| 1. |
- Windell, Karolina, 1976-, et al.
(författare)
-
The Role of Infomediaries : CSR in the Business Press During 2000-2009
- 2011
-
Ingår i: Journal of Business Ethics. - 0167-4544. ; 103:2, s. 221-237
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Given the important role that business media play in corporate life, scarce attention has been paid to the role of media in the construction and popularization of corporate social responsibility (CSR). In this article, we understand media as a key infomediary and examine how the business press has framed and presented CSR over the last 10 years. Based on a content analysis of how CSR is presented in two English-language business newspapers with an international readership, we develop a framework for understanding the role of business media setting the corporate CSR agenda. The results show that business media contribute to the construction of what CSR means in corporate practice by creating links between CSR and certain corporate activities, between CSR and arguments that strengthen the view of CSR as a business case, and between CSR and certain spokespersons. These links contribute to create a notion of what CSR stands for, what it means in practice, and why it is important that one should pay attention to.
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Stenberg, Anders, et al.
(författare)
-
Can adult education delay retirement from the Labour Market?
- 2011
-
Ingår i: Journal of Population Economics. - Springer. - 0933-1433. ; 25:2, s. 677-696
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- We examine whether adult education delays retirement to potentially increase labour force participation among the elderly, a mechanism suggested in the OECD strategy for “active ageing” and the “Lisbon strategy” of the EU. Using register data from Sweden, we analyse transcripts from adult education for the period 1979–2004 and annual earnings 1982–2004. We match samples of treated individuals, in adult education 1986–1989, and untreated on the propensity score. The timing of exit from the workforce is assessed by non-parametric estimation of survival rates in the labour force. The results indicate no effects of adult education on the timing of retirement.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Rämö, Hans, et al.
(författare)
-
An Office on the Go : Professional Workers, Smartphones and the Return of Place
- 2011
-
Ingår i: International Journal of Technology and Human Interaction. - New York : IGI Publishing. - 1548-3908. ; 7:1, s. 37-56
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This is a study on how senior managers, as professional workers, in a leading ICT company use smartphones, according to new configurations of time and space. Of special interest is how smartphones act as comforting handheld consoles without being rooted in physical location. Three non-physical places, as spatial nodes, are presented: pause in the temporal current, place as a function of the intensity of communication, place in terms of becoming rooted by felt value. It is argued that highlighting non-physical places as structures emanating from the use of smartphones is an important variable to account for when studying how professionals increasingly use smartphones, both in instrumental and non-instrumental terms.
|
|
| 6. |
- Borglund, Tommy, et al.
(författare)
-
Effekterna av hållbarhetsredovisning : En studie av konsekvenserna av de nya riktlinjerna om hållbarhetsinformation i statligt ägda företag
- 2010
-
Rapport (övrigt vetenskapligt)abstract
- Regeringen beslutade under 2007 om nya riktlinjer för extern rapportering för de statligt ägda företagen. Dessa ska från och med räkenskapsåret 2008 hållbarhetsredovisa enligt Global Reporting Initatives (GRI:s) riktlinjer. Krav på hållbarhetsredovisning ger staten som ägare möjlighet att följa upp att styrelserna har tagit sitt ansvar enligt statens ägarpolicy, dvs att statligt ägda företag ska vara föredömen vad gäller socialt och miljömässigt ansvarstagande. Syftet med studien är att undersöka om och i vilken utsträckning regeringens utökade krav på hållbarhetsinformation har fått effekter på statligt ägda företagens hållbarhetsarbete. Studien fokuserar på förändringar i strukturer eller processer i företagens hållbarhetsarbete som kan härledas till tillämpningen av regeringens riktlinjer och de nya prioriteringar som följer av att riktlinjerna tillämpas. Studien bygger på intervjuer och enkäter till CSR- och hållbarhetschefer i 49 statligt hel- eller delägda företag samt till styrelseordförandena i dessa företag. Sammantaget visar resultaten att införandet av de nya riktlinjerna påverkat företagen i varierande grad. De företag som tidigare saknat erfarenhet från hållbarhetsredovisningar har genomgått en större förändringsprocess än de som redan sedan tidigare redovisat sina hållbarhetsfrågor. Riktlinjerna har därmed haft störst effekter på de företag som sedan tidigare inte haft större erfarenheter från hållbarhetsarbete. Resultaten visar att riktlinjerna bidragit till att skapa uppmärksamhet och medvetenhet kring hållbarhetsfrågor i företagen samt att generera ny kunskap om hållbarhetsfrågor. I synnerhet har kunskapsnivån ökat hos de företag som sedan tidigare ansåg sig ha begränsad kunskap och bristande erfarenhet från att arbeta med hållbarhetsredovisning. Nya hållbarhetsfrågor har därmed prioriterats i vissa företag. Framförallt har företagen medvetandegjorts om vikten av hållbarhetsfrågor. Vidare visar resultaten att riktlinjerna om hållbarhetsredovisning främst bidragit till förbättrade rutiner för att redovisa hållbarhetsfrågor snarare än skapat stora förändringar av hållbarhetsarbetet som praktik. I viss mån har det skett en ökad systematisering av hållbarhetsarbetet i stort. I vissa företag har nya hållbarhetsfrågor prioriterats och nya rutiner och riktlinjer för kärnverksamhetenhar utarbetats. Studien visar att affärsstödjande processer förändras i vissa företag. Dessa processer handlar främst om miljö och inköp, även om mycket få företag rapporterar egentliga förändringar av det de upplever vara kärnverksamheten. Strukturförändringar – att den formella organisationen i företagen ändras – förekommer i begränsad utsträckning och kan i så fall hänföras till organiseringen av hållbarhetsarbete. Överlag har dock riktlinjerna främst påverkat företagens sätt att rapportera och redovisa hållbarhetsfrågor snarare än själva hållbarhetsarbetet. Det leder oss fram till slutsatsen att redovisningen av hållbarhetsfrågor i första hand stärker och förbättrar redovisningsprocedurer, medan steget till förändrad praktik är längre. Av studien framkommer att hållbarhetsredovisning handlar om en lärprocess. Att använda GRI:s riktlinjer är inte helt okomplicerat. I flera fall upplevts det som svårt att arbeta enligt riktlinjerna i synnerhet när det gäller att välja ut och styra efter relevanta GRI-indikatorer. I vissa fall anser företagen att indikatorerna inte är anpassade efter deras bransch – och att de flesta indikatorerna därmed inte är applicerbara på deras verksamhet. Företagen har lärt sig att anamma GRI i olika utsträckning. Tydligt är att GRI anpassas till företagens egen verksamhet genom att GRI:s indikatorer översätts till relevanta nyckeltal i företagen.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Parment, Anders, 1972-, et al.
(författare)
-
Controlling for Competitiveness : Strategy Formulation and Implementation through Management Control
- 2011
-
Bok (övrigt vetenskapligt)abstract
- Strategies are important in today's highly competitive environments. Businesses as well as public sector organisations need a unifying logic, which emerges out of dialogues among its members and guides their actions. The organisation's Control System has potential to become a key to this, and itself a source of competitiveness. "Controlling for Competitiveness" describes how management control is crucial in mobilizing, using and communicating the knowledge and skills of managers and employees. Controllers should design situation-specific control systems, assuring that actions will be based on appropriate information and incentives. Enterprise Systems facilitate coordination and information exchange, thus enabling the development of a consistent and congruent strategy throughout the organisation. The involvement of all levels of management as well as most employees in this process creates motivation and commitment to the organisation's strategy. It also prepares for executing strategy through a creative use of metrics, decision tools and clarified responsibilities. The authors underline the need to understand management control as part of the organisation's control mix (control package). They provide numerous examples of how systems and people interact in shaping a strategic focus in private as well as publicly owned organisations. In addition to the authors' experiences from research and consultancy, the book is based on recent interviews with 16 leading, complex organisations in the private and public sector. Numerous examples from these and other organisations are provided.
|
|
| 9. |
- Grafström, Maria, 1978-, et al.
(författare)
-
Ansvar
- 2010
-
Bok (övrigt vetenskapligt)
|
|
| 10. |
- Söderman, Sten, et al.
(författare)
-
Sponsoring the Bejing Olympic Games – Patterns of Sponsor Advertising
- 2010
-
Ingår i: Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics. - 1355-5855. ; 22:1, s. 8
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Purpose – The purpose of this paper is to identify and describe the key driving forces in international sponsorship during the years preceding the 2008 Olympic Games in Beijing. Design/methodology/approach – A ‘‘means-objectives model’’ is applied, thereby linking sponsorship to brand equity factors and to strategic aims. Co-branding, revenue streams and new customers are identified as means factors. The objective factors are presented in three dimensions: product, corporation and region. The analysis is based on 492 advertisements, articles and press releases collected from Chinese newspapers and Chinese official web pages covering the period 2001-2007. Findings – Analysis sees seven dominant means-objectives combinations in sponsorship leading to different pattern of sponsor advertising strategies depending on the lead time to the Olympic Games. First, sponsors mainly focus on co-branding marketing efforts. In the second stage, global Olympic sponsors link co-branding with corporation image, Chinese brands are focusing on product/ corporation image and new customers. In the third stage global Olympic sponsors focus more on local markets and customers in advertising. Chinese brands tend to keep an activation strategy based on revenue and product. Only a few local sponsors place emphasis on leveraging their sponsorship investment toward creating an international image. Research limitations/implications – Data collection is limited to a period of altogether three months in 2006 and 2007, focusing on Chinese print media available in Beijing and Shanghai universities’ libraries. Given the size of the Chinese media market the data therefore consist only of a random selection of advertisements. Further, the sample does not cover different marketing channels, like TV, radio etc., which might also be part of the sponsor’s advertising strategy. Originality/value – In addition to providing further understanding of Olympic sponsor advertising behavior and sponsorship in an emerging market context, this paper provides insights into how the strategic aims related to sponsorship depended on the level of internationalization of the firm.
|
|
