| 1. |
|
|
| 2. |
- Abbasian, Saeid, et al.
(författare)
-
Att överbrygga mellan traditionell industri och upplevelseindustri
- 2010
-
Ingår i: Entreprenörskap i regioners tjänst. - Jönköping : EIDI. - 9789197919326 ; , s. 111-130
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Nya näringar utvecklas alltid i ett sammanhang som skapats av befintligt närings- och samhällsliv. I detta kapitel fokuserar vi på hinder och möjligheter inför en omvandling av näringslivet i Gnosjöregionen. Regionen karakteriseras mer än de flesta andra i Sverige av en småskalig tillverkningsindustri. Sysselsättningsgraden totalt sett är en av de högsta i landet, såväl bland män och kvinnor som nya svenskar, invandrarna. I takt med utflyttning av verksamhet och automatisering av tillverkningsprocesser minskar behovet av arbetskraft inom traditionell industri vilket ökar kravet på att utveckla nya kompletterande näringar. Omvandling från tillverkningsintensiv produktion till serviceinriktad upplevelseindustri med turism är för många regioner en viktig utmaning. Upplevelseindustrin förväntas bidra till tillväxt och en mer mångsidig arbetsmarknadsstruktur, särskilt attraktiv för unga människor. Omvandlingen mot en mer diversifierad näringsstruktur försvåras av den kulturella fixeringen vid den tidigare så framgångsrika tillverkningsindustrin. Många anonyma ”röster” menar att jobb och företag inom turism och annan upplevelse-industri inte räknas som ”riktiga” jobb och företag. En omorientering av regionens näringsliv måste drivas inifrån/underifrån för att bli beständig, något som tidigare förändringsförsök vittnar om. Samtidigt behövs inspiration utifrån. Kapitlet avslutas med en exemplifiering av Isaberg, som en väletablerad anläggning för friluftsliv, ett etablisse-mang inom upplevelseindustri, som vill vända snöbrist till en möjlighet att överbrygga säsongsvariationer. Ambitionerna för utvecklingen av Isaberg visar potentialen inom turism och annan upplevelseindustri i strävan efter en alternativ näringslivsstruktur.
|
|
| 3. |
- Rylander, David, et al.
(författare)
-
Gnosjöandan i ny riktning : Regional samverkan inom design, upplevelser, kulturarv
- 2010
-
Ingår i: Entreprenörskap i regioners tjänst. - Jönköping : EIDI. - 9789197919326 ; , s. 237-256
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Kapitlet beskriver forsknings- och utvecklingsarbetets uppbyggnad och belyser samspelet mellan praktiker, utvecklare, forskare och finansiärer inom projektet ”Drivkrafter för nya näringar – design, upplevelser, kulturarv” i Gnosjöregionen. Förändringskrafterna i regionen arbetar genom flera kanaler för en attitydförändring som innebär att turism och annan upplevelseindustri ses som naturliga och välkomna inslag i näringslivet som länge har dominerats av tillverkningsindustri. Regional samverkan har lett till ett antal initiativ. Det goda värdskapet, Träffpunkt Drivkraft Turism, designworkshops, sommardesignkontor, utbildning och praktik i upplevelsenäringar är några av de kompetensutvecklingsinsatser som genomförts. Dessa insatser har inte begränsat sig till någon enstaka målgrupp utan omfattat en vidd av företagare, politiker, tjänstemän i stödstrukturer och föreningslivet, arbetslösa och allmänheten. Redan innan projektet avslutats har nya initiativ tillkommit likt ringar på vattnet. Historiskt har starka lokala identiteter och långa samarbetstraditioner med starka formella och informella nätverk inom såväl näringsliv och föreningsliv närt en entreprenörsanda - ”Gnosjöandan”. Denna innebär en triggande och understödjande mix av samarbete och konkurrens. Förmår Gnosjöandan att också omfatta för regionen nya näringar inom design, upplevelser och kulturarv? För detta krävs vilja och förmåga att tänka nytt och vara beredd att integrera kunskap från andra områden som till en början kan upplevas som främmande, i nya kombinationer i produktutvecklingsprocesser. Regional samverkan blir fruktbar när relationerna mellan praktiker, utvecklare, forskare och finansiärer bygger på förtroende, kunskapssökande och engagemang. Då finns grunden för att aktörerna tar ansvar både individuellt och gemensamt för kunskapsbildning och lärprocesser.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Heshmati, Almas, et al.
(författare)
-
Generality, State Neutrality and Unemployment in the OECD
- 2013
-
Ingår i: Global Economy Journal. - : De Gruyter. - 1524-5861 .- 2194-5659 .- 1553-5304. ; 13:3, s. 333-358
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- According to Buchanan and Congleton (1998. Politics by Principle, Not Interest: Towards Nondiscriminatory Democracy. Cambridge: Cambridge University Press), the generality principle in politics blocks special interests. Consequently, the generality principle should thereby promote economic efficiency. This study tests this hypothesis on wage formation and labor markets, by investigating whether generality defined as state neutrality could explain employment performance among OECD countries during 1970–2003. We identify three types of non-neutrality concerning unemployment. These include the level or degree of government interference in the wage bargaining process over and above legislation which facilitates mutually beneficial wage agreements, the constrained bargaining range (meaning the extent to which the state favors or blocks certain outcomes of the bargaining process), and the cost shifting (which relates to state interference shifting the direct or indirect burden of costs facing the parties on the labor market). Our overall hypothesis is that non-neutrality or non-generality increases unemployment rates. The empirical results from the general conditional model suggest that government intervention and a constrained bargaining range clearly increase unemployment, while a few of the cost shifting variables have unexpected effects. The findings thus give some, but definitely not unreserved, support for the generality principle as a method to promote economic efficiency. One implication may be that the principle should be amended by other requirements if the political process shall indeed be able to promote economic efficiency.
|
|
| 7. |
- Bjuggren, Per-Olof, 1948-, et al.
(författare)
-
Are female leaders more efficient in family firms than in non-family firms?
- 2018
-
Ingår i: Corporate Governance. - : Emerald Group Publishing Limited. - 1472-0701 .- 1758-6054. ; 18:2, s. 185-205
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Purpose: The aim of this study is to investigate whether female leaders are more efficient in family firms than in non-family firms. Design/methodology/approach: This paper uses a unique database of ownership and leadership in private Swedish firms that makes it possible to analyze differences in firm performance due to female leadership in family and non-family firms. The analysis is based on survey data merged with micro-level data on Swedish firms. Only firms with five or more employees are included in the analysis. The sample contains more than 1,000 firms. Findings: The descriptive statistics show that there are many more male than female corporate leaders. However, the regression analysis indicates that female leadership has a much more positive impact on the performance of family firms than on that for non-family firms, where the effect is ambiguous. Originality/value: Comparative studies examining the impact of female leadership on firm-level performance in family and non-family firms are rare, and those that exist are most often either qualitative or focused on large, listed firms. By investigating the role of female directors in family and non-family firms, the study adds to the literature on management, corporate governance and family firms.
|
|
| 8. |
- Daunfeldt, Sven-Olov, 1970-, et al.
(författare)
-
Retail and Place Attractiveness : The Effects of Big-Box Entry on Property Values
- 2021
-
Ingår i: Geographical Analysis. - : John Wiley and Sons Inc. - 0016-7363 .- 1538-4632. ; 53:3, s. 467-498
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The opponents of big-box entry argue that large retail establishments generate a variety of negative externalities. The advocates, on the contrary, argue that access to a large retail market not only delivers direct economic benefits, but also a variety of positive spill-over effects, and therefore, can be considered a consumer amenity that increases the attractiveness of the entry location. To test the validity of these competing arguments, we use the entry of IKEA in Sweden as a quasi-experiment and investigate if increased access to retail is associated with place attractiveness, where attractiveness is proxied by residential property values. We find that entry by IKEA increases prices of the properties sold in the entry cities by, on average, 4.2% or 62,980 SEK (approximately 6,600 USD), but such an effect is statistically insignificant for the properties in the immediate vicinity of the new IKEA retail trade area. We also observe an attenuation of the effect with distance from the new IKEA store, where the properties located 10 km away experience a 2% price increase. Our results indicate that large retailers have the potential to increase place attractiveness, but perhaps not in the immediate vicinity of the new establishment.
|
|
| 9. |
- Rugina, Sanita, et al.
(författare)
-
Patriarchy repackaged : how a neoliberal economy and conservative gender norms shape entrepreneurial identities in Eastern Europe
- 2024
-
Ingår i: Entrepreneurship and Regional Development. - : Routledge. - 0898-5626 .- 1464-5114. ; 36:3-4, s. 266-293
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Using positioning analysis we examine how women entrepreneurs construct their entrepreneurial identities in conversations with journalists. The data consists of every interview with women entrepreneurs in every Latvian monthly women’s magazine over a 30-year period. Eleven countries in Eastern Europe, including Latvia, broke away from the communist regime in the 1990s and embraced neoliberal and entrepreneurial values that rely on the use of agency in a free market and where individuals were considered autonomous agents, no longer constrained by gender inequalities and power imbalances. However, an analysis shows that identity constructions by women entrepreneurs have been built on neo-conservative assumptions regarding gender. The default option expressed in the magazines reveals that entrepreneurship is normatively masculine, and the entrepreneurial identity that is on offer for women is either as a ‘secondary entrepreneur’ or a ‘failed woman’. The post-feminist conception of a woman who can have it all, i.e. both a successful business career and a traditional feminine identity with a happy family life, is absent in the interviews. When neoliberalism entered Latvia and merged with neo-conservative gender roles, a specific Eastern European postfeminist regime emerged where neither entrepreneurship nor structural change can be seen as challenging the prevailing patriarchal gender order.
|
|
| 10. |
- Westlund, Hans, et al.
(författare)
-
Building Social Capital For Social Entrepreneurship
- 2012
-
Ingår i: Annals of Public and Cooperative Economics. - Oxford : Wiley. - 1370-4788 .- 1467-8292. ; 83:1, s. 101-116
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- By entrepreneurial combinations of voluntary resources, project means from public and private sources, commissions on contracts and other ways of financing, the youth house Fryshuset, with a great number of social activities for primarily young people in Stockholm, Sweden, has been able to allocate resources for establishing and expanding its activities. This development would not have been possible without struggle against established norms, values, traditions and institutions, not least the 'close to monopoly' that the public sector in practice was having on the fields in which Fryshuset emerged. Step by step, Fryshuset has built partnerships and alliances with public, private as well as civil actors. Expressed in a general way, Fryshuset has built a new social capital and created new norms and values. The aim of the paper is to investigate how Fryshuset has managed to build social capital through, and for entrepreneurial efforts aiming to facilitate young peoples' development.
|
|
