| 41. |
|
|
| 42. |
- Funck, Carina, et al.
(författare)
-
Övningar för kurser i arbetsrätt
- 2020
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Arbetsrätten reglerar relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Det övergripande syftet med såväl anställningsavtalet som kollektivavtalet är att reglera villkoren för det enskilda arbetsförhållandet. Övningar för kurser i arbetsrätt inleds med en kort översikt över den svenska arbetsmarknaden och arbetsrätten. Därefter följer ett antal kapitel med övningsuppgifter som belyser arbetsrättens olika delar. Här återfinns bland annat frågeställningar om anställningens ingående, uppsägning och avsked, arbetsskyldighet, förenings- och förhandlingsrätt, kollektivavtal, stridsåtgärder, diskriminering, arbetsmiljö och internationella förhållanden. Uppgifterna är på såväl grundläggande som avancerad nivå. Många av dem har sin grund i verkliga händelser. I denna upplaga har boken kompletterats med förslag till svar på många av övningsuppgifterna. Dessa hjälper och vägleder läsaren i vilka problemställningar som tas upp i frågorna och hur de kan lösas. Detta bidrar till inlärningen och förståelsen för ämnet arbetsrätt och dess många teman. Övningar för kurser i arbetsrätt vänder sig till studerande på arbetsrättsliga grund- och fortsättningskurser, men också till den som vill träna sig i arbetsrättslig problem- och konfliktlösning.
|
|
| 43. |
|
|
| 44. |
|
|
| 45. |
- Gorton, Lars, et al.
(författare)
-
"Material adverse change"-klausuler
- 2007
-
Ingår i: Vänbok till Axel Adlercreutz. - 9789154403684 ; , s. 117-132
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 46. |
|
|
| 47. |
- Herzfeld Olsson, Petra, 1966-
(författare)
-
Facklig föreningsfrihet som mänsklig rättighet
- 2003
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The aim of this study is to investigate some particular aspects of one of the human rights: the workers’ freedom of association.The workers’ freedom of association is protected in many international conventions adopted by the UN, the ILO and the Council of Europe. This thesis deals specifically with the International Covenant of Economic, Social and Cultural Rights, the International Covenant of Civil and Political Rights, ILO-conventions nos 87 and 98, the European Social Charter and the European Convention of Human Rights and investigates the content of the workers’ freedom of association in these conventions. It points at similarities and differences in the conventions. Special attention is given to the conventions’ different focus with regard to the individual and collective aspects of the right and to the general consequences following from that the workers’ freedom of association sometimes takes the form of an independent right and sometimes is an aspect of the general freedom of association. The thesis also discusses the relations between the different conventions.Sweden has ratified all of the conventions mentioned above and has therefore undertaken to fulfil the related commitments. Some questions emanating from this fact are dealt with in the thesis, e.g.: Could the Swedish EU-membership affect Sweden’s international legal obligations in this area? Has the proclamation of the EU Charter of Fundamental Rights influenced the answer to this question? Does Sweden fulfil the international legal obligations dealt with? Has the Europeanization of Swedish law affected the fulfilment of the obligations connected to the workers’ freedom of association?
|
|
| 48. |
|
|
| 49. |
- Ingmanson, Staffan, 1959-
(författare)
-
Erkännande av yrkeskvalifikationer inom EU
- 2005
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Many different types of qualification requirement and other forms of regulations of professions exist in the Member States of the European Union. A common qualification requirement for access to a profession or use of a professional title is the possession of a diploma, certificate or other evidence of formal qualifications that proves that the person in questions has the education and experience necessary. The aim of the thesis is to examine what legal strategies the Community has developed to counteract the obstacle against free movement of workers and self-employed persons that national qualifications of this types gives rise to. The analysis is performed using an integration perspective and with its basis in the tensions between European Community law and national law that arise as Community law’s demands for free movement and equal treatment conflict with the interest of the Member States to set their own professional qualifications in accordance with national values and traditions. Central to the examination are the directives on recognition of professional qualifications adopted by the Council and the European Parliament and the European Court of Justice’s case-law on the subject. A central tasks is to analyse the contents of Community law and to study those rules from a development perspective.
|
|
| 50. |
|
|
