| 1. |
- Anjou, Annette, 1975-
(författare)
-
Scanias framgång : Betydelsen av strategisk kongruens och integrerad styrning
- 2008
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Att förstå orsaken till långsiktiga konkurrensfördelar har länge varit en intressant forskningsansats. Trots att tidigare forskning påvisat att såväl strategisk kongruens som integrerad styrning påverkar företags konkurrenskraft positivt finns det få studier som behandlar båda dessa områden tillsammans. I denna avhandling beskrivs och analyseras strategisk kongruens och integrerad styrning på Scania. Anledningen till att Scania valts som fallföretag är att det är ett framgångsrikt företag med en avancerad tillverkningsprocess. Inom dessa företag är ofta samordningen av verksamheten komplicerad, vilket innebär att högra krav ställs på såväl strategi som styrsystem.Studien har genomförts i form av en longitudinell fallstudie och täcker studieperioden 1992 till 2006. Information har inhämtats genom intervjuer, som har genomförts med ledande befattningshavare på såväl koncernsom funktionsnivå. Vidare har internt och externt material studerats. Den teoretiska ansatsen baseras på den av Nilsson och Rapp (2005) utvecklade tentativa modellen som beskriver hur företag kan skapa strategisk kongruens och integrerad styrning på ett framgångsrikt sätt. Studiens resultat visar att den tentativa modellen var väl lämpad som analysverktyg för att ta reda på huruvida Scania har uppnått strategisk kongruens och integrerad styrning.Scania bedriver en koncernstrategi som fokuserar på företagets kärnverksamhet - tillverkning av tunga lastbilar med hjälp av företagets modulsystem. Utifrån den väl utvecklade koncernstrategin har företaget lyckats skapa såväl en affärs- som produktionsstrategi som är anpassade till varandra samt till den omgivning som företaget är verksamt inom. Scania har dessutom genom en stark företagskultur, som karaktäriseras av att en stor del av planeringen och uppföljningen sker vid tvärfunktionella möten, lyckats skapa en integrerad styrning. Företags styrsystem hänger dessutom ihop mellan de olika organisatoriska nivåerna vilket stöder implementeringen av Scanias strategier. Företagets strategier och styrsystem har förändrats under studieperioden och anpassats till förändrade förutsättningar i omgivningen. Scania har lyckats genomföra dessa förändringar på ett sådant sätt att varken den strategiska kongruensen eller den integrerade styrningen äventyrats.
|
|
| 2. |
- Cäker, Mikael, 1972-
(författare)
-
Vad kostar kunden? : modeller för intern redovisning
- 2000
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Allt fler industriella företag erbjuder kundanpassade produkter. Produkterna utvecklas inom ramen för långvariga relationer med kunder. Detta har betydelse för hur de ekonomiska informationssystemen bör utformas. I uppsatsen föreslås modeller för den interna redovisningen som stödjer fokusering av både kunder och produkter. Därtill studeras hur kunder påverkar företagets kostnader. Litteraturen om redovisning och kalkylering, som har utvecklats för att i första hand fördela kostnader på produkter, analyseras utifrån att både produkter och kunder är väsentliga för uppföljningen. De föreslagna modellerna illustreras via en analys av kostnadsdata från Paroc AB. Dessutom diskuteras hur de föreslagna modellerna kan stödja kalkylering inför olika kundrelaterade handlingssituationer.Både kund och produkt bör användas som kostnadsbärare i redovisningen för industriella företag som arbetar med en hög grad av kundanpassning. Detta ökar möjligheterna att analysera kostnaderna, jämfört med att enbart produkter fokuseras. Vidare kan kategorisering av kostnader efter hur resurser som förbrukas har anskaffats ge värdefull information, som inte är beroende av analysobjekt. I uppsatsen skiljs mellan prestationsberoende, kapacitetsberoende och nedlagda kostnader. Att använda kund och produkt som kostnadsbärare i redovisningssystem komplicerar dock att etablera nivåer av kostnadsställen i redovisningen som föreslagits i ABC-litteraturen. Det är bättre att använda den traditionella nivåindelningen av kostnadsbärare enligt stegkalkylsmetoden.Kundrelaterade aktiviteter är ofta avsedda att skapa värden i senare tidsperioder. Framåtriktade aktiviteter kan redovisas som ’goda kostnader’, om de inte anses vara investeringar i formell bemärkelse. Detta medför att kostnaderna kan analyseras i senare tidsperioder utan att värdering av investeringar eller avskrivningar av tillgångar behöver göras. Investeringar i kunder skapar ofta immateriella tillgångar. För att värdera immateriella tillgångar är det väsentligt att studera möjligheterna till alternativ användning. I uppsatsen föreslås en kategorisering av tillgångar i specifika, begränsade och icke begränsade tillgångar.
|
|
| 3. |
- Cöster, Mathias, 1969-
(författare)
-
Beyond IT and Productivity : How Digitization Transformed the Graphic Industry
- 2005
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This thesis examines how IT and the digitization of information have transformed processes of the graphic industry. The aim is to show how critical production processes have changed when information in these processes have been digitized. Furthermore it considers if this has influenced changes in productivity while also identifying other significant benefits that have occurred as a result of the digitization. The debate concerning the productivity paradox is one important starting point for the thesis. Previous research on this phenomenon has mainly used different types of statistical databases as empirical sources. In this thesis though, the graphic industry is instead studied from a mainly qualitative and historical process perspective.The empirical study shows that digitization of information flows in the graphic industry began in the 1970s, but the start of the development and use of digitized information happened in the early 1980s. Today almost all types of materials in the industry, for example text and pictures, have developed into a digital form and the information flows are hereby more or less totally digitized. A common demand in the industry is that information produced should be adaptable to the different channels in which it may be presented. The consequences from use of IT and the digitization of information flows are identified in this thesis as different outcomes, effects, and benefits. The outcomes are identified directly from the empirical material, whilst the resulting effects are generated based on theories about IT and business value. The benefits are in turn generated from a summarization of the identified effects.Identified effects caused by IT and digitization of information include integration and merging of processes; vanishing professions; reduced number of operators involved; decreased production time; increased production capacity; increased amount and quality of communication; and increased quality in produced originals. One conclusion drawn from the analysis is that investments and use of IT have positively influenced changes in productivity. The conclusion is based on the appearance of different automational effects, which in turn have had a positive influence on factors that may be a part of a productivity index. In addition to productivity other benefits, based on mainly informational effects, are identified. These benefits include increased capacity to handle and produce information, increased integration of customers in the production processes, increased physical quality in produced products, and options for management improvements in the production processes. The conclusions indicate that it is not always the most obvious benefit, such as productivity, that is of greatest significance when IT is implemented in an industry.
|
|
| 4. |
- Hansson, Emma, 1975-
(författare)
-
Optionsprogram för anställda : en studie av svenska börsföretag
- 2001
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- An important strategic question for companies today is how to recruit, motivate and retain employees. It is becoming more important to consider the incentive programs in the valuation process of companies. Recent studies show that employee stock option plans are more commonly used in Swedish companies than earlier. However, there are few studies about how employee stock options influence company performance and affect employees.The purpose of this thesis is to increase the awareness of what the introduction of an employee stock option plan means, both from a management perspective and from the employees’ perspective. There are many different kinds of stock option plans and the plans can vary in terms of type of options, time to expiry, exercise price and tax consequences. This study started with a pre-study of which types of employee stock option plans that are used in Swedish companies. A closer study was then carried out in four companies in different industries with different stock option plans.The motives for introducing employee stock option plans can be divided into five categories: personnel motives, incentive motives, salary motives, accounting motives and tax motives. The case studies show how motives for option plans can be dependent on different circumstances within the companies. Further, the study also shows that the consequences of the stock option plans varies according to factors such as motives, design of the stock option plan, share price performance and other context factors. Context factors that could have an effect are the company’s business, organisational structure, corporate culture and experiences from employee stock options in the industry, employees’ education and tax rules. The consequences for the company are also dependent on how the employees react to the options.To be able to estimate what an employee stock option plan means for the company, all these factors must be taken under consideration. Further one must take into account the costs for the stock options such as dilution effects, hedging costs, personnel costs and costs for designing the program.
|
|
| 5. |
- Horzella, Åsa
(författare)
-
Beyond IT and Productivity : Effects of Digitized Information Flows in Grocery Distribution
- 2005
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- During the last decades organizations have made large investments in Information Technology (IT). The effects of these investments have been studied in business and academic communities over the years. A large amount of research has been conducted on the relation between the investments in IT and productivity growth. Productivity is a central measure of national and organizational success and is often considered in economic decisionmaking. Researchers have however found it difficult to present a clear-cut answer to the effect of IT investments on productivity growth; an inability defined as the productivity paradox.Within the Impact of IT on Productivity (ITOP) research program the relevance of the productivity measure as an indicator of the value of IT is questionned. IT has over the years replaced physical interfaces with digital and in this way enabled new ways to process information. A retrospective research approach is therefore applied where the effects of digitized information flows are studied within specific organizational settings.In this thesis the effects of digitized information flows within Swedish grocery distribution are studied. A comprehensive presentation of the development is first conducted and three focal areas are thereafter presented. These describe supply chain information flows including order information, information on new items and analysis of point-of-sales information. The presentation of the focal areas identifies a number of effects from the digitization of information flows. The effects are analyzed according to a predefined analytical framework. The effects are divided into five categories and are thereafter evaluated when it comes to potential for generating value.The study shows that the digitization of information flows has generated numerous, multifaceted effects. Automational, informational, transformational, consumer surplus and other effects are observed. They are difficult to evaluate using a single ndicator. Specific indicators that are closely related to the effects can however be defined. The study also concludes that the productivity measure does not capture all positive effects generated by digitized information flows.
|
|
| 6. |
- Kollberg, Maria
(författare)
-
Beyond IT and Productivity : Effects of Digitized Information Flows in the Logging Industry
- 2005
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The IT and productivity paradox has been the subject of considerable research in recent decades. Many previous studies, based mainly on macroeconomic statistics or on aggregated company data, have reached disparate conclusions. Consequently, the question whether IT investments contribute to productivity growth is still heavily debated. More recent research, however, has indicated that IT contributes positively to economic development but that this contribution is not fully revealed when only productivity is measured.To explore the issue of IT and productivity further, the ITOP (Impact of IT On Productivity) research program was launched in 2003. An alternative research approach is developed with the emphasis on the microeconomic level and information flows in processes in specific industry segments. In the empirical study, the development of information flows is tracked over several decades. Effects of digitized information flows are hereby identified and quantified in order to determine their importance in terms of productivity.The purpose of this study is to explore effects of information technology by studying digitized information flows in key processes in the logging industry. The research shows that several information flows in the logging process have been digitized leading to new ways to capture, use, spread, process, refine and access information throughout the logging process. A large variety of effects have also been identified from this development.The results show that only a minor part of the effects identified have a direct impact on productivity and thus that a large number of significant effects do not. Effects with a major direct impact on productivity include increased efficiency in timber measurement registration, lower costs of timber accounting and increased utilization of harvesters and forest resources. Other significant effects with no direct impact on productivity are related to a more open timber market, increased timber customization, control, decision-making and access to information, as well as skill levels and innovation. The results thus demonstrate that it is questionable whether conventional productivity measures are sufficient for measuring the impact of IT.
|
|
| 7. |
- Odar, Susanne, 1961-
(författare)
-
IT som stöd för strategiska beslut : en studie av datorimplementerade modeller av verksamhet som stöd för beslut om anskaffning av JAS 1982
- 2002
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Värdet av utvecklingen och användningen av värderingsmodeller inför beslutet om anskaffning av JAS 1982 beskrivs och analyseras i denna avhandling. Inom försvaret har datorimplementerade modeller av verksamhet - värderingsmodeller - använts som stöd för beslut sedan 1960-talet. Litteratur som belyser värdet av värderingsmodeller är dock sparsam. Kunskapen om värderingsmodellers möjligheter för att stödja lärande, kommunikation och beslut är begränsad. IT-utvecklingen ger nya tekniska möjligheter och intresset för värderingsmodeller ökar. Det finns därför en ökad risk för felinvesteringar.Det övergripande syftet med avhandlingen är att söka förståelse för hur värderingsmodeller kan bidra till att skapa, utveckla och kommunicera mentala modeller av verksamhet som stöd för beslut. Vilket värde värderingsmodellerna hade i det valda fallet och hur det skapades beskrivs och analyseras utgående från teorier om kunskap, kommunikation och beslutsfattande samt utgående från intervjuer med aktörer som medverkade i beslutsprocessen. Det framkommer att de som utveckla och använde modellerna utvecklade gemensam kunskap om flygplansalternativens förmåga, som kunde användas som underlag för beslut. Modellerna bidrog till detta. men de aktörer som medverkade och det arbetssättet som tillämpades var avgörande för det värde som skapades.En slutsats är att värderingsmodeller kan bidra till att skapa, utveckla och kommunicera mentala systemmodeller av verksamhet, men att de krävs mycket för att de skall göra det. Det ställs framförallt stora krav på beslutsfattarna och på de aktörerna som utvecklar och använder modellerna för att de skall vara av värde.
|
|
| 8. |
- Park, Mi Sook
(författare)
-
Managing Competence Development Programs in a Cross-Cultural Organisation : What are the barriers and enablers?
- 2006
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- During the past decade, research on competence development and cross-cultural organisation has been acknowledged both in academic circles and by industrial organisations. Cross-cultural organisations that have emerged through globalisation are a manifestation of the growing economic interdependence among countries. In cross-cultural organisations, competence development has become an essential strategic tool for taking advantage of the synergy effects of globalisation. The objective of this thesis is to examine how competence development programs are conducted and to identify barriers and enablers for the success of such programs, especially in a cross-cultural organisation.To identify the processes involved in managing competence development programs in a cross-cultural organisation, a case study method was chosen. A total of 43 interviews and 33 surveys were held with participants, facilitators and managers in competence development programs at four units of IKEA Trading Southeast Asia located in Thailand, Vietnam, Malaysia and Indonesia, respectively. In addition to the observations made on these four competence development programs, a study of the literature in related research areas was conducted. The interviews were held and the survey data collected in 2003 and 2004.In the findings, the barriers identified were cultural differences, assumptions, language, and mistrust; the enablers were cultural diversity, motivation, management commitment, and communication. The conclusions are that competence development is a strategic tool for cross-cultural organisations and that it is extremely important to identify barriers to, and enablers of, successful competence development, and to eliminate the barriers and support the enablers right from the early stages of competence development programs.
|
|
| 9. |
- Petri-Westin, Carl-Johan, 1970-
(författare)
-
Informationsförsörjning: En fråga om ansvar : aktiviteter och uppdrag i fem stora svenska organisationers operativa informationsförsörjning
- 1998
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- I debatt och samtal om organisationers förändring och framtid blir det allt vanligare att ord som kunskapsföretag, informationsförsörjning, knowledge management och kunskapsdelning används. En viktig ingrediens i utvecklingen mot mer kunskapsintensiva verksamheter är ofta effektiva informationssystem. Nyttan av sådana system kan dock inte realiseras förrän de används i verksamheten: Utformning och styrning av driften är således kritisk för om den potentiella nyttan realiseras eller inte.Drift av informationssystem har framförallt diskuterats inom ramen för systemförvaltningslitteraturen. De modeller som har utvecklats och används inom området tenderar dock att fokusera förvaltning i bemärkelsen vidareutveckling snarare än drift av systemen.Den här uppsatsen tar sin utgångspunkt i Riksdataförbundets systemförvaltningsmodell, i synnerhet i de övre skikten (Skikt 1: Inforrnationsanvändning och skikt 2: Manuell databehandling). Detta görs med stöd i teorier för ekonomisk styrning och perspektiv som betraktar kunden/användaren som en aktiv medproducent i värdeskapandet.En teorigrundad undersökningsmodell används för att identifiera aktiviteter och ansvar i den operativa informationsförsörjningen hos fem stora svenska organisationer- i synnerhet användarnas roll som producenter och konsumenter av information, support och teknisk drift.Studien visar att den ansvarsfördelning och ekonomiska styrning som tillämpas inte adresserar användarnas roll i organisationens kunskapsproduktion och kunskapsdelning. Snarare hamnar dessa aktiviteter i konflikt med andra viktiga uppdrag som ges större utrymme i prestationsmätningen och de formella styrsystemen.
|
|
| 10. |
- Flodström, Raquel, 1965-
(författare)
-
A Framework for the Strategic Management of Information Technology
- 2006
-
Licentiatavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Strategy and IT research has been extensively discussed during the past 40 years. Two scientific disciplines Management Science (MS) and Management Information Science (MIS) investigate the importance of IT as a competitive factor. However, although much research is available in both disciplines, it is still difficult to explain how to manage IT to enable competitive advantages. One reason is that MS research focuses on strategies and competitive environments but avoids the analysis of IT. Another reason is that MIS research focuses on IT as a competitive factor but avoids the analysis of the competitive environment. Consequently, there is a gap of knowledge in the understanding of the strategic management of information technology (SMIT).The strategic analysis of IT as a competitive factor is important for achieving the competitive advantages of IT. This thesis explores factors related to strategy and IT that should be considered for the strategic analysis of IT as a competitive factor, and proposes a framework for SMIT. The research is conducted by means of a qualitative analysis of theoretical data from the disciplines of MS and MIS. Data is explored to find factors related to SMIT.The results of the analysis show that the strategic management of information technology is a continuous process of evaluation, change, and alignment between factors such as competitive environment, competitive strategies (business and IT strategies), competitive outcome, and competitive factors (IT). Therefore, the understanding of the relationships between these factors is essential in order to achieve the competitive advantages of using IT.This thesis contributes to strategic management research by clarifying the relationships between strategic management, competitive environment, and IT as competitive factor into a holistic framework for strategic analysis. The framework proposed is valuable not only for business managers and for IT managers, but also for academics. The framework is designed to understand the relationship between competitive elements during the process of strategic analysis prior to the formulation of competitive strategies. Moreover, it can also be used as a communication tool between managers, in order to achieve alignment among company strategies. To academics, this thesis presents the state-of-the-art related to strategic management research; it can also be a valuable reference for strategic managers, as well as researchers interested in the strategic management of IT.
|
|
