| 1. |
- Krekula, Clary, 1959-
(författare)
-
Pleasure and time in senior dance : Bringing temporality into focus in the field of ageing
- 2022
-
Ingår i: Ageing & Society. - : Cambridge University Press. - 0144-686X .- 1469-1779. ; 42:2, s. 432-447
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Population ageing and discourses on healthy ageing have led to a growing interest in social dancing for seniors. While senior dance has been described as both common and contributing to good health, the fundamental connection between bodily and temporal dimensions has been fairly neglected. As a result, there is a risk of portraying dance among older adults as a general practice, while at the same time the senior dance's potential to shed light on relations between temporality and ageing is not utilised. Based on qualitative interviews with 25 women and eight men, aged 52-81, in Sweden, whose main leisure activity was dancing, this article sheds light on this knowledge gap by illustrating the pleasurable experiences of senior dance. The results illustrate that the pleasurable experiences of dancing can be understood as three different experiences of temporality: embodied experience of extended present, an interaction with synchronised transcending subjectivities and age identities with unbroken temporality. The results also highlight the central role that temporal aspects play in processes around subjectivities in later life, as well as the close connection between ageing embodiment and temporality. They also illustrate the ability of dance to create wellbeing, not only through its physical elements, but also through the sociality that constitutes the core of dancing. In light of these results, the article argues that the temporal processes relate to individuals' diverse relationship with the world and that they therefore play a central role in subjective experiences of ageing.
|
|
| 2. |
- Olsson, Helén, 1961-, et al.
(författare)
-
Social Workers' Experiences of Working with Partner Violence
- 2024
-
Ingår i: British Journal of Social Work. - : Oxford University Press. - 0045-3102 .- 1468-263X. ; 54:2, s. 704-722
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- In this study, we investigated social workers' use of risk assessments and risk management in cases concerning intimate partner violence. The study examined social workers' experiences of work performance, organizational conditions, internal and external collaboration and challenges and opportunities at work. We interviewed twelve respondents in Swedish social work offices about what structures, supports and foundations they found essential for work sustainability and resilience. Support from colleagues and managers, experience, openness and trust were critical factors for work satisfaction. The study showed that work experience created trust and security, partly because the social worker became better at translating laws and regulations into practical work. Concerning the severity of the cases, collaboration was essential for building workplace confidence and well-being. A well-functioning internal and external collaboration was described as trust, reducing stress and access to open and straightforward communication with others. Sustainable routines and access to guidelines facilitated the work. An unsupportive work climate included a culture of silence, a lack of trust and generated feelings of stress. Feelings of vulnerability in the professional role arose when the workgroup and/or the management did not take a supportive approach to operational work. This study describes and discusses social workers' use of risk assessments and risk management and their experience working with challenging cases concerning intimate partner violence. Key factors that support the work were strongly linked to organizational factors, such as opportunities to work in pairs, have access to supervision or a mentor and receive support from a senior social worker colleague. Well-functioning internal and external collaboration was connected to trust, manageable stress levels and open and straightforward communication. An unsupportive work climate was linked to a culture of silence, lack of trust and high stress levels. When the team and the management did not take a supportive approach to operations, feelings of vulnerability in the professional role evolved.
|
|
| 3. |
- Krekula, Clary, et al.
(författare)
-
Ålder i intersektionell analys
- 2005
-
Ingår i: Kvinnovetenskaplig tidskrift. - 0348-8365. ; :2-3, s. 81-94
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
| 4. |
- Moula, Alireza, et al.
(författare)
-
The intelligent method of learning
- 2010
-
Ingår i: Reclaiming children and youth. - 1089-5701. ; 19:3, s. 26-31
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
-
Vad har högre utbildning med hedersrelaterat våld och förtryck att göra?
- 2021
-
Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Inom ramen för undertecknads uppdrag som goodwill-ambassadör för Glöm aldrig Pela och Fadime (GAPF) under året 2020 påbörjades ett tvärvetenskapligt samarbete vid Karlstads universitet som fokuserar på frågeställningen – Vad har högre utbildning med hedersrelaterat våld och förtryck att göra? Samverkande ämnesdiscipliner är folkhälsovetenskap, juridik, lärarutbildningen och socialt arbete. Forskarsamarbetet har under denna relativt korta tid utmynnat i en antologi.Syftet med denna antologi är bland annat att uppmärksamma och bidra med kunskapsstöd om det nya examensmålet i högskoleförordningen gällande mäns våld mot kvinnor i nära relationer. Fokus är att ge en övergripande bild av hedersrelaterat våld och förtryck, samt att bidra med kunskaper om våldets uttryckssätt och dess konsekvenser. Antologin utgår från de drabbades perspektiv.I boken ges handfasta råd till de universitetslärare som ansvarar för undervisning och examination rörande mäns våld mot kvinnor i nära relationer i högre professionsutbildning. Exempelvis lärare, jurister, sjuksköterskor, psykologer, tandhygienister och socionomer. Boken vänder sig till studenter i högre utbildning. Boken vänder sig också till yrkesverksamma som möter utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck. Boken är även lämplig för beslutsfattare, för forskare och de som ansvarar för att utarbeta riktlinjer och handlingsplaner på området för mäns våld mot kvinnor, inklusive hedersrelaterat våld och förtryck.Redaktör för antologin är Marie Karlsson-Tuula, professor i civilrätt. Övriga författare är Helén Olsson, universitetslektor i socialt arbete, Carolina Jernbro, universitetslektor i folkhälsovetenskap och Nina Thelander, universitetslektor i pedagogiskt arbete och prodekan för lärarutbildningen, samtliga verksamma vid Karlstads universitet, samt universitetslektor Annika Norée, docent i straffrätt vid Stockholms universitet.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Nilsson, Kristofer, et al.
(författare)
-
Public trust of social workers in Sweden : A repeated cross-sectional study
- 2022
-
Ingår i: Journal of Social Work. - : Sage Publications. - 1468-0173 .- 1741-296X. ; 22:6, s. 1374-1393
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Public trust towards social workers is essential for legitimacy and accessibility of the social services, as well as for help-seeking behaviour. However, research on public trust towards the social services is lacking. The aim of this study was to describe the extent to which Swedish citizens trust social workers who work within the social services, and to explore patterns in level of trust based on demographic factors and history of service use. The analysis draws on survey data from 2010, 2014, and 2018 (total n = 4975). Logistic regressions were conducted to assess associations between predictor variables and trust. Findings On average, 40 percent of the general public reported a high level of trust regardless of year. Approximately 20 percent reported a low level of trust. The results indicate a slight decrease in trust between 2010 and 2014 but not between 2014 and 2018. No gender or age differences were identified. Low income level, being related to a service user, and low level of education were all associated with low level of trust. Applications Our findings provide new insights regarding variations in levels of trust in the general population. Economically and educationally disadvantaged groups as well as those related to a service user are more likely to report low trust than their more advantaged counterparts. To strengthen legitimacy and accessibility, these groups should be prioritised in trust-enhancing efforts. Still, reports of high trust were predominant, indicating that social workers are generally perceived as trusted providers of social support.
|
|
| 9. |
- Krekula, Clary, et al.
(författare)
-
Det heterogena åldrandet : Vad kan begreppet tredje åldern tillföra?
- 2011. - 1
-
Ingår i: Tredje åldern. - Malmö : Gleerups Utbildning AB. - 9789140673473 ; , s. 49-62
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Tredje åldern beskrivs som den period under senare delen av livet då man är fri från arbetslivets krav och skyldigheter men ännu inte i behov av sociala rättigheter i form av vård och omsorgsinsatser. Under de senaste åren har begreppet tredje åldern kommit att användas allt oftare även inom det sociala arbetet, både nationellt och internationellt.I den här boken problematiseras begreppet tredje åldern med utgångspunkt från aktuell forskning ur en rad olika samhälleliga och sociala perspektiv. Det centrala temat i boken hämtas från livsloppsperspektivet och teorier om socialt medborgarskap. Här diskuterar författarna frågor som: Vilken roll har gruppen "tredje åldrare" i samhället? Vad innebär tredje åldern för det professionella och frivilliga sociala arbetet? Är fri tid enbart en medborgerlig rättighet, eller finns det också samhälleliga skyldigheter under den "fria" tiden?Tredje åldern - Sociala aspekter och medborgarskap riktar sig främst till studerande på universitets- och högskoleutbildningar på grund-, och avancerad nivå inom socialt arbete, social omsorg, vård-, samhälls- och beteendevetenskap. Den vänder sig också till yrkesverksamma inom fältet och andra som är intresserade av det sociala arbetets utmaningar inom äldreomsorgen.
|
|
| 10. |
|
|
