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Herausforderungen u...
Herausforderungen und Handlungsansätze für das Personalmanagement von Millennials
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- Parment, Anders, 1972- (författare)
- Stockholms universitet,Företagsekonomiska institutionen
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(creator_code:org_t)
- 1
- Wiesbaden : Gabler Verlag/GWV Fachverlage GmbH, 2011
- 2011
- Tyska.
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Ingår i: Personalmanagement von Millennials. - Wiesbaden : Gabler Verlag/GWV Fachverlage GmbH. ; , s. 3-22
- Relaterad länk:
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Abstract
Ämnesord
Stäng
- Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen. Diese Generation, die auch als Generation Y bezeichnet wird, zeichnet sich durch eine Technologie-affine Lebensweise aus und erwartet vom Arbeitgeber Sinnstiftung und Abwechslung im Beruf sowie eine flexible Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Studien zufolge ist das betriebliche Personalmanagement derzeit noch kaum an den Bedürfnissen der jungen Arbeitnehmergeneration orientiert. Welche konkreten Handlungsfelder beim Personalmanagement von Millennials bestehen, analysieren Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen anhand von Fallstudien und Erfahrungen. Zudem werden Konzepte sowie erste Best-Practice-Ansätze für die erfolgreiche Gewinnung und Bindung der jungen Generation aufgezeigt.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Ekonomi och näringsliv -- Företagsekonomi (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Economics and Business -- Business Administration (hsv//eng)
Nyckelord
- Generation Y
- Generationsstudien
- Generationskohorte
- Babyboomern
- Millennialls
- Arbeitsmarkt der Zukunft
- Generationswechsel
- företagsekonomi
- Business Administration
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- kap (ämneskategori)
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