| 1. |
- Collman, Kerstin, 1953-
(författare)
-
FemTioTusen skäl att omorganisera till TioHundra : en studie av styrsystemet i den nya hälso- och sjukvårdsorganisationen i Norrtälje med fokus på 9 M
- 2008
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Avhandlingen beskriver inledningsvis de identifierade problem som den 1 januari 2006 ledde till att en gemensam nämnd och ett därunder verkande vårdgivande aktiebolag bolag bildades i Norrtälje. Syftet med omorganiseringen var att genom samverkan mellan kommun och landsting på den övergripande politiska nivån samt genom samverkan på implementeringsnivå öka effektiviteten på sjukvårds- och omsorgsområdet för mer än 50 000 norrtäljebor. Organisationsutformningen den 1 januari 2008 beskrivs och det därtill kopplade styrsystemet beskrivs och granskas kritiskt med fokus på effektivitet och samverkan med hjälp av en induktivt utvecklad modell baserad på 9 M. Därefter skissas på hur effektivitetsuppföljningar möjliggörs, på såväl bolags- som samhällsnivå, genom att kombinera utfall av främst mått, mätetal, muntlig uppföljning samt medarbetar- och medborgarenkäter. Avslutningsvis skissas på hur effektiviteten inom sektorn eventuellt skulle kunna ökas genom att tänka i nya banor. Sättet att tilldela medel och uppföljningen av mål - på verksamhetsområdesnivå och på ettårsbasis -identifieras som kritiska variabler för att målsättningen, en effektiv vårdkedja, ska kunna implementeras.
|
|
| 2. |
- Kerimo, Feyyaz, 1965-
(författare)
-
Etniskt entreprenörskap, sociala nätverk och konflikthantering: Fallstudie om assyriskt företagande i Sverige
- 2023
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Huvudämnet för denna studie är de svårigheter som etniska entreprenörer möter för att etablera sina företag, hur och i vilken utsträckning de drar nytta av sina sociala nätverk, användningen av informella system och konflikthantering. Urvalet av studien består av assyriska entreprenörer som är verksamma inom olika sektorer i Sverige. En detaljerad intervju genomfördes med 20 assyriska entreprenörer. Resultaten av studien visar om den viktiga roll som det privata sociala nätverk som assyriska entreprenörer spelar i etableringsprocessen av företagen och hur entreprenörerna hanterar sina företag.Syftet är undersöka vilka svårigheter assyriska företagare i Sverige har att hitta finansiellt kapital under etableringsfasen och vilka finansieringslösningar de har utvecklat. Tidigare forskning har visat att invandrarföretagare upplever diskriminering vid tillgång till kapital, vilket kan leda till att många företagare lägger ner sina företag. Därför fortsätter forskningen att undersöka problemet med invandrarföretagares tillgång till kapital. Den här studien är inriktad på den teoretiska grunden för studier om entreprenörskap i småföretag. För det första uppmärksammas betydelsen av faktorer som finansiellt kapital, humankapital och socialt kapital som påverkar företagsstarten. För det andra visas genom en analys av befintliga teorier om etniskt entreprenörskap att det är nödvändigt att beakta teorier om mänskligt, socialt och kulturellt kapital tillsammans. För det tredje betonas att konflikter kan ha en betydande inverkan på företagets framgång.
|
|
| 3. |
- Heathcote-Fumador, Ida Eyi, 1984
(författare)
-
Emergence and Dynamics of Circular Economy Ecosystem
- 2023
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The circular economy ecosystem (CEE) offers the potential to effectively manage the pressing issue of residual resources, encompassing waste and by-products that pose a challenge to our planet. Among various organizational forms, the ecosystem approach has emerged as the preferred method, fostering cross-industry collaboration to sustainably address residual resources. While business and innovation ecosystems have been extensively studied to understand their emergence, structure, and value proposition, they only provide a partial understanding of how CEEs come into being and manage these resources. Furthermore, CEEs encounter constraints from linear economic practices and environmental conditions. Given the prominent role of digital technologies within CEEs, this study delves into their influence, aiming to uncover their multifaceted impact beyond technical aspects. This thesis sheds light on the distinctive factors driving the emergence of CEEs and how they differ from business and innovation ecosystems. Additionally, it explores the cohesive role played by digital technologies, extending beyond their conventional functions. This exploration is rooted in two case studies, one CEE in Africa and one in Europe. Both cases were selected due to their effective management of residual resources through sustainable approaches, coupled with their incorporation of digital technologies. The findings of this research indicate that CEEs arise as a response to the need for coordinated collective action in the face of linear constraints and the necessity to access interdisciplinary knowledge. The pursuit of interdisciplinary knowledge takes precedence over economic considerations and competition due to the intrinsic motivation to acquire complementary knowledge. In addition, digital technologies act as a unifying force facilitating knowledge appropriation during experimentation, fostering cooperation among stakeholders, rather than promoting competition. This thesis is positioned at the intersection of sustainable transitioning of strategic management and information systems.
|
|
| 4. |
- Fichtel, Joakim
(författare)
-
Interorganizational Networks, Financing and Commercialization of Life Science Innovations
- 2024
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The biotechnology industry is known for being highly networked and knowledge-intensive, as well as highly internationalized. Young firms within this sector are reliant on long term support from financiers, research collaborators and supply of highly skilled human capital. Further, contributing to the unique circumstances for entrepreneurship in this industry, it is not uncommon for firms to have no product or service, nor revenues, many years or even decades after its founding. Creating and maintaining relationships with their external environment therefore becomes essential for survival.This thesis aims to study how interorganizational networks form over time and to contribute to the understanding of how activities of entrepreneurial actors draw on and shape the networks in which they are embedded. To achieve this, 319 Swedish firms in the Swedish biotechnology industry were studied longitudinally over a period of ten years. Data was collected on their activities and relationships with actors in the entrepreneurial ecosystem surrounding biotechnology firms. A relational database of 7,745 interactions between 2,868 unique actors was constructed and analyzed using social network analysis, and additional statistical analysis was performed using panel data linear regression modeling.The findings suggest that there are significant differences in how structural characteristics of the different layers within interorganizational networks enable and constrain entrepreneurial firms in their relationships with external stakeholders. The entrepreneurial ecosystems are presented as supra-local phenomena, integrated in and through networks transcending traditional geographical confines of ecosystems. The result of this thesis underscores the importance of understanding the multi-layered and international dimensions of interorganizational networks, particularly in a knowledge-intensive and globally interconnected industry like biotechnology. An important outcome of this research is that it underscores the importance of financing for bringing biotechnology innovations to market.
|
|
| 5. |
- Smith, Elin, 1977-
(författare)
-
Corporate governance and corporate entrepreneurship : empirical studies on Swedish riding schools
- 2008
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This composite licentiate dissertation is based on the observation that governance and entrepreneurship are related with each other and that governance may differ depending on the specific organisational form that organises the businesses. Governance refers to corporate governance, including mechanisms aimed at governing the organisation in the interests of the principals. Entrepreneurship refers to corporate entrepreneurship and the process aimed at enhancing strategic opportunism and risk taking. Organisational forms refer to diferent existing forms of organisations, for example, corporations, non-profit associations, single proprietorship, co-operatives, or partnerships. The dissertation includes three separate papers with different focuses within the frame. The overall conclusion is that CG mechanisms appear to be influential on CE and that the influence of the incentives that property rights has for organisations' participants are relevant to consider. The nature of the dissertation, however, is explorative, suggesting the linkages and studies to be at a first stage, and in need of further exploration and investigation.
|
|
| 6. |
- Burström, Thommie, 1964-
(författare)
-
Organisering av utvecklingsprojekt : praktik, dynamik och gränssnitt
- 2006
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Denna studie fokuserar på att besvara frågan hur gränser organiseras när flera olika organisationer samverkar för att skapa nya teknologiska innovationer. Syftet med denna studie är att ur ett praktikorienterat perspektiv skapa en förståelse för hur intra- och interorganisatoriska gränser organiseras vid tidiga utvecklingsprojekt inom lastbilsindustrin. Särskild vikt läggs vid att genom studien förstå organiserande processer som omfattar utvecklingsprojekts uppstart och genomförande, samt de roller aktörer, aktiviteter och objekt spelar i dessa processer. Studien har en huvudsakligen induktiv ansats där intervjuer och observationer har legat till grund för informationsinsamlingen. I centrum för studien ligger ett utvecklingsprojekt på Volvo lastvagnar i Göteborg. Projektet kallas för SWEP (Smart Wheel End Project) och genomförs i samverkan med en navleverantör, bromsleverantör och däckleverantör. Projektet har som mål att skapa en bättre trafiksäkerhet med stöd av bland annat bättre bromsförmåga på tunga lastbilar. Studien belyser den interorganisatoriska utvecklingsprocessen från den tid då aktörerna fått en idé om att skapa SWEP till dess att de nått ett slutskede av kontraktsskrivningen. De teorier som ligger till grund för analysen utgår från ett praktikorienterat perspektiv där gränser, aktörer, aktiviteter, objekt samt legitimitet tillsammans möjliggör en analys av organisering av interorganisatoriska utvecklingsprojekt. Resultatet visar på att organisering av interorganisatoriska utvecklingsprojekt sker genom vad som i denna studie benämns gränsiterativ organisering. Gränsiterativ organisering förklaras genom processer, gränssnitt och överlappande praktiker. Processerna beskrivs som: gränsutmanande, gränsförtydligande och gränskomprimerande. Processerna har i början av ett utvecklingsprojekt en sekventiell karaktär men de övergår tidigt till att löpa parallellt. Processernas innehåll förklaras i sin tur genom fem aspekter: fokus, aktivitetsnät, aktörsdynamik, objekt och legitimitet. Fokus i de olika processerna varierar mellan visualisering (påvisa möjlig produktutveckling för andra), formalisering (legitimera projektet inom större del av organisationen) och konkretisering (uppfylla givna löften och hålla samman projektet). Aktivitetsnätet består i sin tur av olika typer av aktiviteter, svarta (lagliga organiserande aktiviteter som sker utan organisationens kännedom,), grå (organisationen känner till att aktiviteterna genomförs men inte hur eller med vem), vita (formella synliggjorda aktiviteter). Aktivitetsnätet hjälper oss att förstå hur aktiviteterna hänger samman och ger därför insikt i ett större sammanhang. Aktörsdynamik innebär att aktörer har olika roller vid olika tillfällen som till exempel marknadsförare när de söker idéer till ny produktutveckling, därefter som förhandlare för att slutligen agera som cadministratörer när ledarskap, CAD och relationer skall integreras i ett nytt utvecklingsprojekt. Objekt kan delas in i teknologiska och administrativa objekt. Teknologiska objekt hjälper aktörerna att utveckla kunskaper om tekniskt konstruktion, medan administrativa objekt stödjer aktörerna i utvecklingen av relationer och processer mellan och inom organisationer. I utvecklingsprocessens uppstartsfas har objekten en roll som idébärare, därefter som symboler för samverkan och slutligen har de en roll som sammanbindande länkar vilka förtätar gränserna mellan samverkande organisationer. Vidare förtydligas gränsiterativ organisering genom att de tre gränsorganiserande processernas olika aspekter påverkas av en bas som utgår från fyra olika typer av gränssnitt (mentala, sociala, fysiska, virtuella) som berör både intra- och interorganisatorisk organisering. Slutligen sker gränsiterativ organisering genom överlappande praktiker där experter från olika yrkesområden möts och kompletterar varandras kunskaper i olika praktiska situationer.
|
|
| 7. |
- Filipsson, Daniel, 1975-
(författare)
-
In-Between Brands : Exploring the Essence of Brand Portfolio Management
- 2008
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- During the past two decades research has shown that brands are among a company’s most valuable assets. However, in today’s competitive landscape, it is not enough to just create strong brands. The focus lies rather in managing a range of brand lever-age strategies within complex brand portfolios. Moreover, the majority of today’s established brand concepts do not represent the reality of contemporary brand man-agement. Instead, they tend to be based on dichotomies and simplifications. In addi-tion, there is a lack of criticism towards many of the established brand concepts resulting in the reduction of brand management to a number of static categories and stagnated definitions – thereby missing out on the analysis of important intersec-tional issues between the various categories. This book explores the somewhat for-gotten area of intersection, investigating the territory in-between brands.The methods used consist of a literature review covering some of the most influ-ential brand models within the area of brand portfolio and brand leverage as well as an empirical case study including the following seven brands: Adidas, Bang & Oluf-sen, Electrolux, H&M, Microsoft, Peak Performance and W. L. Gore & Associates.The findings show that conventional brand management models and terminology do not fully explain common marketplace strategies and practice. As a result, this research introduces a more realistic viewpoint and dynamic framework that is based on convergence and that allows migration and iteration rather than today’s static approach. The framework, named the brand leverage palette, introduces various nuances between different leverage strategies, both adding clarity and offering guid-ance by explaining different migration movements among today’s brand portfolios.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Hasche, Nina, 1974-
(författare)
-
Developing collaborative customer-supplier relationships through value co-creation
- 2006
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The purpose of this study is to create understanding of the value co-creating process in business relationships, where the dyadic relationship is in focus and both the customer’s and the supplier’s view of the value co-creating process is of interest. In the introductory chapter, it is assumed that the ultimate goal of business logic is to create value, and value co-creation can be regarded as the essential reason why a customer and a supplier engage in a business relationship. Value is created for both the customer and the supplier, but co-created value does not necessarily have to be shared between the interacting parties. In this thesis, the customer’s and the supplier’s intentions for engaging in a value co-creating process are investigated as well as how the value co-created is perceived by the interacting parties. Theories about exchanges and interactions create the theoretical foundation of the interpretation of relationships and the interplay between organisations in this thesis. By gathering input from the value literature, the conceptual framework is further elaborated and a conceptual model of the value co-creating process is presented. A case study has been carried out to obtain an in-depth picture of the value co-creating process in customer-supplier relationships. During the autumn of 2000, the customer, the Technical Office in Zeta Municipality, invited subcontractors to a public purchasing process regarding maintenance of the water and sewage system. “Subcontracting” of municipal activities was relatively uncommon at the time. The supplier, Alpha, had experience of maintaining hydropower plants but the firm had no practical knowledge of maintenance of water and sewage systems. Thus, the situation was new for both parties when they engaged in a value co-creating process in January 2001. The investigated relationship between the Technical Office and Alpha shows that both parties’ intentions for engaging in a value co-creating process can be interpreted as expected value and desired value, where the expected value can be understood as the counterparty’s minimal expectations and the desired value as the features adding value to the counterparty. The Technical Office and Alpha had different intentions for engaging in a value co-creating process. Furthermore, the investigated relationship illustrates that the Technical Office and Alpha perceived the value co-created as expected value, desired value, unanticipated value and received value. Both partners had expectations and desires regarding the relationship, both parties provided unanticipated value to the relationship and both partners received value from the relationship. In this study, expected value, desired value, unanticipated value and received value are given empirical content. The investigated case also shows that most of the value co-created was not shared between the interacting partners and that perceived value changes depending on situation, but also over time. Moreover, the relationship between the Technical Office and Alpha shows that value co-creation can be viewed as a process through which collaboration is achieved.
|
|
| 10. |
|
|
