61. |
|
|
62. |
- Ramberg, Christina, 1962-
(författare)
-
Fullmakten och döden
- 2017
-
Ingår i: Svensk Juristtidning. - 0039-6591. ; , s. 464-464
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
63. |
|
|
64. |
|
|
65. |
|
|
66. |
- Ryrstedt, Eva
(författare)
-
Bokrecension : Av: Asland John, Brattström Margareta, Lind Göran, Lund-Andersen Ingrid, Singer Anna and Sverdrup Tone, Nordic Cohabitation Law, Intersentia, Cambridge, 2015
- 2016
-
Ingår i: Svensk Juristtidning. - 0039-6591. ; :5, s. 559-560
-
Recension (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
67. |
|
|
68. |
- Selberg, Niklas, et al.
(författare)
-
Om behörig domstol och civilrättsliga sanktioner för stridsåtgärder på arbetsmarknaden
- 2019
-
Ingår i: Svensk Juristtidning. - 0039-6591.
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tvisten i NJA 2015 s. 899 är, argumenterade vi i JT 2016–17 s. 906–937, en arbetstvist. Arbetsdomstolen borde rätteligen avgjort saken, som handlade om civilrättsliga sanktioner för stridsåtgärder på arbetsmarknaden. I och med 2015 års fall står det klart att fackföreningar under vissa förutsättningar ansvarar för ren förmögenhetsskada till följd av stridsåtgärder på arbetsmarknaden som kränkt Europakonventionen. Jan Kleineman har kritiserat våra analyser och framfört bl.a. att skadeståndsprincipen contra bonos mores tillämpades i målet. Vi svarar här på dessa invändningar och framhåller möjliga vägar framåt som sammanjämkar vår och Kleinemans respektive uppfattningar.
|
|
69. |
|
|
70. |
- Sinander, Erik, 1986-
(författare)
-
Kan man styra tvistelösning i internationella anställningsavtal?
- 2016
-
Ingår i: Svensk Juristtidning. - 0039-6591. ; :3, s. 173-190
-
Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I internationella avtal kan man i princip styra tvistelösningen till antingen ett visst lands domstolar (prorogation) eller till ett skiljeförfarande i ett visst land. Vad gäller anställningsavtal är dock möjligheten för parterna att välja behörig domstol begränsad på grund av EU:s domsrättsregler. Eftersom de reglerna inte omfattar skiljeförfaranden, blir det en fråga för varje EU-medlemsstats egen rättsordning att avgöra hur skiljeklausuler i anställningsavtal ska behandlas. I svensk rätt är inställningen till skiljeklausuler i anställningsavtal liberal, vilket i viss mån kontrasterar mot det arbetstagarskydd som finns i EU:s domsrättsregler. I denna artikel belyses de olika möjligheterna att styra tvistelösning i internationella anställningsavtal i ett svenskt internationellt process- och privaträttsligt perspektiv.
|
|