| 1. |
|
|
| 2. |
- Czarniawska, Barbara, 1948, et al.
(author)
-
Organisering kring hot och risk
- 2007
-
Book (other academic/artistic)abstract
- Hur hanteras blödarfeberviruset Marburg, hur förbereder man sig för ett eventuellt utbrott av fågelinfluensan, hur kalkylerar man hälsorisker i Europa och Sverige och hur hanterar man risk i samband med äventyrsturism? Vad har stormen Gudrun lärt oss om att hantera akuta situationer och hur skapar katastrofer som Tjörnbron handlingsföreträde i form av särskilda förutsättningar för organisering? Detta är några exempel på studier inkluderade i Organisering kring hot och risk. Boken tittar även närmare på hur man hanterar effekter av datorkriser, hur konst och vad betraktaren bedömer som hot kan bidra till skapande av handlingsnät samt hur tv-serien Kommissionen belyser det svenska beredningsarbetet. Författarna visar att karaktären av organisering kring hot och risk är beroende av tidpunkten: innan, under eller efter en katastrof eller en hotfull händelse. Beredningsarbetet består av resursmobilisering, att skissa planer, att bygga upp strukturer samt bygga eller mobilisera nätverk. När katastrofen väl inträffar visar det sig dock att även de bästa planer inte alltid fungerar som man vill och responsen på de faktiska händelserna består av improvisation samt av att bygga handlingskedjor och handlingsnät. Det finns inget recept på hur man skall organisera kring hot och risk men boken har identifierat ett återkommande problem: varje misslyckande verkar leda till slutsatsen att det behövs mer av planer och strukturer. Författarna hävdar motsatsen. Bokens budskap är att istället för att skapa oändliga planer och strukturer skall man öva lämpliga skickligheter och improvisationsförmåga. Boken vänder sig till studerande inom organisationsteori respektive riskhantering på universitet och högskola samt yrkesverksamma inom krisberedskap och riskhantering.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Eriksson-Zetterquist, Ulla, 1967, et al.
(author)
-
Genusperspektiv på företagsekonomi
- 2012
-
Book (other academic/artistic)abstract
- Företagsekonomi är ett ämne som innefattar en mängd olika frågor. Främst faller kanske tanken på frågor som bokföring eller redovisning, men ämnet har breddats väsentligt de senaste decennierna. Genusperspektivets inträde har tillfört ämnets utveckling ytterligare en dimension och i denna skrift ger Ulla Eriksson-Zetterquist, professor i företagsekonomi vid Göteborgs universitet, och Elisabeth Sundin, professor i företagsekonomi vid Linköpings universitet, en översikt av genusperspektiv inom företagsekonomin. Skriften redogör till exempel för forskning som handlar om hur föreställningar om kvinnligt och manligt kan få genomslag i organiserandet av arbetsuppgifter, frågor kring kvinnors och mäns möjligheter till att göra karriär, varför det finns så få kvinnliga chefer, samt hur män respektive kvinnor bedriver företag. De berättar också om genusperspektiv inom redovisning, finansiering, marknadsföring och entreprenörskap.
|
|
| 5. |
- Eriksson-Zetterquist, Ulla, 1967
(author)
-
Institutionell teori – idéer, moden, förändring
- 2009
-
Book (other academic/artistic)abstract
- Inom den skandinaviska organisationsforskningen har institutionell teori en särställning. Den här boken är ett försök att presentera grunderna och utvecklingen av institutionell teori för en bredare krets. Författaren redogör för framväxten av tre olika skolor inom teoribildningen: tidig institutionell teori, ny institutionell teori, och skandinavisk institutionalism, samt gör nedslag i klassisk och samtida forskning.
|
|
| 6. |
- Eriksson-Zetterquist, Ulla, 1967, et al.
(author)
-
Jämställdhet i organisationer – hur förändring görs hållbar
- 2011
-
Book (other academic/artistic)abstract
- Många företag och organisationer satsar på jämställdhet - både tid, kraft och pengar. Men vad leder det till? Blir det några långsiktiga förändringar? Under 2003-2005 deltog femton stora företag och organisationer i den av JämO ledda satsningen ”Women to the top”, som syftade till att få in fler kvinnor på toppositioner. Alla parter lade ner ett mycket ambitiöst arbete på projektet. I den här boken får vi reda på vad som hände efter att ”Women to the top” avslutats. Lyckades man göra satsningarna på jämställdhet hållbara?
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Eriksson-Zetterquist, Ulla, 1967, et al.
(author)
-
Organisation och organisering. Upplaga 4
- 2015
-
Book (other academic/artistic)abstract
- Boken beskriver organisationsteorin från de tidigaste försöken att organisera merkantil verksamhet under antiken och medeltiden till dagens kunskapsbaserade arbete. Den presenterar teoretiska perspektiv på organisationer kronologiskt och refererar skandinavisk organisationsteori. Den illustrerar teoretiska resonemang med exempel från såväl svenska som internationella företag och organisationer. Boken är grundläggande och lämpar sig väl för introduktionskurser. Den fjärde upplagan har uppdaterats genomgående och ett flertal exempel från näringsliv och förvaltning har bytts ut och nya referenser och avsnitt har tillkommit. Organisation och organisering har publicerats i dansk översättning (2014) och i en omarbetad norsk upplaga (2014).
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
|
|
