| 1. |
- Collin, Sven-Olof Yrjö, 1957-, et al.
(författare)
-
Explaining the choice of accounting standards in municipal corporations : positive accounting theory and institutional theory as competitive or concurrent theories
- 2009
-
Ingår i: Critical Perspectives on Accounting. - 1045-2354. - 1045-2354 ; 20:2, s. 141-174
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Municipal corporations exist in an institutional twilight area, being both private and public, a characteristic, which presumably would be reflected in their choice of accounting standards. The literature of accounting choice does not, however, live in a twilight area, but is fragmented into two main divisions: positive accounting theory (PAT) and institutional theory (IT); only in a very few cases do the theories meet or cross-fertilize. We use both theories in this paper and derive hypotheses from them to explain accounting choices made by municipal corporations. Through testing the hypotheses on a sample of 545 Swedish municipal corporations, we indicate the empirical relevance of both PAT and IT. We conclude by suggesting an integrative approach of PAT and IT in an eclectic alternative.
|
|
| 2. |
- Collin, Sven-Olof, et al.
(författare)
-
Turnover and heterogeneity in top management networks
- 2008
-
Ingår i: International Journal of Business Science and Applied Management. - 1753-0296. ; 3:3, s. 31-55
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- A theory based on the demography of top management teams is used to explain membership turnover in two Swedish business groups, network analysis being used to define group membership. The results suggest these business groups possess a combination of financial and industrial experience as a group resource and the socialising strategy of control as a force counteracting the conflict-producing force of heterogeneity. An organisational demographic perspective focusing on opposing forces of heterogeneity and homogeneity is developed. It is shown that the perspective can be applied both to formal organisations and to informal ones such as networks.
|
|
| 3. |
- Umans, Timurs, 1981-
(författare)
-
Ethnic identity, power, and communication in top management teams
- 2008
-
Ingår i: Baltic Journal of Management. - 1746-5265. ; 3:2, s. 159-173
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Purpose - The purpose of this paper is to explore the "black box" of top management team (TMT) processes such as communication and power distribution, examining the example of ethnically diverse TMTs in Latvia.Design/methodology/approach - The study relies on case studies of two multinational companies operating in Latvia.Findings - The findings suggest that ethnic diversity in TMTs leads to more informal and open communication in the teams, but has no clear influence on power distribution in the teams. The results highlight the importance of studying variables that could moderate the effects of ethnic diversity on communication and power distribution; throughout the study, these variables were identified as, but not limited to, environment and shared goals.Originality/value - This paper uses case studies to explore the black box of team processes, and proposes an alternative operationalization of cultural diversity, measured as ethnic diversity. It also advocates an alternative conceptualization of TMTs expressed in terms of decision-making power. The paper's major contribution is its opening up and exploration of team processes, usually avoided by researchers because of their assumed complexity. Moreover, the study contributes to TMT studies by presenting the Latvian environment as a unique research locus where ethnic identities are rich and various.
|
|
| 4. |
- Collin, Sven-Olof, 1957-, et al.
(författare)
-
Democracy and private property : governance of a three-party public-private partnership
- 2008
-
Ingår i: Public Organization Review. - 1566-7170. ; 8:1, s. 53-68
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This paper contributes to the study of efficient governance of public– private partnerships (PPPs) through an inductive comparative case study of three riding schools in Sweden. Each school is a three-party PPP between a private firm, a democratic nonprofit association, and a municipality. The results indicate that efficient PPPs mixing private, collective, and communal interests can be established through an adaptive governance strategy. The private firm can shield the democratic association from market influence through adapting to market conditions; the municipality can create a governance strategy; and the democratic association can focus on providing riding services and fostering democratic governance.
|
|
| 5. |
- Collin, Sven-Olof, 1957-
(författare)
-
The boards Functional Emphasis
- 2008
-
Ingår i: Corporate Ownership & Control. - Sumy : Virtus InterPress. - 1727-9232. ; 6:2, s. 73-88
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The understanding of the board of a corporation and its behavior is limited, despite the board’s societal importance. We present a contingency approach to the board’s functional emphasis, considering a fourth function in addition to monitoring, decision making, and service or resource provision. The additional function is conflict resolution (or principal identification). The approach contrasts with mainstream research by assuming that the firm is a nexus of investments, avoiding the empirical assumption that the shareholder is the sole principal. We derive propositions that are not restricted to any empirical category of a corporation, and address praxis implications for managing functional disharmony.
|
|
| 6. |
- Parker, Peter
(författare)
-
How Personal Networks Shape Business:
- 2004
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
- Avhandlingen behandlar informell organisation, m a o den uppsättning av sociala relationer som förbinder olika personer i företag och över företagsgränser. Det finns en lång tradition av att studera informell organisation. Man har länge förstått att dessa sociala system har betydelse för hur företag egentligen fungerar. Trots detta är den stiliserade bilden av företag som opersonliga hierarkier och marknader som opersonliga mötesplatser alltjämt den dominerande, förutom kanske när det är tal om skandaler och korruption. Avhandlingens fokus är dock på konstruktiva aspekter av personliga nätverk. Jag studerar förmågan att möta både alldagliga och stora utmaningar i små producerande företag. Studien visar att personliga nätverk är av avgörande betydelse för att kunna anpassa och utveckla företagets verksamhet. Detta faller sig kanske naturligt. För att möta komplexa utmaningar behöver vi tillgång till en bred uppsättning med olika expertkunskaper och detta kan vi bäst, eller kanske endast, få genom personliga kontakter. Vi är beroende av andras expertkunnande och det blir därför viktigt att ha en bred uppsättning pålitliga kontakter som vi kommunicera väl med. Avhandlingen utvecklar enkla metoder för att analysera nätverk i företag. Utifrån jämförelser mellan olika företag är det möjligt att visa att uppsättningen av personliga kontaktnätverk i ett företag är av stor betydelse både för individer och för företagets utveckling som helhet. På individuell nivå visar studien att det finns ett starkt samband mellan en persons nätverk och personens förmåga och vilja att delta i företagets kunskapsutveckling. På företagsnivå går det att visa ett starkt samband mellan den informella organisationen och företagets tillväxt. Avhandlingen visar fruktbarheten av en människocentrerad, kommunikativ syn på företag. Därmed är det inte sagt att formella strukturer saknar betydelse. Dessa utgör ett viktigt medel för att försöka styra den informella organisationen. I slutet på avhandlingen skisseras olika faktorer som påverkar utvecklingen av en gynnsam informell organisation. Uppsättningen och fördelning av kunder, rörlighet inom besläktade industrier i regionen och specifika insatser från företagsledning är alla av vikt. Sett ur ett bredare perspektiv skulle man kunna säga att studien behandlar kunskapsfördelning på mikronivå. Kunskapsfördelning bör förstås som en central komponent i den övergripande arbetsfördelningen. Fördelningen av olika kunskaper är viktig både i samhället i stort men även på mikronivå t ex i företag. I ett företag är man beroende av att olika personer har olika expertkunskaper och att dessa kunskaper nyttjas på bästa möjliga sätt. Om det förhåller sig så, som en betydande strömning i forskningen hävdar, att kunskap huvudsakligen överförs genom personliga kontakter, är det följdriktigt att kunskapsfördelningen på mikronivå kan göras synlig genom att man kartlägger de personliga nätverkens struktur. Företag som har en utvecklad kunskapsfördelning fungerar väl, de som inte har det fungerar mindre väl. Det är min förhoppning att avhandlingen ska kunna bidra till en bättre förståelse av hur företag fungerar och människors situation i dem. Med andra ord att bidra till att skapa bättre förutsättningar för människor att utvecklas i sitt arbete och för organisationer att nyttja deras kunnande bättre. Jag hoppas även att avhandlingen ska utgöra ett bidrag till den teoretiska diskussionen av socio-ekonomiska system.
|
|
| 7. |
- Corvellec, Hervé, 1961-, et al.
(författare)
-
Organisationers vardag : sett underifrån
- 2004
-
Bok (övrigt vetenskapligt)abstract
- Denna bok bygger på berättelser från vardagen ute i olika organisationer. Berättelserna är skrivna av unga människor och speglar deras kontakter med arbetslivet i dagens Sverige. Varje kapitel inleds med en översikt av modeller och begrepp med anknytning till kapitlets tema. Sedan följer ett antal berättelser och efter varje berättelse ger författarna en kort kommentar.
|
|
| 8. |
|
|
| 9. |
- Tagesson, Torbjörn
(författare)
-
Kostnadsredovisning som underlag för benchmarking och prissättning - studier av kommunal va-verksamhet
- 2002
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt)abstract
- Den tekniska infrastrukturen i ett land rymmer en rad verksamheter vilka är att betrakta som naturliga monopol. För att hindra att monopolställningen missbrukas har verksamheterna ofta lagts under offentligt huvudmannaskap och regleringar har införts bland annat för att styra prissättningen. Priset regleras vanligtvis genom att avgiftsuttaget måste stå i någon form av relation till kostnaderna för produktionen av varan eller tjänsten. I normalfallet får avgiftsuttaget inte överstiga självkostnaden. I geografiskt avgränsade monopol kan man genom analys av olika mått skapa jämförande konkurrens i syfte att bevaka effektiviteten. Kostnadsdata är en viktig datadel som ofta används i jämförande mått. För att mått innehållande kostnadsdata skall vara jämförbara krävs det emellertid att redovisningen i de jämförda verksamheterna är likartad och harmoniserad. I avhandlingen redovisas tre studier som samtliga, om än med olika infallsvinklar, behandlar problem avseende kostnadsredovisning och kostnadsfördelning inom kommunal va-verksamhet. Studierna visar bland annat att de taxor som används inom va-branschen inte på ett relevant sätt speglar förorsakade kostnader på abonnentnivå. Vidare visas att flera av de mått som används i jämförande syfte inte är relevanta, tillförlitliga och jämförbara. Viktiga orsaker är låg grad av harmonisering och olika brister i redovisningen. Flera av de redovisningsprinciper som används leder inte till att redovisningsmodellen blir robust i så mån att jämförbara kostnadsdata redovisas. Dessutom är flera av de uppskattningar och bedömningar som görs tveksamma.
|
|
| 10. |
- Collin, Sven-Olof Yrjö, 1957-, et al.
(författare)
-
Window of entrepreneurship : explaining the influence of corporate governance mechanisms on corporate entrepreneurship in two riding schools
- 2007
-
Ingår i: International Journal of Entrepreneurship and Small Business. - 1476-1297. ; 4:2, s. 122-137
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The concept of window of entrepreneurship is used in order to explore the relationship between corporate governance and corporate entrepreneurship. Entrepreneurship is a propensity, which can be triggered or terminated through the influence of corporate governance mechanisms. The window of entrepreneurship expresses the temporary character of entrepreneurship, indicating that a firm can open or close the firm for entrepreneurial action. We find indications of the window of entrepreneurship in two riding schools, one governed by a private firm and one governed by an association. The mechanism of the board of directors was found to be conducive for opening the window in the two cases. The mechanism of the product market and the market for managerial labour influenced the closing of the window. Thereby it has been indicated that corporate entrepreneurship is a propensity that can be triggered and terminated.
|
|
