SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "WFRF:(Ivarsson Westerberg Anders 1966 ) "

Sökning: WFRF:(Ivarsson Westerberg Anders 1966 )

  • Resultat 31-40 av 53
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
31.
  • Ivarsson Westerberg, Anders, 1966- (författare)
  • Människorna i kanslihuset
  • 2007. - 1. uppl.
  • Ingår i: Regeringskansliet. - Malmö : Liber. - 9789147086368 ; , s. 68-86
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
  •  
32.
  • Ivarsson Westerberg, Anders, 1966- (författare)
  • New Public Management och den offentliga sektorn
  • 2014. - 1
  • Ingår i: Det långa 1990-talet. - Umeå : Boréa Bokförlag. - 9789189140882 ; , s. 85-119
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
  •  
33.
  • Ivarsson Westerberg, Anders, 1966- (författare)
  • Papperspolisen : den ökande administrationen i moderna organisationer
  • 2004
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • Avhandlingen handlar om den ökande administrationen i moderna organisationer. Det är ett fenomen som uppmärksammats inom flera områden på senare tid, bl.a. inom skolan, sjukvården och polisen. De flesta menar att administration är något negativt, men att en viss del måste finnas för att organisationer skall fungera. Det är ett nödvändigt ont, men samtidigt ett slags smörjmedel i organisationers maskineri. Ofta anses att en ökande administration leder till ineffektivitet, och att det administrativa arbetet skall minimeras för att produktionen inte skall störas. Inom den tidiga forskningen om organisationer var administration ett huvudbegrepp. I själva verket benämndes forskningsområdet för ”den administrativa vetenskapen”, och forskarna sökte teoretiska definitioner och förklaringar till administrativ förändring och tillväxt. Men trots detta har frågan försvunnit från den moderna organisationsforskningens agenda. Idag används nästan inte administration som teoretiskt begrepp och sällan som huvudbegrepp i organisationsstudier. Det saknas modern forskning om administration och det finns inte heller någon enhetlig definition av begreppet. Avhandlingens forskningsfråga handlar om vilka drivkrafter som finns till den administrativa förändringen. En allmän iakttagelse är att administrationen ökar, men utan att det finns några systematiska studier om denna ökning förutom ett antal spridda mätningar där man definierat begreppet på olika sätt och använt olika metoder. Mot bakgrund av detta lyder avhandlingens forskningsfråga: Varför ökar administrationen i moderna organisationer? Den empiriska studien är en genomgång av polisens administrativa arbete mellan 1965-2003. Anledningen till att starpunkten är 1965 är att det är då som polisen förstatligas och blir en enhetlig organisation. Sammanfattningsvis visar genomgången av den administrativa förändringen i polisen att det skett en administrativ tillväxt. Det förekommer ett ökande antal arbetsuppgifter, ett ökat antal anställda som arbetar med administration och fler organisatoriska enheter för administrativa funktioner. Sammanfattningsvis har det administrativa arbetet blivit allt mer komplext inom alla områden, följt den allmänna förvaltningspolitiska utvecklingen, omfördelats mellan personalgrupper i organisationen och i allt större utsträckning handlar om att legitimera verksamheten. Sammantaget finns det fog för att påstå att det skett en administrativ tillväxt inom polisen sedan förstatligandet. Denna tillväxt har skett på alla nivåer i organisationen, vilket innebär att administrativa arbetsuppgifter ökat för såväl poliser som civilanställda. Förklaringarna till denna tillväxt beror på att det finns en ökad kapacitet att administrera, ökade krav på att administrera och att det finns en administrationsideologi kring moderna organisationer.
  •  
34.
  •  
35.
  •  
36.
  •  
37.
  •  
38.
  •  
39.
  • Ivarsson Westerberg, Anders, 1966- (författare)
  • Reform i uniform : Polisens stora omorganisation
  • 2020. - 1
  • Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • Den 1 januari 2015 sjösattes den största omorganisationen i svensk statsförvaltning någonsin. Polisen gick samman till en enda myndighet, från att ha varit 21 länsmyndigheter och en Rikspolisstyrelse. I den här boken beskrivs hur polisreformen 2015 gick till, och omorganisationen förklaras med hjälp av teorier om organisationsförändring och reformer. Författaren utgår ifrån två grundläggande idéer: att polisen i princip består av två organisationer – själva polisarbetet respektive den administrativa stödverksamheten – samt att reformer i polisen har en längre historia, vilket påverkar både hur man tänker kring organisering och styrning och möjligheterna att genomföra reformer. Ambitionen är att beskriva vad som hände, men också att förstå och i viss mån förklara varför det blev en reform, varför den genomfördes på det sätt som gjordes och varför den inte riktigt blev som man tänkt sig.
  •  
40.
  • Ivarsson Westerberg, Anders, 1966- (författare)
  • Sextisju, sextisju - vart har du tagit vägen nu?
  • 2014. - 1
  • Ingår i: Demokrati och förvaltning. - Stockholm : Stockholm School of Economics Institute for Research. - 9789186797140 ; , s. 259-277
  • Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 31-40 av 53

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy