| 111. |
- Rydell, Alexis, 1982-, et al.
(författare)
-
Change in Managers’ Conceptions of Human Resources in Organisations : Outcomes of an Intervention
- 2014
-
Ingår i: International Journal of Business and Management. - : Canadian Center of Science and Education. - 1833-3850 .- 1833-8119. ; 9:1, s. 168-179
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Managers’ conceptions of the importance of human resources are essential for creating ‘attractive workplaces’. This paper examines an intervention method aimed at creating insight among managers in small and medium-sized enterprises (SMEs) concerning the potential of human resources. The intervention method is called Focus Group Attractive Work (FGAW) and was conducted at eight enterprises in Sweden. Based on the analysis, it is concluded that the intervention method seems to be thought-provoking and to facilitate changes in managers’ conceptions of the importance of human resources, albeit to different degrees.
|
|
| 112. |
- Rydell, Alexis, 1982-
(författare)
-
Partsrelationer vid nedläggningar av produktionsenheter
- 2015
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Nedläggningar är en återkommande företeelse på den svenska arbetsmarknaden. I föreliggande avhandling av Alexis Rydell ligger fokus på relationerna mellan ledning och arbetstagarorganisationer under nedläggningsprocesser. Ett nedläggningsbeslut skapar spänning mellan parterna, inte minst eftersom nedläggningsbeslutet ofta innebär negativa konsekvenser för de anställda. Avhandlingen visar hur olika förhållningssätt mellan parterna kan skapa olika förutsättningar för att reducera spänningen och mildra de negativa konsekvenserna. Utifrån fallstudier identifieras nyckelfaktorer för partssamverkan och hur konstruktiva lösningar kan möjliggöras under processen. Dessutom analyseras vilka kontextuella faktorer som påverkar processen och dess potentiella inverkan på utfallen. Avslutningsvis presenteras ett förslag till modell för partsrelationer i nedläggningar.
|
|
| 113. |
- Rydell, Alexis, et al.
(författare)
-
Work environment investments : outcomes from three cases
- 2019
-
Ingår i: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. - : Informa UK Limited. - 1080-3548 .- 2376-9130. ; 25:1, s. 138-147
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Work environment investments are important in order to create a healthy and safe workplace. This article presents findings from a seven-step interventions process aimed at examining and following-up work environment investments in small and medium sized enterprises (SMEs), with a particular focus on air contaminants. Three different cases were analyzed and included in the study: (i) an educational center for welding; (ii) a paint station in furniture manufacturing; and (iii) a joinery in furniture manufacturing. The result shows that the work environment investments were highly appreciated by the employees and managers, but at the same time the investment could be optimized through markedly decreased exposure levels for the worker. Factors such as follow-ups of the investment, education and training in how to use the equipment, workers involvement in the process and leadership engagement are important in order to optimize work environment investments.
|
|
| 114. |
- Rydell, Alexis, et al.
(författare)
-
Work environment investments : Critical elements for success in optimizing occupational health and safety effects
- 2019
-
Ingår i: Work. - : IOS Press. - 1051-9815 .- 1875-9270. ; 64:1, s. 107-116
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- BACKGROUND: A considerable amount of money is invested annually in workplaces to promote creative, comfortable and safe work environments. The processes and effects of these investments are however not sufficiently studied.OBJECTIVE: The objective of this article is to examine work environment investment processes and identify organizational critical elements for optimizing investment in terms of occupational health and safety effects for employees.METHODS: Twelve case studies were conducted in different sectors. The data was collected through interviews, by studying available documents, and, in several cases, observations and measurement of hazards by means of the PIMEX-method. RESULTS: The empirical results yielded seven different critical elements for work environment investment processes. The critical elements identified were: identifying the need, risk assessment, involvement of staff, consultation with OHS expertise, procurement and delivery, implementation and training of workers, and evaluation.CONCLUSIONS: The critical elements have wide similarities with steps outlined in Swedish Work Environment Management processes, and ideas described in the Plan-Do-Act-Check model. If organizations follow this process, they are provided with improved possibilities for maximizing invested money for a safer working environment.
|
|
| 115. |
- Strandhäll, Annika, et al.
(författare)
-
Vård av psykisk ohälsa i Sverige : aktuell situation och framtida utmaningar
- 2016
-
Ingår i: EABCT 2016 Abstract Book. ; , s. 98-98
-
Konferensbidrag (refereegranskat)abstract
- Psykisk ohälsa utgör ett växande samhällsproblem som kommer att kräva bättre samordning och nya sätt att möta behovet av effektiva behandlingsmetoder. Kognitiv beteendeterapi rekommenderas idag vid ett flertal psykiatriska diagnoser, men bristande tillgänglighet och problem med implementering innebär att inte alla får tillgång till rätt hjälp. Hur kan hälso- och sjukvården tillgodose en ökad efterfrågan på bästa möjliga vård? Bör en bredd av behandlingsmetoder erbjudas istället för de mest starkast forskningsstöd? Vilken roll kan kognitiv beteendeterapi spela, och vilka risker finns det med dagens oreglerade marknad vad gäller behandlare och utbildningsaktörer inom området psykologisk behandling? I paneldebatten diskuterar några av landets främsta forskare, politiker och myndighetsutövare dagens situation och kommande utmaningar.
|
|
| 116. |
- Svensson, Mattias, 1982, et al.
(författare)
-
Impaired signaling through the Fms-like tyrosine kinase 3 receptor increases osteoclast formation and bone damage in arthritis.
- 2016
-
Ingår i: Journal of leukocyte biology. - 1938-3673. ; 99:3, s. 413-423
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Osteoclasts are bone-resorbing cells that accumulate in the joints of patients with rheumatoid arthritis causing severe bone damage. Fms-like tyrosine kinase 3 ligand is enriched in the synovial fluid of patients with rheumatoid arthritis, and local exposure to Fms-like tyrosine kinase 3 ligand aggravates arthritis in mice. Because Fms-like tyrosine kinase 3 ligand has been suggested to facilitate osteoclast differentiation, we asked whether Fms-like tyrosine kinase 3 ligand affects bone remodeling in arthritis. The effect of Fms-like tyrosine kinase 3 signaling on osteoclast development was studied by immunohistochemistry in methylated bovine serum albumin-induced arthritis using mice that lack the gene for Flt3l (Flt3L(-/-)) and by an in vitro assay. Bone and joint changes were studied morphologically and by microcomputer tomography. We found that Flt3L(-/-) mice had increased accumulations of osteoclasts in the periarticular area of the arthritic joint. This triggered bone destruction and trabecular bone loss. The increased number of osteoclasts in Flt3L(-/-) mice may be a consequence of insufficient expression of interferon regulatory factor 8. Treatment of Flt3L(-/-) mice with Fms-like tyrosine kinase 3 ligand increased expression of interferon regulatory factor 8, reduced the number of osteoclasts in arthritic mice, and promoted trabecular bone formation. Finally, the reduced number of regulatory T cells in the bone marrow of Flt3L(-/-) mice could further contribute to the increased osteoclastogenesis by reducing the ratio of regulatory T cells to T helper 17 cells. This study shows that Fms-like tyrosine kinase 3 ligand may serve as a negative regulator of osteoclast development by promoting transcription of interferon regulatory factor 8 and sustaining a balance between protective regulatory T cells and pathogenic T helper 17 cells in the pathogenesis of arthritis.
|
|
| 117. |
- Svensson, Mattias, 1982, et al.
(författare)
-
Murine germinal center B cells require functional Fms-like tyrosine kinase 3 signaling for IgG1 class-switch recombination.
- 2015
-
Ingår i: Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America. - : Proceedings of the National Academy of Sciences. - 1091-6490. ; 112:48
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Switched antibody classes are important for efficient immune responses. Aberrant antibody production to otherwise harmless antigens may result in autoimmunity. The protein kinase fms-like tyrosine kinase 3 receptor (Flt3) has an important role during early B-cell development, but the role of Flt3 in peripheral B cells has not been assessed before. Herein we describe a previously unappreciated role for Flt3 in IgG1 class-switch recombination (CSR) and production. We show that Flt3 is reexpressed on B-cell lymphoma 6(+) germinal center B cells in vivo and following LPS activation of peripheral B cells in vitro. Absence of Flt3 signaling in Flt3 ligand-deficient mice results in impaired IgG1 CSR and accumulation of IgM-secreting plasma cells. On activated B cells, Flt3 is coexpressed and functions in synergy with the common-gamma chain receptor family. B cells from Flt3 ligand-deficient mice have impaired IL-4R signaling, with reduced phosphorylation of signal transducer and activator of transcription (Stat) 6, and demonstrate a failure to initiate CSR to IgG1 with low expression of γ1 germ-line transcripts, resulting in impaired IgG1 production. Thus, functional synergy between Flt3 and IL-4R signaling is critical for Stat-mediated regulation of sterile γ1 germ-line transcripts and CSR to IgG1.
|
|
| 118. |
- Welling, Irma, et al.
(författare)
-
Contaminant dispersion in the vicinity of a worker in a uniform velocity field
- 2000
-
Ingår i: Annals of Occupational Hygiene. - 0003-4878 .- 1475-3162. ; 44:3, s. 219-225
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The transportation of gaseous contaminant from a low and moderate low impulse (momentum<1 m s-1) source to the breathing zone was studied in a uniform air stream flow. Results of the effects of the direction and the velocity of principal air flow, convection due to a human body, arm movement of a human being and the type of source on the concentration profiles are presented. Three important results were obtained. Firstly, for a given low and moderate impulse low impulse contaminant source in the near field of a worker, his/her orientation relative to the principal air flow direction is the most important factor in reducing occupational exposure, with an air velocity of about 0.3 m s-1. Secondly, the effect of convection resulting from body heat on air flow was lower than expected. Thirdly, arm movements influence contaminant dispersion, and should be included when models assessing exposure are developed. The present data can also be used to validate existing computational fluid dynamic (CFD) models.
|
|
| 119. |
|
|
| 120. |
- Åteg, Mattias, et al.
(författare)
-
Arbetsmiljöarbete och motivation. : teoretisk översikt och konstruktion av ett frågeformulär.
- 2007
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Sammanfattning Åteg M, Andersson I-M, Neely G, Rosén, Laring J, Nygren O. (2007) Arbetsmiljöarbete och motivation. Teoretisk översikt och konstruktion av ett frågeformulär. Arbetslivsrapport, Arbetslivsinstitutet, Stockholm. Den här rapporterade studien behandlar behovet av att skapa motivation och engagemang för arbetsmiljöarbete. Studien utgår från frågan om utvecklade och spridda metoder för arbetsmiljöarbete fungerar i bemärkelsen att de inte bara leder till arbetsmiljöförbättringar, utan också om de medför en ökad motivation för arbetsmiljöarbete hos deltagarna. För att kunna behandla sådana frågor är det dock nödvändigt med en förståelse för motivation och dess förutsättningar i sammanhang av arbetsmiljöarbete. Studien har haft två syften. Ett första syfte har varit att skapa en förståelse för motivationens roll i arbetsmiljöarbete och utifrån motivationsteori beskriva och analysera förutsättningar för motivation. Ett andra syfte var att föra ett resonemang om möjligheten att med hjälp av ett frågeformulär mäta potentiella förändringar i motivation för arbetsmiljöarbete. Motivation för arbetsmiljöarbete kan påverkas av dels att förändringsarbete skapar nya förutsättningar för arbetet, dels av hur förändringsarbetet organiseras. Deltagande i aktiviteter inom arbetsmiljöområdet har visats leda till ytterligare motivation. En orsak kan vara att individer som deltar i sådana aktiviteter erhåller positiv uppmärksamhet och olika former av belöningar, erkänsla och uppmuntran, vilket motiverar dem att utföra ytterligare aktiviteter. Samtidigt har det visats att ett gott säkerhetsklimat på en arbetsplats ger högre motivation. Högre motivation leder till högre deltagande i arbetsmiljöarbetet, dvs. att individen i högre utsträckning väljer att delta i att skapa en säkrare miljö. Det finns ett flertal etablerade metoder för att mäta motivation för arbete. Det finns dock mindre forskning och färre instrument för att mäta motivation för arbetsmiljöarbete. I studien utvecklades ett frågeformulär, som bygger på att respondenten svarar utifrån tre perspektiv: den egna synen, synen på arbetskamraternas och synen på ledningens intresse, ansvar, delaktighet i arbetsmiljöarbetet. I den tidigare forskningen finns stöd för denna uppdelning, dock tydligast när det gäller den egna synen och synen på ledningen. Ett antal faktorer har identifierats som kan stärka frågeformulärets validitet. Fortsatt utveckling av formuläret är därför aktuellt. Tidigare studier har visat att uppföljningar av åtgärder på arbetsmiljöområdet sällan följs upp och att effekterna inte utvärderats. Att mäta motivation till följd av arbetsmiljöinriktade aktiviteter är ett bidrag till möjligheterna att göra sådana utvärderingar och uppföljningar. Det finns ett intresse både från forskarhåll, från FHV-företag och från företag och arbetsplatser att genomföra mätningar av de anställdas motivation för arbetsmiljöarbete.
|
|
