SwePub
Tyck till om SwePub Sök här!
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "WFRF:(Odenrick Per) "

Sökning: WFRF:(Odenrick Per)

  • Resultat 51-60 av 74
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
51.
  • Karlsson, Stig, et al. (författare)
  • Utvecklingsprocesser
  • 2008
  • Ingår i: Arbete och teknik på människans villkor. - Stockholm : Prevent. - 9789173650373 ; , s. 38-
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
  •  
52.
  • Lundsten, Jonas, et al. (författare)
  • Krav och kontroll i arbetet
  • 2001
  • Ingår i: Arbetsgivarpolitik – en strategisk fråga. - 9170999732 ; , s. 30-46
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
  •  
53.
  •  
54.
  •  
55.
  • Norell Bergendahl, Margareta, et al. (författare)
  • Så skapar du det innovativa företaget
  • 2008
  • Ingår i: Innovationsförmåga. - Stockholm : PIEp. - 9789197785204 ; , s. 18-39
  • Bokkapitel (populärvet., debatt m.m.)
  •  
56.
  • Odenrick, Per, et al. (författare)
  • Continuous Improvements at Work - a Programme in an Inter-Disciplinary Research Centre on Humans, Technology and Change at Work
  • 1996
  • Ingår i: Human Factors in Organizational Design and Management - V. ; , s. 489-492
  • Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
    • The aim of this programme is to contribute to the scientific and practical knowledge about continuous improvements (CI) at work. Some of the principles of CI like: the emphasis on small and incremental changes, the use of structured tools for problem-solving and the monitoring of improvements, and the responsibility of operative personnel for the CI activity rather than experts and task-forces, are combined with methods and principles from Scandinavian research about work environments, participation and workteams.
  •  
57.
  •  
58.
  •  
59.
  • Odenrick, Per, et al. (författare)
  • Resistance to organisational change among employees in an industrial company : a case study
  • 2006
  • Ingår i: IEA2006, Maastricht.
  • Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • The aim of this case study was to survey attitudes among employees to the management of a change process in a large industrial company in southern Sweden. For three years, a group of production managers, union representatives and human resource personnel met to discus and plan the change. It consisted of a new schedule for shift work hours. Due to new EU laws, the duration of work hours had to decrease. Night shifts had to be better planned. The overall purpose was to increase productivity. The present study will serve as a baseline study for evaluation of future changes. The employees’ understanding and acceptance for the change have been studied through questionnaires, interviews and group discussions. The social situation of the employees affected their acceptance of the change. Their feelings of involvement were limited because they felt the union was not representing the workforce. There was a lack of feedback from the project group to individual employees for suggestions they had formulated and submitted. During the long period of discussion and planning of the change, the employees experienced feelings of uncertainness that caused stress symptoms. The results will be discussed in relation to theoretical models for strategic change processes.
  •  
60.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 51-60 av 74
Typ av publikation
konferensbidrag (36)
tidskriftsartikel (15)
bokkapitel (11)
annan publikation (3)
doktorsavhandling (3)
samlingsverk (redaktörskap) (2)
visa fler...
bok (2)
rapport (1)
licentiatavhandling (1)
visa färre...
Typ av innehåll
refereegranskat (50)
övrigt vetenskapligt/konstnärligt (23)
populärvet., debatt m.m. (1)
Författare/redaktör
Odenrick, Per (72)
Johansson, Gerd (19)
Akselsson, Roland (13)
Johansson, Curt R. (9)
Ericson, Mats (6)
Eklund, Jörgen (5)
visa fler...
Booth, Shirley (5)
Bohgard, Mats (5)
Karlsson, Stig (5)
Lövsund, Per (4)
Karlsson, Jan (3)
Norell Bergendahl, M ... (3)
Helander, Martin (3)
Swensson, Lars-Göran (3)
Löndahl, Jakob (2)
Bertlett, Johan (2)
Geissler-Gruber, Bri ... (2)
Jakobsson, Jonas (1)
Lundqvist, Peter (1)
Abeysekera, John D.A ... (1)
Shahnavaz, Houshang (1)
Gudmundsson, Anders (1)
Abrahamsson, Lena (1)
Holmer, Jan, 1938 (1)
Andersson, Eira (1)
Svensson, S (1)
Melander, Anders (1)
Andersson, M (1)
Styhre, Alexander (1)
Jansson, Anna (1)
Pagels, Joakim (1)
Osvalder, Anna-Lisa, ... (1)
Hägg, Göran M (1)
Ekholm, Anders (1)
Axelsson, J (1)
Geissler, Heinrich (1)
Vogel, Kaspar (1)
Zak, Martin (1)
Oels, Helmut (1)
Exel, Rudolf (1)
Hendrick, H.W. (1)
Ek, Åsa (1)
Dalholm Hornyánszky, ... (1)
Kihlberg, S (1)
Mathiassen, S E (1)
Wikström, Tomas (1)
Winkel, J (1)
Eklund, J (1)
Bergman, B (1)
Rose, Linda (1)
visa färre...
Lärosäte
Lunds universitet (60)
Kungliga Tekniska Högskolan (8)
Luleå tekniska universitet (5)
Högskolan i Halmstad (3)
Chalmers tekniska högskola (3)
Göteborgs universitet (2)
visa fler...
Jönköping University (2)
Högskolan i Gävle (1)
Linköpings universitet (1)
visa färre...
Språk
Engelska (54)
Svenska (20)
Forskningsämne (UKÄ/SCB)
Teknik (55)
Samhällsvetenskap (18)
Medicin och hälsovetenskap (11)
Lantbruksvetenskap (1)

År

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy