| 1. |
- Aurell, Emelie, et al.
(författare)
-
Mikroplaster : Redovisning av regeringsuppdrag om källor till mikroplaster och förslag på åtgärder för minskade utsläpp i Sverige
- 2017
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I augusti 2015 fick Naturvårdsverket i uppdrag från regeringen att identifiera viktigare källor i Sverige till utsläpp av mikroplaster till havet och verka för att reducera utsläppen från dessa källor. I den här rapporten redovisar Naturvårdsverket uppdraget. Vi presenterar resultaten från den första, övergripande kartläggningen av källor till och spridning av mikroplaster i Sverige, en bedömning av vilka av de kartlagda källorna som primärt bör åtgärdas samt vilka steg som behöver tas för att förebygga utsläpp och minska spridning av mikroplaster till hav, sjöar och vattendrag från dessa källor.Förekomsten av mikroplast i den marina miljön har uppmärksammats allt mer under senare år, inte minst på global nivå. Mikroplast är ett samlingsnamn för små, små plastfragment (1 nm till 5 mm). De mikroplaster som hittats i världshaven, men även i sötvattensystem, har olika ursprung. Mikroplast kan bildas oavsiktligt när plastföremål slits och plastpartiklar frigörs, eller när vi inte återanvänder, återvinner eller slänger plastmaterial på rätt sätt utan plasten blir skräp som succesivt bryts ned till mindre och mindre bitar i naturen. Det finns också plast som från början tillverkas som små pellets eller korn.Utgångspunkten för arbetet har varit miljökvalitetsmålen Hav i balans samt levande kust och Levande sjöar och vattendrag samt målet om Giftfri miljö. Reduceradeutsläpp av mikroplaster till hav, sjöar och vattendrag bidrar till att nå dessa mål.Uppdraget har genomförts av Naturvårdsverket i samarbete med Havs- och vattenmyndigheten, andra berörda myndigheter, samt med deltagande av berörda organisationer och andra intressenter mellan augusti 2015 och maj 2017. Slutsatserna är Naturvårdsverkets egna.
|
|
| 2. |
- Bruce, Elisabeth, 1973-
(författare)
-
Erfarenheter av stöd bland föräldrar till barn med medfödda hjärtfel
- 2014
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Bakgrund. Antalet överlevande barn som diagnostiserats med medfött hjärtfel (CHD) har ökat markant de senaste 15 åren, vilket har bidragit till en växande grupp av barn och familjer som behöver specialiserat stöd, eftersom familjelivet påverkas och begränsas av CHD. Studier har visat att föräldrar till barn med CHD har en ökad risk för psykosocial sjuklighet i jämförelse med föräldrar till barn med andra sjukdomar eller föräldrar till friska barn. Få studier har belyst föräldrars erfarenheter av stöd när de har barn med CHD. Därför fokuseras denna avhandling på föräldrarnas perspektiv av fenomenet stöd, för att öka förståelsen för vad stöd innebär för föräldrar till barn med CHD.Syfte. Avhandlingens syfte är att belysa innebörder i den levda erfarenheten av stöd, hos föräldrar till barn med CHD samt att till svensk kontext anpassa och validera ett familjecentrerat instrument för föräldrars skattning av stöd till hela familjen från sjuksköterskor.Metoder. Avhandling består av fyra delstudier. I tre av dessa (I, II, III) genomfördes datainsamlingen genom narrativa intervjuer, som tolkades genom fenomenologisk hermeneutisk tolkningsmetod. I den fjärde delstudien gjordes en översättning och psykometrisk testning av det isländska instrumentet ICE-FPSQ till svensk kontext. Dessutom beskrevs föräldrars skattning av uppfattat stöd från sjuksköterskor till familjer som har barn med CHD.Resultat. Fynden från delstudie I visade att innebörder i den levda erfarenheten av stöd hos föräldrar till tonåringar med CHD var stöd för att själva kunna vara stödjande för sin familj, men också för andra personer i tonåringens omgivning. Delstudie II visade att innebörder i den levda erfarenheten av stöd för mödrar till yngre barn med CHD var att få stöd så att de själva kunde hantera sin egen oro och sitt familjeliv. Delstudie III visade att innebörder i den levda erfarenheten av stöd för fäder till yngre barn med CHD var önskan att få stöd genom delande relationer med familjen och att bli involverad i vården av sitt barn. Den fjärde delstudien (IV) visade att den svenska versionen av instrumentet ICE-FPSQ var valid och reliabel i svensk kontext. Föräldrarnas skattningar av uppfattat familjecentrerat stöd till familjen från sjuksköterskor visade sig vara lågt.Slutsats. En övergripande slutsats från de tre första delstudierna pekar mot att innebörder i stöd för föräldrarna är stöd genom att ha goda, interaktiva relationer med vårdpersonalen, bli mött som en hel familj med unika och individuella behov samt inkluderade i vårdprocessen för att kunna stödja varandra inom familjen. Dessa fynd pekar mot familjecentrerad pediatrisk omvårdnad som sannolikt är lämplig för att, på ett mångfacetterat sätt, möta varje familjs behov av att bli bemött som en unik helhet. Det Isländska instrumentet ICE-FPSQ är designad utifrån teorin om familjecentrerad omvårdnad. I delstudie IV visade resultaten på acceptabla psykometriska egenskaper för den svenska versionen av instrumentet. Fynden visade även att föräldrarna inte skattade höga nivåer av familjecentrerat stöd från sjuksköterskor.
|
|
| 3. |
- Webster, Juliet, et al.
(författare)
-
Innovations in Information Society Sectors: Implicatons for Women's Work, Expertise and Opportunities in European Workplaces : SERVEMPLOI : Final Report of project SOE1-CT98-1119
- 2001
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The overall objective of project SERVEMPLOI was to examine, in the context of considerable technological and organisational innovations and uphe avals, the prospects for women working in low-grade service jobs to develop skills and knowledges which would allow them to move out of low-grade work and into better work, or ‘good work’. A literature survey and a contextual analysis of retailing and fin ancial services sectors was undertaken. Fieldwork was conducted in eight countries (Denmark, France, Germany, Ireland, Italy, Spain, Sweden and the UK. Case studies of workplaces in the two sectors were carried out. In addition, qualitative panel studie s followed the employment trajectories of female employees in the two sectors through the duration of the project.Women working in junior positions in these two service sectors are experiencing significant organisational and technological changes. Both sectors are becoming more highly concentrated in ownership terms, and competition is becoming fiercer between companies. Deregulation at member state and European level has had a major effect on the market and consequently on the strategic behaviour of co mpanies in both sectors. There has been an overall trend towards increasing commercialisation, de -bureaucratisation, and an intensive struggle for market share through increases in opening and operating hours. Customer service has become the watchword of their competitive strategies. The development and application of information and communications technologies (ICTs) has been done in pursuit of these objectives. Company - and supply-chain-wide information systems allow companies to maintain logistical c ontrol and reach into new markets. Customer information and customer relationship management systems are now key tools in the capture of markets and the delivery of customer service.Although knowledge and information, particularly concerning markets and customers, are assuming increasing importance in retail and financial services companies, these resources and their attendant benefits are not filtering down to women working in junior positions in the two sectors. At the level of workplaces in which wom en perform the routine functions of selling, checkout work, clerical and cashiering work, skill development is more concerned with providing customer service than with fostering substantive knowledge or encouraging the use of SERVEMPLOI final report information. Training opportu nities and progression prospects for women to move out of these jobs are variable, and highly contingent upon national training régimes and local company practices. Lengthening and unpredictable working hours also act as a major obstacle to women’s progression. Where women do enter managerial positions, this coincides with a removal of authority from these jobs. Our conclusion is the Knowledge Economy has not strongly benefited these women, nor are they able to harness its potential for their own develop ment. The potential of many women is being wasted.
|
|
| 4. |
- Ahl, Helene, 1958-, et al.
(författare)
-
Kvinnors företagande och genusordningen
- 2013
-
Ingår i: Arbete & jämställdhet. - Stockholm : SNS förlag. - 9789186949303 ; , s. 169-187
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 5. |
- Albrektson, Anna, 1966-, et al.
(författare)
-
Cool Nature : Utopian Landscapes in Sweden 1780–1840
- 2022
-
Ingår i: Sjuttonhundratal. - : UiT The Arctic University of Norway. - 1652-4772 .- 2001-9866. ; 19, s. 94-116
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In this essay, an interdisciplinary group of researchers sets out to address the period 1780–1840 in Sweden in a new way, by placing nature at its centre. With the help of ecocritical and transcultural theory, combined with renewed attention to the Swedish fine arts, learned discourses, and practices, we suggest a new approach to these revolutionary decades. The perceived dissonance, the interplay between climatic conditions and cultural template in early modern and modern Sweden, has not been fully addressed in current research, despite the fact that the relationship between humankind and the environment is a central issue in contemporary society and scholarship. Representations of nature situate the nation, they negotiate the relationship between a sensed reality and an ideal, between human and more-than-human beings. We suggest a focus on the unpredictable space created by negotiations of nature in Swedish representations during this crucial period, and, furthermore, on the ways in which this creative space is charged with utopian possibilities in the early Anthropocene. This is the background and the driving force of the planned research project ‘Cool Nature: Utopian Landscapes in Sweden 1780–1840’.
|
|
| 6. |
- Alrutz, Marie, et al.
(författare)
-
Projektledning
- 2013
-
Bok (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Projektledning är ett yrke med egen certifiering. Det pågår en spännande utveckling inom området och det blir allt viktigare att hålla sig ajour med utvecklingen.Det övergripande målet med den här handboken är att vara en ständigt aktuell heltäckande bok om projektarbete. Innehållsmässigt täcker den både frågor som har med struktur och styrning att göra och frågor om ledning av människor och mänskliga processer i grupp. Kompetens inom projekt byggs av både kunskap och erfarenhet. Vi följer kontinuerligt aktuell forskning inom dessa områden och bjuder in intressanta forskare att medverka som författare. Vi skildrar verkliga projekt och låter erfarenheterna få plats, både de bästa erfarenheterna och de utmaningar som man tagit sig igenom.Handboken är levande och det innebär att artiklar tas bort för att ge plats för nya, i takt med att den uppdateras fortlöpande.
|
|
| 7. |
- Andersson, Gunnar, et al.
(författare)
-
Karriär, kön, familj
- 1997
-
Ingår i: Ledare, makt och kön: rapport till Utredningen om fördelningen av ekonomisk makt och ekonomiska resurser mellan kvinnor och män : SOU 1997:135 (Kvinnomaktutredningen) - SOU 1997:135 (Kvinnomaktutredningen). - 9138207109
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 8. |
- Andersson, Lena, 1979-
(författare)
-
När strävan efter samsyn blir en kamp : Meningsskapande och meningsgivande i mångtydiga sammanhang
- 2010
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- När personer och grupper med olika bakgrund och erfarenheter möts för att sam-arbeta förutsätts ofta att samsyn kring målen med verksamheten är en förutsätt-ning för koordinerad handling. Forskningen har dock inte kunnat visa empiriskt i vilken utsträckning samsyn är viktigt för att åstadkomma samhandling. I förelig-gande avhandling presenteras en studie som undersöker hur gemensam mening formas i sammanhang präglade av heterogenitet respektive mångtydighet samt hur koordinerad handling uppstår under sådana förutsättningar. Som empirisk grund för att kunna besvara frågeställningarna studeras FöretagsNära med stöd i me-ningsskapandeperspektiv. FöretagsNära är en ny verksamhet organiserad som ett projekt i samverkan mellan Norrköpings kommun och Arbetsförmedlingen i Norr-köping. Syftet med satsningen är att föra samman näringslivsutvecklande och ar-betsmarknadsinriktade insatser och bidra till fler arbetstillfällen i Norrköping. Ba-serat på en longitudinell fältstudie berättas om meningsskiljaktigheter och strävan efter samsyn. Den longitudinella ansatsen gör det möjligt att se utvecklingen av och komplexiteten i formandet av samsyn och samhandling. Skildringen av Före-tagsNära visar att meningsskapandet i processen tar sig olika uttryck. I fråga om syftet med FöretagsNära uppstår en kamp om meningen. Studien visar hur samsyn och samhandling relaterar till varandra på mer komplexa sätt än tidigare forskning föreslagit. Det finns ingen entydig relation mellan gemensam mening och koordi-nerad handling. Studiens resultat har både teoretisk relevans och stor praktisk be-tydelse.
|
|
| 9. |
- Andersson, Susanne, et al.
(författare)
-
Introduction
- 2012
-
Ingår i: Promoting innovation. - Stockholm : Vinnova. - 9789186517717 ; , s. 9-19
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 10. |
- Antonsson, Hanna, 1979-
(författare)
-
Chefers arbete i äldreomsorgen – att hantera den svårhanterliga omvärlden : Relationen mellan arbete och organisering
- 2013
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I avhandlingen beskrivs och analyseras chefers arbete genom att kombinera individuella perspektiv med organisatoriska och samhälleliga perspektiv vilket ger både teoretiska och praktiska implikationerReferensramen är uppbyggd av teorier kring chefers arbete och nyinstitutionell teori av Skandinaviskt slag.Flera metoder kombineras för att fånga komplexiteten i chefers arbete; skuggningar, intervjuer, observationer och dokumentstudier.Forskningsfrågorna besvaras genom att använda en kombination av teorier utvecklade för olika analysnivåer; individ, organisation och samhälle. De empiriska materialen används för att ge ett bidrag till vidare forskning om chefers arbete med en empirisk bas.Vikten av att relatera chefers arbete till den kontext som omger dem betonas. Chefers arbete i äldreomsorgen har specifika karaktäristika men också gemensamma drag med chefers arbete i andra sektorer och på andra organisatoriska nivåer. I det empiriska materialet har flera organisatoriska karaktäristika som påverkar chefers arbete identifierats. Beskrivningarna av chefers arbete bidrar också till en utveckling av en empirinära praxisteori för chefers arbete. Med hjälp av nyinstitutionell teori beskrivs hur chefer möter skilda förväntningar och krav och i organisationer, där dessa inte överensstämmer måste chefer hantera ett organisatoriskt hyckleri.
|
|
