| 1. |
- Jensen, Mikael, 1969
(författare)
-
Ledarskapsteorier
- 2022
-
Ingår i: Lärarens ledarskap - professionell pedagogisk praktik. - Malmö : Gleerups. - 9789151107172 ; , s. 19-42 (24 s)
-
Bokkapitel (refereegranskat)abstract
- Ledarskap är mångfasetterat och går att betrakta från flera olika synvinklar. Hur man än väljer att se på ledarskap fångar man bara ett fåtal aspekter. Detta har medfört att ledarskapsforskning är ett av de mest omfattande forskningsområ�dena och dessutom ett av de mest omtalade. Enigheten kring vad ledarskap är, är ganska låg. Så vad är ledarskap egentligen? Svaret på den frågan kan beskri�vas med någon av alla de ledarskapsteorier som finns. Ju fler ledarskapsteorier man tar del av, desto bättre förstår man fenomenets komplexitet. I detta kapitel presenteras ett urval av ledarskapsteorier med relevans för lärares undervisning. De representerar en rad olika synsätt för att du som läsare både ska kunna se bredden inom ledarskapsforskning och kunna fördjupa dig i de teorier som du finner användbara.
|
|
| 2. |
-
Lärarens ledarskap - professionell pedagogisk praktik
- 2022
-
Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Att läraren är en ledare, det är nog alla överens om. Men vad handlar ledarskapet egentligen om? Den här boken tar sig an det komplexa ledarskapet och dess praktik genom att belysa lärarens ledarskap ur en rad olika aspekter. Lärarens ledarskap är en förutsättning för att undervisningen ska leda till lärande. I undervisningssituationen ska läraren på samma gång balansera undervisning, relationer och ordningsfrågor. Detta förutsätter att den enskilde läraren har didaktisk och relationell kompetens samt kompetens att leda grupper. Samtidigt behöver läraren kunna avläsa och förstå de system som skolan omfattar, och vilka faktorer utanför lärarens dagliga verksamhet som kommer att påverka möjligheterna för läraren att leda och att utveckla sitt ledarskap. I den här boken får läraren redskap för att utveckla ett gott ledarskap genom praktiknära exempel, kopplade till forskning inom varje område. I bokens olika delar speglas det komplexa samspelet mellan elever, lärare och den kontext de befinner sig i samt hur läraren kan navigera sitt ledarskap för att åstadkomma ett hållbart lärande hos eleverna. I ett antal innehållsrika forskningsbaserade kapitel med praktiknära resonemang belyser bokens författare flera olika aspekter av lärarens pedagogiska ledarskap. Här kan läsaren ta del av kapitel som bland annat behandlar ledarskapsteorier, relationellt klassrumsledarskap, konflikthantering, pedagogiskt ledarskap online och lärares ledarskap i en mångkulturell skola.
|
|
| 3. |
- Jensen, Mikael, 1969
(författare)
-
Lärande och lärandeteorier - Om den intentionella människan
- 2016
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Mänskligt lärande är ett komplext fenomen. Det påverkas av såväl mentala/individrelaterade faktorer som interaktiva/sociala faktorer. Den här boken försöker integrera dessa olika perspektiv på lärande som annars brukar ställas emot varandra. Det är berättelsen om människan som en social och kognitiv varelse.
I boken drivs tesen om den intentionella lärande människan. Lärande och lärandeteorier presenterar lärandeteorier från olika perspektiv och historiska perioder. Några viktiga kärnbegrepp i boken är: intentioner, social kognition, motivation, minne och kunskap, kommunikation, återkoppling, grupper och organisationer samt kulturella faktorer. Men den diskuterar även mindre vanliga teman såsom transfer, kreativitet, personlighetsdrag, tillit, nätverk och kunskapsdelande.
|
|
| 4. |
- Jensen, Mikael, 1969
(författare)
-
Samarbete i lärande och lek
- 2014
-
Ingår i: Symposiet Fritidshem - kunskap i gemenskap i backspegeln. ; , s. 5 (s. 10-14)
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 5. |
- Jensen, Mikael, 1969-
(författare)
-
Barn, konflikter och konflikthantering
- 2013
-
Ingår i: Barns livsvillkor - i mötet med skola och fritidshem. - Lund : Studentlitteratur. - 9789144090924 ; , s. 173-192
-
Bokkapitel (refereegranskat)
|
|
| 6. |
- Jensen, Mikael, et al.
(författare)
-
Barns livsvillkor : en introduktion
- 2013
-
Ingår i: Barns livsvillkor - i mötet med skola och fritidshem. - Lund : Studentlitteratur. - 9789144090924 ; , s. 15-27
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 7. |
- Jensen, Mikael, 1969
(författare)
-
Lekteorier
- 2013
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 8. |
- Jensen, Mikael, 1969
(författare)
-
Livsstil och identitet
- 2013
-
Ingår i: Barns livsvillkor - i mötet med skola och fritidshem. Mikael Jensen, Anders Fjällhed (Red.). - Lund : Studentlitteratur. - 9789144090924 ; , s. 43-60
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 9. |
- Jensen, Mikael, Dr, 1969-
(författare)
-
Ledarskapskompetens - leda, lära och utveckla
- 2022. - 1
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Ledarskapskompetens - leda, lära och utveckla - övrigt, Svenska, 2022Författare: Mikael JensenVälj antal 426kr Spara till önskelista Skickas inom 1-3 vardagar Kan vem som helst bli ledare? Kan den som redan är ledare bli en bättre ledare? Det finns inte några enkla svar på dessa frågor. Utgångspunkten i den här boken är emellertid att förmågan att leda inte är något medfött utan något man lär sig genom att utveckla och förfina en uppsättning mer eller mindre nödvändiga kompetenser. Detta är också grunden i ett kompetensperspektiv på ledarskap.I boken presenterar författaren ett antal kompetenser som har betydelse för ledarskap, som till exempel kommunikationskompetens och relationskompetens. Sammantaget handlar dessa kompetenser om att förstå sig själv, sina medarbetare och sin verksamhet i ett större sammanhang.Boken är indelad i fyra delar. Del 1 lägger grunden för den ledarskapsmodell som boken är uppbyggd kring. Del 2 och 3 ger en fördjupad beskrivning av de olika kompetenser som utgör modellens huvud- och bikomponenter. I del 4 presenteras jämförelser med andra ledarskapsteorier samt konkreta exempel på hur modellen kan tillämpas i olika verksamheter och situationer.Boken riktar sig till blivande och verksamma ledare. Syftet är att ge läsaren dels en djupare förståelse för vad det innebär att vara ledare, dels hjälp i att utöva ledarskapet.
|
|
| 10. |
- Hemlin, Sven, 1948, et al.
(författare)
-
Organizational support for innovation in biosciences: Comparing high and low performers in Sweden and Croatia
- 2009
-
Ingår i: European Sociological Association, ESA 9th conference, 2-5 September, 2009, Lisbon.
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- There is a need to better understand the organizational factors influencing innovative performance. This cross-cultural study examined organizational support factors in biotech R&D groups differing in innovative performance. The objective was to twofold; first to explore how organizing influences innovativeness in R&D, and, second to examine if R&D organizing is related to nations having a low and high innovation degree, respectively. Results supported that organizing R&D as well as national innovation performance are related. Crucial organizational issues found were how much organizations encouraged innovations, the degree of perceived autonomy and to what extent organizations could supply knowledge. Some of the implications of these results are introduced.
|
|
