Sökning: L773:0039 6591
> (2010-2014)
> (2010)
> Ulander Wänman Carin 1956 >
Flexibel arbetskraf...
Flexibel arbetskraft och rättens flexibilitet
-
- Ulander-Wänman, Carin, 1956- (författare)
- Umeå universitet,Juridiska institutionen
-
(creator_code:org_t)
- 2010
- 2010
- Svenska.
-
Ingår i: Svensk Juristtidning. - 0039-6591. ; :9, s. 797-806
- Relaterad länk:
-
https://urn.kb.se/re...
Abstract
Ämnesord
Stäng
- Företrädesberättigade arbetstagares rätt till återanställning, arbetsgivarens möjlighet att tillgodose arbetskraftsbehov genom inhyrd arbetskraft, den fackliga organisationens dispositionsrätt över individuellt intjänade rättigheter, företagsledningsrätten och det fria avtalet är samtliga viktiga och aktuella företeelser på den svenska arbetsmarknaden. När sådana komponenter ställs mot varandra i en domstolsprövning blir fallet komplicerat. Detta framgår bl.a. av den s.k. ABU Garcia-domen som berör dessa omständigheter. I den här artikeln diskuteras otydligheter i rekvisitet ny anställning som finns i 25 § LAS, den fackliga organisationens rätt att genom kollektivavtal indirekt förfoga över arbetstagares intjänade rättigheter och betydelsen av domstolens argumentation för den ideologiska stabiliteten. En analys av domstolen argumentationen i ABU Garcia-domen visar på rättens flexibilitet och vilken inverkan domslutet kan få för synen på företrädesrätt som intjänad rättighet.
Ämnesord
- SAMHÄLLSVETENSKAP -- Juridik -- Juridik (hsv//swe)
- SOCIAL SCIENCES -- Law -- Law (hsv//eng)
Nyckelord
- Flexibilitet
- företrädesrätt till återanställning
- anställningsskydd
- Labour law
- Arbetsrätt
- civilrätt
- private law
Publikations- och innehållstyp
- vet (ämneskategori)
- art (ämneskategori)
Hitta via bibliotek
Till lärosätets databas