| 1. |
- Lindberg, Malin, Professor, 1978-, et al.
(författare)
-
Social Innovation for Work Inclusion: Contributions of Swedish Third Sector Organizations
- 2022
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - : The Royal Danish Library. - 2245-0157. ; 12:3, s. 23-44
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The innovative contributions of third sector organizations (TSOs) to tackle work-related societal challenges are increasingly acknowledged in policy and research, but rarely in Nordic working life studies. The article helps fill this knowledge gap by an empirical mapping of efforts by Swedish TSOs to promote work inclusion among people considered disadvantaged in the regular labor market, due to age, disabilities, origin, etc. Previous studies of social innovation help distinguish their innovativeness in terms of alternative or complementary ways to perceive and promote work inclusion in regard to Swedish labor market policies. By combining various measures for providing and preparing work opportunities, addressing their participants through individualistic and holistic approaches, and manag-ing work inclusion by varying organization, funding, and alliances, the mapped cases seem to innova-tively compensate for government and market failures in the work inclusion domain to some extent, while also being limited by their own voluntary failures.
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Holgersson, Charlotte, et al.
(författare)
-
Gender in nonprofit organizations : A critical review and research agenda
- 2023
-
Ingår i: Nonprofit Management & Leadership. - : Wiley. - 1048-6682 .- 1542-7854. ; 34:1, s. 195-209
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In this paper, we suggest a research agenda based on a review of literature exploring gender in nonprofit organizations (NPOs) published in key field-specific journals in nonprofit studies. The literature review shows that gender is often included as an unproblematized variable and that few studies focus on organizational processes that (re)produce gender inequalities and promote gender equality in NPOs. There is thus a need to expand our knowledge concerning gender in NPOs. The purpose of this paper is therefore to contribute to the development of empirical and theoretical work concerning organizational processes that (re)produce gender in NPOs. In order to inspire such endeavors, we outline a research agenda that proposes an understanding of gender informed by gender theory, an acknowledgement of NPOs as arenas where gender is (re)produced, and a development of theories on NPOs as gendered organizations.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Blennberger, Erik, 1948-, et al.
(författare)
-
Social ekonomi och mervärde
- 1999
-
Ingår i: Social ekonomi. - Stockholm : Fakta info direkt. - 9176107078
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
- Brytting, Tomas, 1956-
(författare)
-
Förtroendebegreppet i företagsekonomi
- 2004. - Bilaga 3
-
Ingår i: Näringslivet och förtroendet. - Stockholm : Fritzes offentliga publikationer. - 9138221330 ; , s. 7-26
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 8. |
- Brytting, Tomas, 1956-, et al.
(författare)
-
Meaning, Authority, Rationality and Care as "MARCs" of sustainable organisations
- 2008
-
Ingår i: Proceedings from ANZAM 2008. - Auckland, NZ : ANZAM. ; , s. 1-17
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- In this article, we present MARC, a model for assessing - and improving - the health of organisations from a humanistic point of view. It is a part of the quest for sustainability, currently a main theme in organisations. The components of MARC: Meaning, Authority, Rationality, and Care, are four aspects that are all needed, and need to be in balance in an organisation, to provide a work situation where people can sustainably thrive rather than be damaged and consumed for the sake of the organisation. Implications of the model are discussed. A conclusion is that trust is central to this healthy balance. This presents a real challenge for sustainability, as trust takes time to build - but can quickly be erased.
|
|
| 9. |
- Segnestam Larsson, Ola, 1971-
(författare)
-
Av vetenskap stärkt saklighet : En analys av hur Centralförbundet för alkohol- och narkotika-upplysning (CAN) använt vetenskap i ideologier, strukturer och processer för att framstå som oberoende (1902-2015)
- 2017
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Syftet med denna studie är att bidra med kunskap omhur en ideell organisation använder vetenskap för att framstå som oberoende. Tidigare forskning har uppmärksammat hur oberoende är ett fundamentalt värde för ideella organisationer och hur ideella organisationer kan bli oberoende. I denna studie granskas en ideell organisations arbete med att framstå som oberoende med hjälp av vetenskap. Enligt tidigare litteratur lyfts vetenskap fram som en central aspekt att betona för att signalera oberoende. Det empiriska materialet utgörs av en fallstudie av Centralförbundet för alkohol-och narkotikaupplysning (CAN) och hur organisationen använder vetenskap i strukturer, processer och ideologier under perioden 1902-2015. Studiens forskningsfrågor rör hur CAN organiserar sig för att framställa sig som oberoende och vilken betydelse vetenskap har för organisatoriska åtgärder i form avstrukturer, processer och ideologier samt varför och för vem det är viktigt att CAN framstår som oberoende.En sammanfattning av resultaten visar för det första att CAN använder flera olika strategier samtidigt för att främja bilden av sig själv som oberoende. Organisationen använder även andra strategier än ekonomiska och de som rör en nära relation mellan stat och civilsamhälle. En tolkning av studiens empiriska och analytiska resultat är att även om det kan vara viktigt för CAN att framstå som oberoende för att kunna genomföra sitt uppdrag, är det antagligen än viktigare för andra aktörer i CAN:s närhet att organisationen framstår som oberoende.
|
|
| 10. |
- Segnestam Larsson, Ola, et al.
(författare)
-
Having it Both Ways : Managing Contested Market Money in a Civil Society Organization
- 2019
-
Ingår i: Managing Hybrid Organizations. - Cham : Palgrave Macmillan. - 9783319954851 - 9783319954868 - 3319954857 ; , s. 95-108
-
Bokkapitel (refereegranskat)abstract
- This chapter deals with the general issue of how hybridity in general and contested money in particular can be managed by hybrid organizations. The authors draw on a longitudinal case study of IOGT-NTO, a Swedish temperance association that raises most of its income through its own market-based lottery. Weighing the benefits of controlling the lottery against the legitimacy risks of being responsible for its operations (in light of risks of gambling addition), IOGT-NTO portrays the lottery as an actor, an organization of its own. However, in reality, the lottery is a department in the association. Following this strategy, the organization seeks to have it both ways.
|
|
