1. |
- Ahmed, Ali, 1977-, et al.
(författare)
-
Sexual orientation and occupational rank
- 2011
-
Ingår i: Economics Bulletin. - 1545-2921. ; 31:3, s. 2422-2433
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This paper presents a study of differences in occupational rank between gay and heterosexual males as well as between lesbian and heterosexual females. We estimate different specifications of an ordered probit model on register data from Sweden. Our data consist of married heterosexual men and women and homosexual men and women living in civil unions. We find that homosexual men have a lower probability of working in a profession demanding a longer university education or a management profession than heterosexual men. In contrast, we find that homosexual women are more likely than heterosexual women to work in such professions.
|
|
2. |
|
|
3. |
- Ahmed, Ali, 1977-, et al.
(författare)
-
Inter- and intra-household earnings differentials among homosexual and heterosexual couples
- 2011
-
Ingår i: British Journal of Industrial Relations. - : Blackwell Publishing Ltd/London School of Economics. - 0007-1080 .- 1467-8543. ; 49:s2, s. s258-s278
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- We present earnings differentials between homosexuals and heterosexuals. In line with previous research, we find that gay males earn less than heterosexual males, and that lesbians earn more than heterosexual females. However, when combining the individuals into households, our results are strikingly different: very small earnings differentials between gay households and heterosexual households are found. Lesbian households earn considerably less. The largest earnings inequalities between spouses are found among gay males followed by heterosexuals. Studying sexual orientation and earnings is complex, and household earnings have to be taken into consideration when conclusions are drawn.
|
|
4. |
- Ahmed, Ali, 1977-, et al.
(författare)
-
Diskriminering mot icke-heterosexuella i anställningssituationen
- 2011
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I denna rapport presenteras resultatet från ett fältexperiment vilket undersöker förekomsten av diskriminering av homosexuella i anställningssituationen. Vi finner att såväl homosexuella män som homosexuella kvinnor diskrimineras då de söker efter lediga anställningar. Omfattningen av diskrimineringen verkar dock vara mindre än vad som framkommit i tidigare studier. Diskrimineringen förekommer framförallt inom vissa yrkeskategorier som i vår studie är koncentrerade till den privata sektorn. Vidare framkommer en ny dimension av könsskillnaderna på arbetsmarknaden då resultaten visar att homosexuella män framförallt diskrimineras då de söker anställning i mansdominerade yrken medan homosexuella kvinnor diskrimineras då de söker anställning i kvinnodominerade yrken. Resultaten pekar således mot att homosexuella män i viss utsträckning möter liknande hinder på arbetsmarknaden som heterosexuella kvinnor.
|
|