521. |
- Lamura, Giovanni, et al.
(författare)
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Le politiche per la cura della popolazione anziana : il quadro internazionale
- 2013
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Ingår i: I luoghi della cura. - 1723-7750. ; XI:4, s. 9-12
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Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Una delle grandi sfide che l’Italia e molti altri Paesi europeisi trovano oggi ad affrontare riguarda l’adeguamentodelle politiche per la non autosufficienza (olong-term care, con termine invalso nel dibattito internazionale),in un contesto di difficile congiuntura economicae necessità di ottimizzare l’uso delle risorse rispettoalle conseguenze dell’invecchiamento demografico.Nell’auspicio che l’agenda politica italiana possapresto dedicare maggiore attenzione al settore, siritiene utile proporre in questo contributo un quadrodegli approcci prevalenti in materia a livello internazionale,e soprattutto europeo, al fine di favorire unapiù ampia e approfondita riflessione sulle opzioni dipolicy disponibili. Se non diversamente indicato, le informazioniriportate sono da considerarsi tratte dauna recente pubblicazione in materia curata da Rodrigueset al. (2012), a cui si rimanda per il dettaglio deidati illustrati.
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522. |
- Lantz Friedrich, Annika, et al.
(författare)
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Il lavoro in team nelle organizzazioni
- 2019
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Ingår i: Introduzione alla psicologia delle organizzazioni. - Bologna : Societa Editrice Il Mulino. - 9788815284709 ; , s. 217-238
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Bokkapitel (refereegranskat)abstract
- Sono molte le organizzazioni in cui il lavoro è imperniato sui team (o squadre, o gruppi di lavoro), e molti scoprono che cosa voglia dire lavorare in team quando provano la gioia di fare qualcosa insieme, di imparare dagli altri e di ottenere risultati positivi e appaganti. Vi sono molte ragioni per cui le persone lavorano in team, tra le quali la convinzione manageriale che il lavoro in team possa accrescere l’efficacia delle organizzazioni. In questo capitolo descriveremo anzitutto gli effetti positivi del lavoro di squadra per l’individuo, il team e l’organizzazione. Passeremo poi a definire i team e a distinguerli dagli altri tipi di gruppo. I team non sono sempre efficaci. Come possiamo spiegare gli effetti del lavoro di squadra e, su questa base, rafforzarli? Nei paragrafi successivi descriveremo anzitutto un modello del lavoro di squadra efficace e poi approfondiremo gli aspetti e i processi che, come mostrano le ricerche, sono alla base dell’efficacia dei team. Termineremo con una panoramica dei principali risultati ottenuti e vedremo come gli aspetti contestuali e situazionali possono influenzare il funzionamento dei team, e come i diversi fattori interagiscono a livello degli individui, dei team e delle organizzazioni.
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523. |
- Lanzano, Cristiano
(författare)
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Crisi e transizione in Burkina Faso
- 2014
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Ingår i: Afriche e Orienti. - 1592-6753. ; XVI:3, s. 133-139
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Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
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525. |
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526. |
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527. |
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528. |
- Lebano, Adele
(författare)
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Luck and moral agency
- 2009
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Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
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529. |
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530. |
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