SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Booleska operatorer måste skrivas med VERSALER

Träfflista för sökning "AMNE:(SOCIAL SCIENCES Business and economics) ;srt2:(2010-2011);lar1:(liu);pers:(Andersson Lina)"

Sökning: AMNE:(SOCIAL SCIENCES Business and economics) > (2010-2011) > Linköpings universitet > Andersson Lina

  • Resultat 1-4 av 4
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  • Ahmed, Ali, 1977-, et al. (författare)
  • Sexual orientation and occupational rank
  • 2011
  • Ingår i: Economics Bulletin. - 1545-2921. ; 31:3, s. 2422-2433
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • This paper presents a study of differences in occupational rank between gay and heterosexual males as well as between lesbian and heterosexual females. We estimate different specifications of an ordered probit model on register data from Sweden. Our data consist of married heterosexual men and women and homosexual men and women living in civil unions. We find that homosexual men have a lower probability of working in a profession demanding a longer university education or a management profession than heterosexual men. In contrast, we find that homosexual women are more likely than heterosexual women to work in such professions.
  •  
2.
  • Ahmed, Ali, et al. (författare)
  • Can discrimination in the housing market be reduced by increasing the information about the applicants?
  • 2010
  • Ingår i: Land Economics. - : University of Wisconsin Press. - 0023-7639 .- 1543-8325. ; 86:1, s. 79-90
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • We investigate how increasing the information about applicantsaffects discrimination in the rental housing market. We letfour fictitious applicants, two with typical Arab/Muslim namesand two with typical Swedish names, use application letterscontaining different amounts of information to apply for apartmentsover the Internet in Sweden. The Arab/Muslim applicants receivedfewer responses from the landlords than did the Swedish applicants.All of the applicants gained by providing more information aboutthemselves, but the amount of discrimination against the Arab/Muslimapplicants remained unchanged, indicating that increasing theamount of information about the applicants will not reduce discrimination
  •  
3.
  • Ahmed, Ali, 1977-, et al. (författare)
  • Inter- and intra-household earnings differentials among homosexual and heterosexual couples
  • 2011
  • Ingår i: British Journal of Industrial Relations. - : Blackwell Publishing Ltd/London School of Economics. - 0007-1080 .- 1467-8543. ; 49:s2, s. s258-s278
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • We present earnings differentials between homosexuals and heterosexuals. In line with previous research, we find that gay males earn less than heterosexual males, and that lesbians earn more than heterosexual females. However, when combining the individuals into households, our results are strikingly different: very small earnings differentials between gay households and heterosexual households are found. Lesbian households earn considerably less. The largest earnings inequalities between spouses are found among gay males followed by heterosexuals. Studying sexual orientation and earnings is complex, and household earnings have to be taken into consideration when conclusions are drawn.
  •  
4.
  • Ahmed, Ali, 1977-, et al. (författare)
  • Diskriminering mot icke-heterosexuella i anställningssituationen
  • 2011
  • Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • I denna rapport presenteras resultatet från ett fältexperiment vilket undersöker förekomsten av diskriminering av homosexuella i anställningssituationen. Vi finner att såväl homosexuella män som homosexuella kvinnor diskrimineras då de söker efter lediga anställningar. Omfattningen av diskrimineringen verkar dock vara mindre än vad som framkommit i tidigare studier. Diskrimineringen förekommer framförallt inom vissa yrkeskategorier som i vår studie är koncentrerade till den privata sektorn. Vidare framkommer en ny dimension av könsskillnaderna på arbetsmarknaden då resultaten visar att homosexuella män framförallt diskrimineras då de söker anställning i mansdominerade yrken medan homosexuella kvinnor diskrimineras då de söker anställning i kvinnodominerade yrken. Resultaten pekar således mot att homosexuella män i viss utsträckning möter liknande hinder på arbetsmarknaden som heterosexuella kvinnor.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-4 av 4
Typ av publikation
tidskriftsartikel (3)
rapport (1)
Typ av innehåll
refereegranskat (3)
övrigt vetenskapligt/konstnärligt (1)
Författare/redaktör
Ahmed, Ali, 1977- (3)
Hammarstedt, Mats, 1 ... (2)
Andersson, Lina (cur ... (2)
Hammarstedt, Mats (2)
Ahmed, Ali (1)
visa fler...
Andersson, Lina (cur ... (1)
visa färre...
Lärosäte
Linnéuniversitetet (3)
Språk
Engelska (3)
Svenska (1)
Forskningsämne (UKÄ/SCB)
Samhällsvetenskap (4)

År

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy