SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "hsv:(SAMHÄLLSVETENSKAP) hsv:(Annan samhällsvetenskap) hsv:(Genusstudier) "

Sökning: hsv:(SAMHÄLLSVETENSKAP) hsv:(Annan samhällsvetenskap) hsv:(Genusstudier)

  • Resultat 21-30 av 9410
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
21.
  • Åhäll, Linda, 1979 (författare)
  • Feminism, våld och estetikens politik
  • 2021
  • Ingår i: Feministiska perspektiv på global politik. - Lund : Studentlitteratur. - 9789144140209
  • Bokkapitel (refereegranskat)
  •  
22.
  • Bergström, Gunilla, 1965 (författare)
  • Ett könsperspektiv på resor i arbetet
  • 2008
  • Ingår i: Arbetsmarknad och arbetsliv.. - Karlstad : Karlstads universitet, Arbetsvetenskap. - 1400-9692. ; 14:2, s. 29-50
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • Resor i arbetet, särskilt om de innebär övernattning på annan ort, är ett arbetsvillkor som har betydelse för vardagslivets organsiering. Den här typen av resande medför en frånvaro från hemmet utöver normal arbetstid, vilket reducerar tillgänglig tid för aktiviteter knutna till hemmiljön. Artikeln belyser kvinnors och mäns olika erfarenheter av vad denna frånvaro innebär, både när det gäller praktiska aspekter såsom hushållsarbete och mer känslomässiga upplevelser.
  •  
23.
  • Kadefors, Roland, 1939, et al. (författare)
  • Occupation, gender and work-life exits: a Swedish population study
  • 2018
  • Ingår i: Ageing & Society. - 0144-686X .- 1469-1779. ; 38:7, s. 1332-1349
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • The present study was undertaken in order to examine the differences between occupations in the Swedish labour market with respect to the risk for men and women of leaving working life prematurely. The project was carried out as a population study employing methodology used in demographics to predict life length at birth. Here, calculations of expected remaining work-life length were based on the exits from working life. The study was based on the Swedish national labour statistics, covering all employees who had an occupational definition in 2006 and who were in the age range 35–64 years during the study period 2007–2010. There was a clear socio-economic divide in exit patterns, comparing blue- and white-collar jobs. The differences between the highest and the lowest risk jobs exceeded 4.5 years among both men and women. In the blue-collar occupational groups there were 50 per cent or less ‘survivors’ still working at age 65; in many white-collar occupations there were more than 60 per cent. Men and women exited working life at the same age. Compared to a similar study carried out in 2006, the same socio-economic pattern prevails, but people now work longer in almost all occupations. Women exited working life 0.8 years earlier than men in 2006; this difference is now gone.
  •  
24.
  • Munthe, Christian, 1962 (författare)
  • Arbets(o)förmåga - begreppsliga och etiska anmärkningar
  • 2008
  • Ingår i: Arbets(o)förmåga - ur ett mångdisciplinärt perspektiv. - Stockholm : Santérus förlag. - 9789173590105 ; , s. 21-46
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • Artikeln belyser arbets(o)förmågebegreppet i en samhällelig kontext där detta är centralt för olika arbetsmarknads- och socialpolitiska åtgärder. Mot en allmän skiss av arbetets roll i samhället beskrivs hur begreppet arbets(o)förmåga får en avgörande roll i fördelningen av samhällets nyttigheter och hur detta aktualiserar en rad grundläggande etiska frågeställningar som behöver besvaras för att frågan om vad som ska räknas som arbets(o)förmåga ska kunna besvaras. En kortare utredning av begreppsparet förmåga – oförmåga illustrerar dessutom att begreppet kan preciseras på ett oräkneligt antal sätt i ett antal innebördes samspelande dimensioner. Två av dessa dimensioner kopplas till nyss nämnda etiska frågor för att illustrera hur valet av precisering i dessa dimensioner aktualiserar grundläggande frågor om vad som kännetecknar ett rättvist samhälle. Denna koppling påvisas ha konsekvenser för samhällsdebatt, myndighetsutövning och forskning – bl.a. hävdas att det finns goda skäl att helt överge arbets(o)förmåga som ett centralt begrepp i den arbetspolitiska diskussionen.
  •  
25.
  •  
26.
  • Antirasistisk Ordbok
  • 2015
  • Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • Språk är ett viktigt medel i kampen för rättvisa. Den här ordboken samlar ett antal begrepp som är grundläggande för den antirasistiska kampen som förs idag i Sverige och i resten av Europa. Det är en samling av begrepp som har definierats och förklarats av ett flertal antirasistiska forskare i Sverige där många av oss är verksamma och anknutna till föreningen Antirasistiska Akademin.
  •  
27.
  • Berbyuk, Nataliya, 1978, et al. (författare)
  • Police’s Strategic Use of Social Media – A Social Justice Perspective
  • 2021
  • Ingår i: 42nd International Conference on Information Systems, Austin, Texas, USA.
  • Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
    • The police turn to social media to disseminate information, enforce laws, or involve people in crime investigation. This paper’s goal is to explore the police’s use of Instagram based on a comparative study of Instagram accounts of official police in selected socially deprived and non-deprived neighborhoods from a social justice perspective. Using digital trace data and interpretive findings, we seek to develop new insights and theories in the light of social justice. Our work aims to contribute to literature on digital technologies and social justice and thus to building a more inclusive, sustainable society.
  •  
28.
  •  
29.
  • Johansson, Maria (författare)
  • Business as Usual? : Doing gender equality in Swedish forestry work organisations
  • 2020
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • The title of this thesis is Business as usual? Doing gender equality in Swedish forestry work organizations and while the latter part, the subtitle, is rather self-explanatory, the former part can be read in different ways. The aim of the thesis is to increase the understanding of the doing of gender equality in the male dominated work organizations of the Swedish forestry sector, and thereby contribute both theoretical and empirical understanding regarding how doing gender equality in the forestry sector relates both to notions of gender and notions of organizations. Forestry has traditionally been characterized by physically demanding, manual harvesting work, with practical and symbolic associations with men and certain forms of masculinity. The forestry sector still remains one of the most gender segregated labour forces in Sweden, all while gender equality has been addressed to some extent during the 2000s. The theoretical frame of reference of the present thesis is rooted in feminist organizational research and the doing gender framework. Based on a perspective of reality as socially constructed and by deploying a feminist participatory action research methodology, my analysis focuses on how complexities of meanings are ascribed to the actions and processes, that are framed as gender equality and I have qualitatively analysed empirical material, such as policy documents, interviews and written testimonies of sexual harassment, that explicate these aspects of doing gender equality in organizations. The thesis is built experiences from two different research- and development projects and consists of 5 articles and a synthetizing chapter.The results highlight how doing gender equality relates to notions of gender as well as notions of organization. In both Article I, where policies were studied and in Article II, that builds on interviews, women are in general constructed as the “other”, as people who lack (forestry) skills and competences and who are in need of help or as contributors of social and emotional competence. Men and masculine norms are mainly absent from the doing of gender equality in this material, just as notions of the organization. But, deploying a feminist participatory action research methodology can bring forward other perspectives on gender equality, as shown in Articles IV and V, such as the articulations of men and masculinities. Further, this thesis shows that gender equality is in general understood by the organizations studied as a process that regards gender, predominantly women, rather than the organization. Put differently, gender equality work in the forestry sector does not to any significant extent, affect what is perceived as the core activities in these organizations. However, the overarching depoliticized and degendered business case framing that mainly evades accounting for the role of the organization when doing gender equality, is disrupted by the testimonies of #slutavverkat explored in Article III. Here, the political dimension of gender equality is highlighted by stories of men’s behaviours (reprehended but at the same time sanctioned) in organizations that come at the expense of women’s rights to a workplace free from condescending comments, harassment and sexual violence. While previous research has pointed to the importance of gender awareness, and gender aware leadership, in organizations that wish to succeed with their gender equality work, this thesis suggests that there is also a need for “gendered organization awareness” in order to understand and discuss not only how gender is done in organizations but also how everyday organizational life, such as notions of competence, is done and how that in turn relates to gender and power. This underlines the need for organizations to make room for conflicts and politics and to let the otherwise marginalized voices contribute to more nuanced interpretations of gender equality.The title Business as usual? encompasses the starting points for the thesis work as well as the main findings. Read with an emphasis on business, the seemingly all-embracing business case rhetoric’s that encloses the official narratives of gender equality in the forestry sector are visualized, while emphasizing as usual denotes to the sectors resistance to do other than what it usually does. Read as the hole saying, business as usual, that title signals that gender equality work is done in ways that not interfere with forestry core activities, thus making gender equality work in the organizations side streamed or de-coupled. Yet, read with emphasis on the question mark, opens up for the subversive potential that nevertheless exists when more multifaceted ways of making sense of gender equality are articulated and as the findings suggests that there are ways to re-gender and re-politicize organizational gender equality work in the context of forestry work organizations.
  •  
30.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 21-30 av 9410
Typ av publikation
tidskriftsartikel (3341)
bokkapitel (2581)
konferensbidrag (1473)
rapport (407)
samlingsverk (redaktörskap) (392)
recension (335)
visa fler...
bok (314)
annan publikation (240)
doktorsavhandling (213)
forskningsöversikt (48)
proceedings (redaktörskap) (47)
konstnärligt arbete (26)
licentiatavhandling (13)
patent (1)
visa färre...
Typ av innehåll
refereegranskat (4481)
övrigt vetenskapligt/konstnärligt (4076)
populärvet., debatt m.m. (852)
Författare/redaktör
Hearn, Jeff, 1947- (323)
Rosenberg, Tiina (227)
Lykke, Nina, 1949- (177)
Mulinari, Diana (130)
Åsberg, Cecilia, 197 ... (108)
Nordberg, Marie (95)
visa fler...
Gunnarsson, Lena, 19 ... (82)
Dahl, Ulrika, 1970- (81)
Balkmar, Dag, 1974- (81)
Strid, Sofia, 1976 (79)
Gottzén, Lucas, 1977 ... (69)
Jonasdottir, Anna G. ... (67)
Liinason, Mia (66)
Koobak, Redi (60)
Rydström, Helle (59)
Husu, Liisa, 1953- (57)
Strid, Sofia, docent ... (55)
Peterson, Helen, 197 ... (55)
Mohr, Sebastian, 198 ... (54)
Sandell, Kerstin (52)
Jansson, Maria, 1968 ... (50)
Hedström, Jenny, 197 ... (50)
Kulawik, Teresa (47)
Öhman, May-Britt, 19 ... (46)
Hussénius, Anita, 19 ... (46)
Liinason, Mia, 1973 (44)
Schmitt, Irina (43)
Hearn, Jeff, Senior ... (42)
Gunnarsson Payne, Je ... (41)
Åberg, Magnus, 1970- (40)
Johansson Wilén, Eve ... (40)
Rydström, Jens (40)
Gullberg, Annica, 19 ... (37)
Selberg, Rebecca (37)
Berg, Linda, 1974- (35)
Martinsson, Lena, 19 ... (34)
Thurén, Britt-Marie, ... (34)
Jordansson, Birgitta ... (33)
Danielsson, Anna, 19 ... (33)
Mellström, Ulf, 1959 ... (33)
Sundén, Jenny (33)
Johansson, Thomas, 1 ... (32)
Alm, Erika, 1975 (32)
Werner, Ann, 1976- (32)
Parashar, Swati, 197 ... (31)
Johansson, Anders, 1 ... (31)
Wemrell, Maria (30)
Ahl, Helene, 1958- (30)
Manns, Ulla (30)
Salminen-Karlsson, M ... (30)
visa färre...
Lärosäte
Göteborgs universitet (1675)
Örebro universitet (1152)
Lunds universitet (1131)
Uppsala universitet (1010)
Stockholms universitet (928)
Linköpings universitet (914)
visa fler...
Umeå universitet (868)
Södertörns högskola (753)
Karlstads universitet (553)
Linnéuniversitetet (393)
Mittuniversitetet (242)
Sveriges Lantbruksuniversitet (129)
Kungliga Tekniska Högskolan (121)
Malmö universitet (116)
Chalmers tekniska högskola (97)
Luleå tekniska universitet (88)
Mälardalens universitet (87)
Högskolan i Gävle (81)
Högskolan i Halmstad (73)
Jönköping University (67)
Nordiska Afrikainstitutet (64)
Högskolan Dalarna (56)
Högskolan Väst (47)
Marie Cederschiöld högskola (46)
Försvarshögskolan (39)
Handelshögskolan i Stockholm (37)
Gymnastik- och idrottshögskolan (31)
Högskolan i Borås (29)
VTI - Statens väg- och transportforskningsinstitut (23)
Karolinska Institutet (21)
Blekinge Tekniska Högskola (19)
Konstfack (14)
Högskolan i Skövde (13)
Riksantikvarieämbetet (11)
Högskolan Kristianstad (7)
Enskilda Högskolan Stockholm (7)
Röda Korsets Högskola (6)
Institutet för språk och folkminnen (4)
RISE (3)
Stockholms konstnärliga högskola (2)
Sophiahemmet Högskola (1)
IVL Svenska Miljöinstitutet (1)
Kungl. Konsthögskolan (1)
Kungl. Musikhögskolan (1)
visa färre...
Språk
Engelska (5836)
Svenska (3137)
Tyska (86)
Danska (70)
Spanska (65)
Polska (41)
visa fler...
Finska (36)
Franska (32)
Italienska (19)
Turkiska (15)
Ryska (14)
Norska (13)
Estniska (9)
Tjeckiska (8)
Nederländska (4)
Japanska (3)
Kinesiska (3)
Serbiska (3)
Odefinierat språk (2)
Arabiska (2)
Portugisiska (2)
Isländska (2)
Persiska (2)
Koreanska (2)
Rumänska (1)
Kroatiska (1)
Bokmål (1)
Vietnamesiska (1)
visa färre...
Forskningsämne (UKÄ/SCB)
Samhällsvetenskap (9408)
Humaniora (1986)
Medicin och hälsovetenskap (442)
Naturvetenskap (157)
Teknik (115)
Lantbruksvetenskap (63)

År

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy