| 51. |
- Leth-Espensen, Marie, et al.
(författare)
-
Beyond Law's Anthropocentrism. A Sociolegal Reflection on Animal Law and the More-than-human Turn
- 2021
-
Ingår i: Scandinavian Studies in Law. - 0085-5944. ; 67, s. 35-50
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In this explorative paper, we examine the emerging body of scholarship that has recently started incorporating more-than-human perspectives in the nexus of law, society, and animals. While ‘more-than-human’ refers to a plurality of theoretical positions, for our purpose we take these positions to reflect the attempt to move away from human exceptionalism in favour of a multispecies account of the world, which reflects the social, political, and ethical significance of nonhuman animals. Our objectives as we investigate the potential of more-than-human law are threefold: (a) to review recent developments in legal and sociolegal research that adopt a more-than-human framework, (b) to bring this strand of more-than-human studies into conversation with animal law scholarship, and (c) to explore how sociology of law’s empirical tradition can contribute to such conversations.
|
|
| 52. |
- Lundholm, Mikael, 1975-
(författare)
-
The social contingency of law : Studies of social control during foreclosure in Sweden
- 2021
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Summary: This thesis empirically investigates how law and other social control responses during foreclosure in Sweden are contingent upon differences in social status. The thesis draws upon American sociologist Donald Black’s theoretical framework on social control to explain this social contingency. According to Black, variations in social control responses are explained and predicted by variations in the social structure pertaining to, for example, differences in wealth and relational distance between the stakeholders.The thesis consists of an introductory framework and four papers. Paper 1 employs register micro data from the Swedish Enforcement Authority (SEA) about foreclosure sale, and from Statistics Sweden about the foreclosure debtors, to explore how the socio-economic status of the debtors has changed from 2000 to 2014. Papers 2 and 3 employ the same type of data to explore different aspects of the behaviour of law: the relationship between lender–borrower relational distance and the quantity of law, and between borrower socio-economic status and the compensatory style of law, respectively. Paper 4 employs expert interviews with debt collection officers and managers to explore the relationship between how Swedish mortgage lenders organize and conduct debt collection measures aimed at delinquent borrowers, and the quantity of negotiation. The results in Papers 2–4 indicate that social control responses during foreclosure in Sweden are contingent upon differences in social status between the lender and the borrower.The thesis’ main contribution is that it provides empirical evidence of the socially contingent nature of law and other social control responses. This addresses one of the foundational debates within the sociology of law regarding the relationship between the institutions of law and social control, on the one hand, and the organization of social relations and behaviour, on the other. Specifically, the thesis contributes with empirical applications of Donald Black’s theoretical framework using register and interview data, and an independent theory of negotiation during foreclosure in the Blackian paradigm. Furthermore,by demonstrating the relevance of Black for empirical studies of social control and for understanding the social contingency of law, the thesis aims to contribute to ongoing discussions within the sociology of law regarding the possibility of attaining positivistic yet critical knowledge about law-related phenomena. In conclusion, the implications of the social contingency of law for the SEA are discussed.
|
|
| 53. |
- Mattsson, Andreas, et al.
(författare)
-
Using Social Norms to Fight Corruption in Local Governments : A Case Study of the School System in Hanoi, Vietnam
- 2021
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This policy brief looks into the role of social norms to fight corruption in the school system in the Cau Giay district in Hanoi. An ongoing research project has conducted multiple ethnographic field studies in schools and included parents, teachers, and other school personnel in the research data. Their experiences and reflections are the core of this brief. The results show the existence of informal transactions to ensure good care and schools results backed up on social norms such as the celebration of national holidays throughout the school year, but also exist on an everyday basis with the practices of home teaching, and the recruitment of new teachers to schools. By applying a socio-legal anti-corruption perspective to the findings, we suggest a list of actions that could be implemented by local school administrators and headmasters to ensure that no child experiences corruption nor the impact of corruption on his/her schooling.
|
|
| 54. |
- Nilsson, Kerstin, et al.
(författare)
-
54 forskare: Inte alla klarar höjd pensions-ålder
- 2017
-
Ingår i: Svenska Dagbladet, Stockholm. - 1101-2412.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet, så att fler klarar att arbeta i högre ålder. Att enbart genom ekonomiska åtgärder höja pensionsåldern är inte långsiktigt hållbart, skriver 54 forskare.DEBATT | PENSIONForskning visar att cirka var fjärde har en diagnos eller skada orsakad av sitt arbete. Detta gör arbetsorsakad sjukdom och skada till ett betydelsefullt folkhälsoproblem. Att då enbart genom ekonomiska åtgärder höja pensionsåldern för samtliga (yrkes)grupper utifrån deras kronologiska ålder är inte långsiktigt hållbart när individers biologiska ålder är så olika bland annat till följd av arbetslivet. Detta är en demokratifråga. Forskning om äldre i arbetslivet och hållbart arbete visar att man då främst flyttar individer från pensionssystemet till sjukförsäkringssystemet och ökar klyftorna i samhället.Debatt Det här är en argumenterande text med syfte att påverka. Åsikterna som uttrycks är skribentens egna.Vi är 54 forskare som nu gemensamt har skrivit denna debattartikel. Anledningen är att vi är oroade över att cirka var fjärde blir sjuk av sitt arbete samtidigt som man i det förslag som ligger om att senarelägga ålderspensionen i princip utgår ifrån att arbetskraftsdeltagande enbart styrs av ekonomin. Vi vill trycka på betydelsen av åtgärder i arbetslivet för att komma tillrätta med ohälsan, det vill säga inte enbart ekonomiska restriktioner som tvingar folk som inte kan, vill och orkar att stanna kvar i arbetslivet till en högre kronologisk ålder.Pensionssystemet bygger på att vi ska arbeta en viss del av våra liv för att förtjäna möjligheter till pension. Vi bör dock inte enbart utgå ifrån antalet år sedan en person föddes, då korttidsutbildade generellt träder in på arbetsmarknaden tidigare än långtidsutbildade. De har alltså varit en del av arbetskraften från en yngre ålder. Människor med kortare utbildning har oftare ett arbete som innebär påfrestningar som kan inverka negativt på hälsotillståndet och som till och med kan påskynda det biologiska åldrandet. Dessutom lever korttidsutbildade generellt sett inte lika länge som långtidsutbildade, vilket delvis även avspeglar skilda livs- och arbetsvillkor.Den svenska sjukförsäkringsreformen 2008 avsåg att få tillbaka människor i arbete. Men studien fann att den faktiskt bidrog till att fler gick i tidig ålderspension av dem som var i åldern 55–64 år. Ökningen var störst bland korttidsutbildade. Mer än 5 procent fler gick i tidig ålderspension då det blev svårare att få sjukpenning och sjukersättning. Vi kan notera att det är vanligare att manliga chefer tar ut tidig ålderspension, jämfört med kvinnliga maskinskötare inom tillverkningsindustrin. I vissa yrken är det dessutom vanligare att människor, trots pension, både orkar och faktiskt ges möjlighet att arbeta vidare om de har en specialkompetens som efterfrågas. Om vi endast kombinerar ekonomiska morötter med piskor finns en stor risk att vi ökar klyftan mellan grupper som både kan och vill fortsätta att yrkesarbeta och personer som av olika skäl inte längre kan eller orkar.Ta nytta av den forskning som vi har tagit fram. Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet. Ett hållbart arbetsliv för allt fler i vår åldrande befolkning fordrar att vi samtidigt beaktar faktorer som relaterar till biologisk/kroppslig ålder, mental/kognitiv ålder samt social ålder/livsloppsfas och våra attityder som är kopplade till ålder. Vi måste ta större hänsyn till olika förutsättningar och varierande funktionsförmåga och utifrån detta anpassa de åtgärder som gör att arbetslivet blir möjligt och hållbart för allt fler även i högre ålder.”Morötter” är viktigare för en god arbetshälsa och hög produktivitet än en piska i form av oron för en dålig ekonomi.Forskning visar att pedagogik som bygger på ”morötter” oftast är betydligt bättre än ”piskor” för att nå framgångsrika och långsiktiga mål. ”Morötter” i samhället, för organisationer, företag och individer är därför viktiga för god arbetshälsa och fortsatt produktivitet och kan bidra till ett längre arbetsliv även för grupper som tidigare inte ens klarat av att arbeta fram till pensionsåldern. Genom forskning inom området har bland annat swage-modellen utarbetats. Detta är ett verktyg som visar på komplexiteten i ett hållbart arbetsliv och tillsammans med systematiskt arbetsmiljöarbete, handlingsplaner och åtgärder syftar till ett mer hållbart arbetsliv. Morötter är enligt forskningen i detta sammanhang åtgärder för en god fysisk och mental arbetsmiljö, avpassad arbetsbelastning, stödjande teknik, att man kan anpassa arbetstakten, alternativa arbetstidsmodeller vid behov. Det är viktigt att man känner sig trygg och förväntas och tillåts vara delaktig, att man blir sedd av chefen och arbetskamraterna. Att de egna arbetsuppgifterna upplevs som meningsfulla och behövda av andra skapar självförverkligande och tillfredsställelse i arbetet. Att man känner att ens arbetsuppgifter och man själv är viktig för organisationen och företaget. Att man trots högre ålder inkluderas i olika nysatsningar och får tillgång till kompetensutveckling och inte blir åsidosatt eller åldersdiskriminerad. Utvärderingar visar att de äldre medarbetarna som fick några av dessa anpassningar och möjligheter var mer effektiva, utvilade, stimulerade när de var på arbetet samtidigt som sjukfrånvaron minskade. Vilket i sin tur bidrar till ett längre arbetsliv för grupper som tidigare inte klarat av att arbeta fram till pensionsåldern. I organisationer som bygger på en deltagar- och lärandekultur rustas de anställda för att klara omställningar, nya arbetsuppgifter och vid behov även yrkesbyten.Med en åldrande befolkning där allt fler lever allt längre behöver vi arbeta till en högre ålder i framtiden för att pensionssystemet ska hålla. Men ”morötter” är viktigare för en god arbetshälsa och hög produktivitet än en piska i form av oron för en dålig ekonomi. Det kräver också att vi ändrar våra attityder och förhållningssätt till äldre på arbetsmarknaden, vilket vi bäst gör genom att organisationer och företag får incitament till och erbjuder mer individanpassade arbetsvillkor, särskilt för personer i högre ålder. Låt oss därför använda den framtagna kunskapen i praktiken för att göra arbetslivet friskt och hållbart för alla åldrar.
|
|
| 55. |
- Nilsson, Kerstin, et al.
(författare)
-
Vi är oroade över senare ålderspension
- 2017
-
Ingår i: Dagens Samhälle. - 1652-6511.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Var fjärde person blir i dag sjuk till följd av sitt arbete. Att höja pensionsåldern för alla yrkesgrupper, utan konkreta åtgärder för att minska ohälsan, är därför problematiskt och mycket oroande. Det är, enligt forskarna, inte långsiktigt samhällsekonomiskt lönsamt att utan andra åtgärder höja pensionsåldern för alla. Vi – 54 forskare – är mycket oroade över konsekvenserna av att, som föreslagits, senarelägga ålderspensionen.Förslaget utgår i princip från arbetskraftsdeltagande i princip enbart styrs av ekonomin, medan forskningen visar att det bara är en av flera faktorer som styr hur länge och hur mycket människor väljer att arbeta.Det här sättet att lösa problemet med en åldrande befolkning och ett sviktande pensionssystem är inte samhällsekonomiskt lönsamt på lång sikt, utan riskerar bara att flytta runt folk mellan olika ersättningssystem. Pensionssystemet bygger på att vi ska arbeta en viss del av våra liv för att tjäna in vår pension. Vi bör dock inte enbart utgå ifrån ålder eller antalet år sedan en person föddes då korttidsutbildade generellt träder in på arbetsmarknaden tidigare än långtidsutbildade. De med kortare utbildningstid har alltså varit en del av arbetskraften från en yngre ålder. Människor med kortare utbildning har också oftare ett arbete som innebär påfrestningar som kan inverka negativt på hälsotillståndet och som till och med kan påskynda det biologiska åldrandet. Dessutom lever korttidsutbildade generellt sett inte lika länge som långtidsutbildade, vilket delvis även avspeglar skilda livs- och arbetsvillkor.Ta nytta av den forskning som vi har tagit fram. Ekonomin är självklart viktigt för att vi ska vilja arbeta, men den är som sagt enbart en av flera faktorer med betydelse vårt arbetsliv.Hälsotillståndet, både det fysiska och det mentala, har en avgörande betydelse för hur länge och hur mycket vi orkar arbeta. Ett fysiskt och mentalt belastande arbete är en stark riskfaktor för en nedsatt hälsa i slutet av arbetslivet. Arbetstid, arbetstakt och möjlighet till återhämtning spelar en allt större roll ju äldre vi blir. Andra aspekter är arbetsinnehåll, hur meningsfulla och stimulerande arbetsuppgifterna är, balansen mellan arbete och familjesituation och fritidsaktiviteter. Organisationskultur, ledarskapet, stöd i arbetet och kompetens har stor betydelse för om vi ska kunna och vilja arbeta till en högre ålder. Vi måste ta större hänsyn till olika förutsättningar och varierande funktionsförmåga och utifrån detta anpassa de åtgärder som gör att arbetslivet blir möjligt och hållbart för allt fler även i högre ålder.Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste därför utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet. Ett hållbart arbetsliv för allt fler i vår åldrande befolkning fordrar att vi samtidigt beaktar faktorer som relaterar till biologisk/kroppslig ålder, mental/kognitiv ålder samt social ålder/livsloppsfas samt de attityder som är kopplade till ålder.
|
|
| 56. |
- Palice, Zdenek, et al.
(författare)
-
Taxonomy of the genus Myrionora, with a second species from South America
- 2013
-
Ingår i: The Lichenologist. - 0024-2829 .- 1096-1135. ; 45:2, s. 159-167
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- A taxonomic and biogeographic overview of the genus Myrionora is provided. Two species are recognized, M. albidula (Willey) R. C. Harris and M. pseudocyphellariae (Etayo) S. Ekman & Palice comb. nov. The genus is characterized by polysporous asci, the presence of crystals in the hymenium and proper exciple that partly consist of lobaric acid, and a photobiont with large cells (mostly in the range 12-20 mu m). Myrionora albidula is currently known from Germany, Norway, Sweden, the Russian Federation (Altayskiy Kray, Chelyabinskaya Oblast', Khabarovskiy Kray and Zabaykal'skiy Kray), and the United States (Alaska, Connecticut, Maine and Massachusetts). It inhabits bark of deciduous trees and shrubs and conifers over a wide range of latitudes. Myrionora pseudocyphellariae is known from Chile and Ecuador, where it has been encountered on lichens and decaying bark. Based on morphological characteristics, we conclude that Myrionora belongs in the Ramalinaceae.
|
|
| 57. |
- Perez-Ortega, Sergio, et al.
(författare)
-
Nimisora (Lecanoraceae, Ascomycota), a new genus for a common lecideoid epiphytic species from the central Iberian Peninsula
- 2023
-
Ingår i: The Lichenologist. - : Cambridge University Press (CUP). - 0024-2829 .- 1096-1135. ; 55:5, s. 335-345
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The new genus Nimisora Perez-Ort., M. Svenss. & J. C. Zamora is introduced to accommodate a puzzling lecideoid epiphyte common in the central Iberian Peninsula. Nimisora is characterized by the following combination of characters: lecideoid apothecia, excipulum composed of sparingly branched radiating hyphae with narrow lumina, thick walls and swollen terminal cells, the presence of a brown K(+ )olivaceous green pigment in the epihymenium, an ascus tip similar to the Bacidia-type, and the presence of simple ellipsoid ascospores. Molecular analyses based on nrITS, nrLSU and mtSSU sequences unequivocally place the new genus within the Lecanoraceae; however, its phylogenetic affinities with other genera of the family remain largely unresolved. Comparisons with the morphologically closest genera are provided. The single species of the genus, Nimisora iberica Perez-Ort., Turegano, M. Svenss. & J. C. Zamora sp. nov., is also described as new to science.
|
|
| 58. |
- Persson, Tryggve, et al.
(författare)
-
High species richness in spruce stumps
- 2017
-
Ingår i: Stump harvesting: impact on climate and environment. ; :Task 43: 2017:02, s. 54-66
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 59. |
- Persson, Tryggve, et al.
(författare)
-
Hög artmångfald i granstubbar
- 2017
-
Ingår i: Stubbskörd – hur påverkas klimat och miljö?. - 9789157694546 ; , s. 56-65
-
Bokkapitel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
| 60. |
- Peyrard-Janvid, Myriam, et al.
(författare)
-
Dominant Mutations in GRHL3 Cause Van der Woude Syndrome and Disrupt Oral Periderm Development
- 2014
-
Ingår i: American Journal of Human Genetics. - : Elsevier BV. - 0002-9297 .- 1537-6605. ; 94:1, s. 23-32
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Mutations in interferon regulatory factor 6 (IRF6) account for similar to 70% of cases of Van der Woude syndrome (VWS), the most common syndromic form of cleft lip and palate. In 8 of 45 VWS-affected families lacking a mutation in IRF6, we found coding mutations in grainyhead-like 3 (GRHL3). According to a zebrafish-based assay, the disease-associated GRHL3 mutations abrogated periderm development and were consistent with a dominant-negative effect, in contrast to haploinsufficiency seen in most VWS cases caused by IRF6 mutations. In mouse, all embryos lacking Grhl3 exhibited abnormal oral periderm and 17% developed a cleft palate. Analysis of the oral phenotype of double heterozygote (Irf6(+/-);Grhl3(+/-)) murine embryos failed to detect epistasis between the two genes, suggesting that they function in separate but convergent pathways during palatogenesis. Taken together, our data demonstrated that mutations in two genes, IRF6 and GRHL3, can lead to nearly identical phenotypes of orofacial cleft. They supported the hypotheses that both genes are essential for the presence of a functional oral periderm and that failure of this process contributes to VWS.
|
|
