SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "AMNE:(SAMHÄLLSVETENSKAP Juridik) ;pers:(Wolk Sanna 1970)"

Sökning: AMNE:(SAMHÄLLSVETENSKAP Juridik) > Wolk Sanna 1970

  • Resultat 1-10 av 101
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  •  
2.
  •  
3.
  •  
4.
  • Wolk, Sanna, 1970- (författare)
  • Arbetstagares immaterialrätter : Rätten till datorprogram, design och uppfinningar m.m. i anställningsförhållanden
  • 2006
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • The study examines the legal rules under Swedish law concerning the transfer of ownership in intellectual property (IP) rights from an employee to an employer. The main focus is on an employer’s interest in an employee’s work product, which is protected by multiple IP rights, e.g. a computer program that may be protected by both copyright and patent, or a design by both copyright and special design law. This multiple protection can lead to collisions between the parties’ rights. Thus, the study investigates how employees’ and employers’ rights and obligations should be handled in such a situation. The question how these collisions should be handled can not be answered without taking into consideration an employer’s possibility to acquire an employee’s IP rights, and therefore the study investigates whether and how an employer has an interest in an employee’s IP rights. The perspective is both parties’, using a practical and economical approach.Whilst traditionally in unregulated employment relationships, an employer is given a weak interest in an employee’s protected work product, an employer is given a strong interest in regulated relationships. However, in light of present developments towards a greater legal regulation of such transfers of rights, the principles developed for regulated relationships also seem appropriate for unregulated relationships.When it comes to overlapping protection in works, collisions can be resolved in practice by either applying multiple legal rules/principles to a transfer situation, or by applying only one rule/principle. In view of the fact that the various IP rights are of equal rank, a reasonable starting point is to cumulatively apply multiple legal rules and principles. This alternative however may result in a situation where the IP rights in one work product are not united in one hand. In such a situation, it is important that an employer’s and an employee’s rights to one and the same product are handled in such a way that neither party is obstructed in their exploitation.
  •  
5.
  •  
6.
  • Wolk, Sanna, 1970-, et al. (författare)
  • Lagligt eller olagligt? : Länkning till upphovsrättsligt skyddat material
  • 2014
  • Ingår i: ICC Business World, ICC-nytt. - Stockholm. ; 1:1, s. 6-7
  • Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
    • Internet är uppbyggt av länkar, vilket är centralt för dess funktion. Samtidigt länkas det i stor omfattning till både olovligt och lovligt upplagt upphovsrättsligt skyddat material. I upphovsrätten är det däremot inte klart när länkning till ett verk kan vara ett upphovsrättsintrång. EU-domstolen kommer dock under 2014 att avgöra tre länkningsmål.
  •  
7.
  •  
8.
  • Wolk, Sanna, 1970-, et al. (författare)
  • Skadestånd vid brott mot marknadsföringslagen
  • 2014
  • Ingår i: Blendow Lexnova. - Stockholm.
  • Tidskriftsartikel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • I januari månads expertkommentar i immaterialrätt skriver Sanna Wolk och David Johansson om skadestånd vid brott mot marknadsföringslagen, MFL . Kommentaren tar sin utgångspunkt i Marknadsdomstolens avgörande i det uppmärksammade målet SCA Hygiene Products AB mot Proctor & Gamble Sverige AB, i vilket P&G dömts att betala 4,8 milj. kr i skadestånd för brott mot MFL .
  •  
9.
  •  
10.
  • Employees' Intellectual Property Rights
  • 2017. - 2
  • Samlingsverk (redaktörskap) (refereegranskat)abstract
    • Employees’ Intellectual Property Rights describes and analyses employers’ acquisition of employees’ intellectual property rights in thirty-four different jurisdictions worldwide collectively representing all habitable continents. In today’s knowledge-based global economy, most inventions are made by employed persons through their employers’ research and development activities. However, methods of establishing rights over an employee’s intellectual property assets are relatively uncertain in the absence of international solutions. Given that increasingly more businesses establish entities in different countries and more employees co-operate across borders, it becomes essential for companies to be able to establish the conditions under which ownership subsists in intellectual property created in employment relationships in various countries. This book provides a distinctive perspective on the ownership aspect of intellectual property rights.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-10 av 101

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy