| 1. |
-
Posthumanistiska nyckelstexter
- 2012. - 1
-
Samlingsverk (redaktörskap) (refereegranskat)abstract
- Den här boken introducerar några viktiga författare på samtidsaktuella teoriområden. Donna Haraway, Karen Barad, Rosi Braidotti, Michel Callon, Gilles Deleuze, Félix Guattari, Michel Serres och Annemarie Mol presenteras i boken, som också innehåller översatta texter av dessa namn. Boken ger en bakgrund till och en överblick över ett område i intensiv teoriutveckling. Här presenteras den så kallade materiella, posthumana eller ontologiska vändningen. Här kartläggs grunderna för olika posthumanistiska förhållningssätt till de både mänskliga och icke-mänskliga (djur, miljö, teknik) krafterna i vår värld så som de begreppsliggjorts inom filosofi, feministisk teori, kulturstudier och samhällsvetenskapliga studier av naturvetenskap, medicin och teknik. Genom lästips och en omfattande litteraturlista öppnar boken för fortsatta studier och vidare diskussioner. Avslutningsvis finns också en omfattande ordlista med viktiga nyckelbegrepp som i sig ger en introduktion till ett heterogent forskningsfält. Boken riktar sig till studenter, doktorander och andra nyfikna forskare inom olika tvärvetenskapliga eller disciplinära former av humaniora och samhällsvetenskap.POSTHUMANISTISKA NYCKELTEXTER ger i de inledande kapitlen en överblick och en introduktion till posthumanistiska studier och till materiell-semiotik. Här behandlas tankeströmningar som rör det humanas natur, humanismens etik och humanvetenskapernas framtid. Boken ger en introduktion till det som inom genusvetenskap och tekniksociologi kommit att kallas den ontologiska vändningen mot de materiaaliteter och världsliga relationer som både gör och förgör oss. Här kartläggs grunderna för posthumanistiska förhållningssätt till de både mänskliga och icke-mänskliga (djur, miljö, teknik) dimensionerna av vår värld så som de begreppsliggjorts inom filosofi, feministisk teori, kulturstudier och sociala studier av vetenskap och teknik. POSTHUMANISTISKA NYCKELTEXTER erbjuder introduktioner till viktiga författare och översättningar av nyckeltexter skrivna av Donna Haraway, Karen Barad, Rosi Braidotti, Michel Callon, Gilles Deleuze med Felix Guattari, Michel Serres och Annemarie Mol. Boken innehåller även en omfattande ordlista med viktiga nyckelbegrepp som i sig ger en introduktion till ett mångfaldigt forskningsfält.
|
|
| 2. |
- Dressel, Sabrina, et al.
(författare)
-
Achieving Social and Ecological Outcomes in Collaborative Environmental Governance : Good Examples from Swedish Moose Management
- 2021
-
Ingår i: Sustainability. - : MDPI. - 2071-1050. ; 13:4
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Collaborative governance approaches have been suggested as strategies to handle wicked environmental problems. Evaluations have found promising examples of effective natural resource governance, but also highlighted the importance of social-ecological context and institutional design. The aim of this study was to identify factors that contribute to the achievement of social and ecological sustainability within Swedish moose (Alces alces) management. In 2012, a multi-level collaborative governance regime was implemented to decrease conflicts among stakeholders. We carried out semi-structured interviews with six ‘good examples’ (i.e., Moose Management Groups that showed positive social and ecological outcomes). We found that ‘good examples’ collectively identified existing knowledge gaps and management challenges and used their discretionary power to develop procedural arrangements that are adapted to the social-ecological context, their theory of change, and attributes of local actors. This contributed to the creation of bridging social capital and principled engagement across governance levels. Thus, our results indicate the existence of higher-order social learning as well as a positive feedback from within-level collaboration dynamics to between-level collaboration. Furthermore, our study illustrates the importance of institutional flexibility to utilize the existing knowledge across stakeholder groups and to allow for adaptations based on the social learning process.
|
|
| 3. |
- Andersson, Erik, et al.
(författare)
-
Ambio fit for the 2020s
- 2022
-
Ingår i: Ambio. - : Springer Nature. - 0044-7447 .- 1654-7209. ; 51:5, s. 1091-1093
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
| 4. |
- Schierup, Carl-Ulrik, 1948-, et al.
(författare)
-
Migration : ett hot mot välfärden?
- 2018. - 1
-
Ingår i: Nation i ombildning. - Stockholm : Boréa Bokförlag. - 9789189140950 ; , s. 31-77
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Den svenska samhällsekonomiska modellensupplösning under 2000-talet har följts av en djup politisk kris. Det är enkris som har tagits till intäkt för den upprepade berättelsen om liberalt präglad invandrings- och mångfaldspolitik som misslyckat experiment. Författarna ifrågasätter denna berättelse genom attvända på argumentet om det negativa förhållandet mellan migrationoch välfärdsstatlig solidaritet. De hävdar således att det främst är deneuropeiska och svenska åtstramningspolitiken som sedan tidigt 90-talhar undergrävt samhällets socialpolitiska integrationspotential, skapat fördjupade etniskt präglade klasskillnader, permanentat social exkluderingav stora befolkningsgrupper från sociala och medborgerliga rättigheter,samt i sin konsekvens medfört bristande solidaritet kring välfärdsstatens institutioner.
|
|
| 5. |
- Eriksson, Max, et al.
(författare)
-
Viltvårdsavgiften : En studie av svenskarnas vilja att betala det statliga jaktkortet
- 2018
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Viltvårdsavgiften ska enligt Jaktförordningen (SFS 1987:905, 49 §) betalas av alla över 18 år som jagar i Sverige. Avgiften är 300 kr och gäller för ett jaktår, vilket omfattar tiden 1 juli–30 juni. Det statliga jaktkortet är ett kvitto på att denna avgift är betald. Under de senaste decennierna har antalet personer som löser det statliga jaktkortet minskat. I den här rapporten, som är ett utredningsuppdrag från Naturvårdsverket till Sveriges lantbruksuniversitet (SLU), undersöks varför antalet personer som löser jaktkort minskar, och om antalet jaktkortslösare som ägnar sig åt jakt också minskat över tid. Rapporten omfattar endast personer bosatta i Sverige.
|
|
| 6. |
- Eriksson, Louise, 1973-, et al.
(författare)
-
The importance of structural, situational, and psychological factors for involving hunters in the adaptive flyway management of geese
- 2023
-
Ingår i: Scientific Reports. - : Nature Publishing Group. - 2045-2322. ; 13:1
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Adaptive flyway management of superabundant geese is emerging as a strategy to reduce damage to agricultural crops and other ecosystem disservices, while also ensuring sustainable use and conservation objectives. Given the calls for intensified hunting as part of flyway management in Europe, we need to increase the understanding of structural, situational, and psychological factors important for goose hunting among hunters. Our survey data, retrieved in southern Sweden, showed a higher potential to intensify hunting among goose hunters than other hunters. In response to hypothetical policy instruments (including regulations, collaborative, and others), hunters declared a minor increase in their intention to hunt geese, with the greatest expected increase among goose hunters should the hunting season be extended. Situational factors (e.g., access to hunting grounds) were associated with goose hunting (frequency, bag size, and intention to increase hunting). In addition, controlled motivation (derived from external pressures or to avoid guilt) and more importantly autonomous motivation (due to hunting being enjoyable or valuable) were along with goose hunter identity positively associated with goose hunting. Hunters’ involvement in flyway management may be encouraged by using policy instruments to remove situational barriers and facilitate their autonomous motivation.
|
|
| 7. |
- Turunen, Merita, et al.
(författare)
-
Computer-based cognitive training for older adults : Determinants of adherence
- 2019
-
Ingår i: PLOS ONE. - San Fransisco, USA : Public Library Science. - 1932-6203. ; 14:7, s. 1-12
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The possibilities of computer-based cognitive training (CCT) in postponing the onset of dementia are currently unclear, but promising. Our aim is to investigate older adults ' adherence to a long-term CCT program, and which participant characteristics are associated with adherence to the CCT. This study was part of the Finnish Geriatric Intervention Study to Prevent Cognitive Impairment and Disability (FINGER). Participants were 60-77-year-old individuals with increased dementia risk, recruited from previous population-based studies. The participants included in this study (n = 631) had been randomized to receive a multi-domain lifestyle intervention, including CCT. The measure of adherence was the number of completed CCT sessions (max = 144) as continuous measure. Due to a substantial proportion of participants with 0 sessions, the zero inflated negative binomial regression analyses were used to enable assessment of both predictors of starting the training and predictors of completing a higher number of training sessions. Several cognitive, demographic, lifestyle, and health-related variables were examined as potential predictors of adherence to CCT. Altogether, 63% of the participants participated in the CCT at least once, 20% completed at least half of the training, and 12% completed all sessions. Previous experience with computers, being married or cohabiting, better memory performance, and positive expectations toward the study predicted greater odds for starting CCT. Previous computer use was the only factor associated with a greater number of training sessions completed. Our study shows that there is a large variation in adherence to a long-lasting CCT among older adults with an increased risk of dementia. The results indicate that encouraging computer use, and taking into account the level of cognitive functioning, may help boost adherence to CCT.
|
|
| 8. |
- Öhrman, Phillip, et al.
(författare)
-
En studie om tillit till inventeringssystemet för stora rovdjur
- 2019
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tillit, att lita på samhället och på sina medmänniskor, är samhällets kitt. Ett samhälle, inklusive dess olika komponenter, som präglas av hög tillit antas fungera bättre än om tilliten är låg. Syftet med vår studie är att utvärdera tilliten till inventeringssystemet för stora rovdjur bland de myndigheter och intresseorganisationer som är direkt berörda av systemet. På basis av intervjuer utvärderade vi tilliten genom sex olika delkomponenter; kommunikation,ansvars- och kompetensfördelning, resurser, respekt, kunskap och rättvisa. Vi har identifierat brister i alla sex delkomponenterna vilket sammantaget resulterar i att tilliten för systemet kan betecknas som låg. • Kommunikationen i systemet; hur kommunikationen sker, vad somkommuniceras, och på vilket sätt beslut kommuniceras upplevs som undermålig.• Ansvars- och kompetensfördelningen upplevs som otydlig. Det finns en klyfta mellan de som fastställer regler och riktlinjer och de som utför inventeringarna, varför relationerna präglas mer av kontroll och misstro än av handlingsutrymme och tillit.• Inventeringsresurserna räcker inte till eller prioriteras fel; t.ex. prioriteras varg på bekostnad av de övriga arterna. Det minskar förutsättningarna att fatta välgrundade beslut om ersättningar för rovdjurspredation ochom licens- och skyddsjakt.• Respekten för kunskap, näringsverksamhet och ideellt arbete upplevs som bristfällig. Respekten missgynnas också av den rigida kontrollkultur som upplevs ha utvecklats till följd av mål- och resultatstyrning i kombination med strikta inventeringskriterier.• Integrationen av ny kunskap är bristfällig. Bristen på ett systematiskt s.k. adaptivt lärande leder till att nya lösningar inte tillämpas eller utvecklas i tillräckligt hög grad.• Systemet upplevs som orättvist och slutet. En översyn av hur kostnader och nytta fördelas efterlyses av aktörerna, både vad gäller direkta kostnader,men även transaktionskostnader, dvs. kostnader förknippade med samråd och samverkan. Det är också oklart hur aktörerna aktivt tillåts delta i utvecklingen av systemet. Aktörerna lyfter fram en rad förslag till hur tilliten kan stärkas. Det utgör grunden till förbättringar som också kan accepteras av de flesta:• Inled ett systematiskt kvalitetssäkringsarbete med fokus på dialog och aktörssamverkan, till exempel inom ramen för Dialog för Naturvård.• Arbeta gemensamt fram en tydlig rollfördelning som beskriver vem som gör vad, när och varför inom hela inventeringskedjan, med syftet att öka förutsägbarheten för alla inblandade.• Skapa incitament och strukturer för adaptiv förvaltning inom hela inventeringskedjan,på alla nivåer.• Ta fram en översyn av hur kostnader och nytta fördelas för alla aktörer.Det ska inkludera direkta kostnader och transaktionskostnader, dvs. kostnader förknippade med samråd och samverkan.• Utveckla och effektivisera inventeringsmetoderna, gärna med ny teknik som DNA, kameror och drönare. Utöka samarbetet med forskningsprojekt som till exempel ScandCam.• Återkoppla direkt till intresseorganisationernas och allmänhetens observationerför att öka motivationen att rapportera.• Utveckla ett regelverk för de år där det saknas inventeringsdata (t.ex.på grund av snöbrist), genom till exempel en rutin för framskrivning av antalet djur baserat på trendanalys.• Minska fjärrstyrningen, NVs roll bör vara mer koordinerande än kontrollerande.• Verka för kunskapsintegration (s.k. kollektiv intelligens) genom att samordnakunskaper, vetenskaplig samt lokal och traditionell kunskap, så att det gagnar hela systemet.• Gör en översyn av hur resurser fördelas och prioriteras i systemet.
|
|
| 9. |
- Signoret, Carine, 1981-, et al.
(författare)
-
Well-Being of Early-Career Researchers: Insights from a Swedish Survey
- 2019
-
Ingår i: Higher Education Policy. - : Springer Science and Business Media LLC. - 0952-8733 .- 1740-3863. ; 32:2, s. 273-296
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Several studies have documented the importance of optimal work situation and the general well-being of early-career researchers (ECRs) for enhancing the academic performance of universities. Yet, most studies focused on specific categories of ECRs, or on specific academic disciplines as well as on specific outcomes. With this study, we recognize the need for a broader sample encompassing different categories of ECRs across academic disciplines. In a national survey of Swedish universities, the National Junior Faculty of Sweden (NJF) collected data from ECRs in order to study the influence of work situation and well-being on perceived scientific environment. We observed that work situation and well-being are interdependent and jointly influence each other in shaping the conditions for ideal scientific environment. Importantly, we employ structural equation model (SEM) analysis to account for the endogenous relationship between work situation and personal well-being in predicting perceived scientific environment. Results from SEM indicate that support from the university, work time management, job clarity, contract length and quality of life satisfaction were related to the perceivedpossibility of conducting the best science. Our research also highlighted individual differences across demographic factors and contract length in the perceived work situation and the possibility of conducting the best science.
|
|
| 10. |
- Rostami, Arian, 1973-, et al.
(författare)
-
Sexual and gender-based harassment against police employees in European countries : a scoping review
- 2024
-
Ingår i: Journal of Sexual Aggression. - : Taylor & Francis. - 1355-2600 .- 1742-6545.
-
Forskningsöversikt (refereegranskat)abstract
- Sexual and gender-based harassment is a work environment concern, especially in hierarchical and male-dominant organisations such as the police. This scoping review aims to examine the existing literature on such harassment against police employees in Europe to identify the available knowledge and highlight the gaps for future studies. Following the Arksey and O'Malley framework, 16 relevant articles were analysed. Most of the studies were focused on sexual harassment, and gender-based harassment was mostly absent or mixed with other discriminations. The analysis resulted in six main themes: existence of sexual and gender-based harassment; perpetrators; associated factors; consequences; individual response; and impact of organisational policies. The findings demonstrate that such harassment remains prevalent among police employees, emphasising the need for continuous and rigorous supervision, evaluation, and comprehensive revision of policies by police authorities. This study recommends further research to address the identified gaps in this field.PRACTICE IMPACT STATEMENTThe findings presented in this article have the potential to significantly advance the field of police research in Europe by providing a comprehensive map of existing knowledge and identifying important gaps within this research domain. Moreover, the study facilitates the application of more accurate and comprehensive methodologies. Additionally, the outcomes of this research can directly benefit police authorities by offering insights to enhance organizational culture and the work environment for police employees.
|
|
