Sökning: (id:"swepub:oai:DiVA.org:liu-78391") >
Ledarskap i "nya" o...
Ledarskap i "nya" organisationsformer
-
- Ellström, Per-Erik, 1947- (författare)
- Linköpings universitet,HELIX Vinn Excellence Centre,Arbete och arbetsliv,Pedagogik och sociologi,Filosofiska fakulteten
-
- Fogelberg Eriksson, Anna (författare)
- Linköpings universitet,HELIX Vinn Excellence Centre,Arbete och arbetsliv,Pedagogik och sociologi,Filosofiska fakulteten
-
- Kock, Henrik (författare)
- Linköpings universitet,HELIX Vinn Excellence Centre,Arbete och arbetsliv,Pedagogik och sociologi,Filosofiska fakulteten
-
(creator_code:org_t)
- 1
- Lund : Studentlitteratur, 2009
- 2009
- Svenska.
-
Ingår i: Mot ett förändrat ledarskap?. - Lund : Studentlitteratur. - 9789144039992 ; , s. 47-70
- Relaterad länk:
-
http://libris.kb.se/...
-
visa fler...
-
http://www.worldcat....
-
https://urn.kb.se/re...
-
visa färre...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Många organisationer har under senare år påbörjat ett förändringsarbete som syftar till en organisering i form av målstyrda arbetsgrupper/team, och en processorientering av hela eller delar av verksamheten. Detta innebär också att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationen, exempelvis vad gäller ledarskapets inriktning och den kompetens som ledare bör ha. Den kategori chefer som denna bok främst handlar om är vad som brukar kallas första linjens chefer - en grupp chefer som ofta möter förändrade och motstridiga förväntningar och krav på sitt ledarskap.
Nyckelord
- ledarskap
- cheferes arbete
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- kap (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas