ed52f" > Kultur och värdegru...

Kultur och värdegrundsarbete ur ett tillitsperspektiv

Bringselius, Louise, (författare)
Lunds universitet, Lund University, Ekonomihögskolan, Lund University School of Economics and Management, LUSEM, Företagsekonomiska institutionen, Department of Business Administration
Lunds universitet Företagsekonomiska institutionen. (creator_code:org_t)
Finansdepartementet, Regeringskansliet, 2019-08-01
Svenska 43 s.
Serie: Samtal om tillit i styrning
Läs hela texten (fulltext)
visa fler...
Läs hela texten (fulltext)
visa färre...
  • Rapport (övrigt vetenskapligt)
Abstract Ämnesord
Stäng  
  • Med tillitsbaserad styrning och ledning vill vi öka möjligheten för medarbetare att använda sitt professionella omdöme. Detta utrymme påverkas emellertid inte bara av styrningen, utan även av kulturen i organisationen och i sektorn i stort. För att bidra till en god förvaltningskultur bedriver idag de flesta offentliga organisationer ett strukturerat värdegrundsarbete. Många myndigheter väljer att formulera en egen, organisationsspecifik värdegrund. Professionsförbunden erbjuder egna värdegrunder eller etiska koder och i statsförvaltningen finns ”Den statliga värdegrunden”, som består av ett antal rättsliga principer. I många verksamheter har värdegrundsarbetet varit positivt, men på andra håll hardet lett till massiv kritik, cynism och minskad tillit. Framför allt riktas kritiken mot arbetet med den organisatoriska värdegrunden, som denna rapport därför fokuserar främst på. Utgångspunkten är huvudsakligen organisationsvetenskaplig forskning. Rapporten slår fast att värdegrundsarbete lika väl kan förstås som en fortsättning på New Public Management, som ett alternativ till denna trendsamling, och att det beror på hur arbetet bedrivs. Bland annatrekommenderas att lagstiftningen görs till utgångspunkt i arbetet, men också att man skapar större utrymme för den motivation som springer ur den professionella etiken. Vidare rekommenderas en löpande öppen kollegial dialog kring målkonflikter och dilemman i den professionella vardagen, som aktivt följs upp och som hålls tydligt åtskild från eventuellt varumärkesarbete.

Ämnesord

SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Statsvetenskap (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Political Science (hsv//eng)
SAMHÄLLSVETENSKAP  -- Ekonomi och näringsliv (hsv//swe)
SOCIAL SCIENCES  -- Economics and Business (hsv//eng)

Nyckelord

tillit
värdegrund
organisationskultur
kultur
professionalisering
profession

Publikations- och innehållstyp

rap (ämneskategori)
vet (ämneskategori)

Till lärosätets databas

Hitta mer i SwePub

Av författaren/redakt...
Bringselius, Lou ...
Om ämnet
SAMHÄLLSVETENSKAP
SAMHÄLLSVETENSKA ...
och Statsvetenskap
SAMHÄLLSVETENSKAP
SAMHÄLLSVETENSKA ...
och Ekonomi och näri ...
Delar i serien
Av lärosätet
Lunds universitet

Sök utanför SwePub

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy