41. |
|
|
42. |
- Jousilahti, Julia, et al.
(författare)
-
KOTAMO : Selvitys korkeakoulujen tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden tilasta Suomessa
- 2022
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- KOTAMO-hankkeen (2021–22) tavoitteena on ollut selvittää opetus- ja tutkimushenkilökunnan tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden tilaa suomalaisissa korkeakouluissasekä ehdottaa toimenpidesuosituksia havaittuihin ongelmiin vastaamiseksi. Selvitys keskittyi tarkastelemaan sukupuolten tasa-arvoa ja etnistä monimuotoisuutta. Selvitys perustuu kirjallisuuskatsaukseen, korkeakoulujen henkilöstölle osoitettuun kyselyyn, henkilöstönhaastatteluihin sekä henkilöstön ja rahoittajien kanssa pidettyihin työpajoihin. Hankkeen rahoitti opetus- ja kulttuuriministeriö ja sen toteuttivat Demos Helsinki, Oxford Research,Innolink, Includia Leadership, Inkeri Tanhua (Equality Research Helsinki), Liisa Husu ja Kaskas.Selvityksestä ilmeni, että sukupuolten tasa-arvon ja etnisen monimuotoisuuden edistämisessä on vielä paljon tehtävää suomalaisissa korkeakouluissa ja ne tarvitsevat tukea tässä työssä.Keskeiset haasteet liittyvät tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien vajavaiseen toimeenpanoon, naisten ja etnisten vähemmistöjen suhteellisesti alhaiseen määrään ylimmillä uraportailla yliopistoissa, läpinäkymättömiin rekrytointiprosesseihin, etnisten vähemmistöjen valtaväestöä heikompaan urakehitykseen sekä näiden kokemaan syrjintään,ja epäinklusiiviseen työkulttuuriin. Tasa-arvon ja monimutoisuuden edistäminen edellyttäätoimia, tukea korkeakouluille ja lisää tutkimusta.
|
|
43. |
|
|
44. |
|
|
45. |
|
|
46. |
- Koivunen, Anu, 1967-
(författare)
-
Kun henkilökohtainen ei ole poliittista
- 2012
-
Ingår i: Erot ja etiikka feministisessä tutkimuksessa. - Åbo : Utukirjat. - 9789512952151 ; , s. 185-209
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
47. |
|
|
48. |
- Koivunen, Anu, 1967-
(författare)
-
Sovinnottomuus
- 2012
-
Ingår i: Hiidenkivi. - 1236-794X. ; 19:1, s. 10-13
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)
|
|
49. |
|
|
50. |
|
|