11. |
- Wolk, Sanna, 1970-
(författare)
-
Anställdas immaterialrätter - divergenta förhållanden
- 2004
-
Ingår i: Ny Juridik. - Stockholm : Thomson Reuters. - 1400-3007. ; :4, s. 17-34
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- I dag är många företag medvetna om immaterialrättens stora ekonomiska värde. Eftersom immaterialrätter ofta skapas av anställda, har frågor om anställdas ensamrätter ökat i aktualitet. I artikeln beskriver Sanna Wolk, som är doktorand i immaterialrätt vid Stockholms universitet, gällande bestämmelser och rättsprinciper för immaterialrättens överföring i anställningsförhållanden.
|
|
12. |
|
|
13. |
- Wolk, Sanna, 1970-
(författare)
-
Arbetsgivares rätt till anställdas närstående rättigheter : En kommenterad redogörelse till AD:s dom 2002 nr 87
- 2003
-
Ingår i: Juridisk Tidskrift. - Stockholm : Jure. - 1100-7761. ; , s. 665-671
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Fallet är inte endast intressant därför att det är första gången som AD prövat rättsövergången av anställdas närstående rättigheter. Det har för det första idomskälen markerats att arbetsgivaren vid en oklar rättsöverlåtelse skall påvisaatt en övergång faktiskt skett, vilket är något som följer av den upphovsrättsliga specialitetsgrundsatsen. För det andra belyser domen att, när inget särskilt avtal finns, bedömningsregeln om rättsövergång av anställdas upphovsrätt (tumregeln) även får anses vara vägledande vid bedömning av övergången av de personanknutnanärstående rättigheterna. Vidare har det i domstolens resonemangunderstrukits att rättsövergången av de närstående rättigheterna är beroende av avtalets uttryckliga eller underförstådda innehåll. Eftersom AD:s resonemang i domskälen är generellt formulerat får det betydelse i andra situationer än den i målet förevarande. Det torde i praktiken innebära att tumregeln, som utvecklats i AD:s dom, har blivit en tolkningsregel för både upphovsrättens och de personanknutna närstående rättigheternas övergång i anställningsförhållanden.
|
|
14. |
|
|
15. |
|
|
16. |
|
|
17. |
|
|
18. |
|
|
19. |
|
|
20. |
|
|