SwePub
Tyck till om SwePub Sök här!
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "LAR1:hh ;lar1:(hkr);spr:eng;pers:(Collin Sven Olof Yrjö)"

Sökning: LAR1:hh > Högskolan Kristianstad > Engelska > Collin Sven Olof Yrjö

  • Resultat 1-2 av 2
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  • Collin, Sven-Olof Yrjö, 1957- (författare)
  • The boards functional emphasis – A contingency approach
  • 2008
  • Ingår i: Corporate Ownership & Control. - Sumy : Virtus Interpress. - 1727-9232 .- 1810-3057. ; 4:2, s. 24-39
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • The understanding of the board of a corporation and its behavior is limited, despite the board’s societalimportance. We present a contingency approach to the board’s functional emphasis, considering afourth function in addition to monitoring, decision making, and service or resource provision. Theadditional function is conflict resolution (or principal identification). The approach contrasts withmainstream research by assuming that the firm is a nexus of investments, avoiding the empiricalassumption that the shareholder is the sole principal. We derive propositions that are not restricted toany empirical category of a corporation, and address praxis implications for managing functionaldisharmony.
  •  
2.
  • Collin, Sven-Olof Yrjö, et al. (författare)
  • Turnover and heterogeneity in top management networks : a demographic analysis of two Swedish business groups
  • 2008
  • Ingår i: International Journal of Business Science and Applied Management. - Newcastle upon Tyne, UK : Brunel University. - 1753-0296. ; 3:3, s. 31-55
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • A theory based on the demography of top management teams is used to explain membership turnover in two Swedish business groups, network analysis being used to define group membership. The results suggest these business groups possess a combination of financial and industrial experience as a group resource and the socialising strategy of control as a force counteracting the conflict-producing force of heterogeneity. An organisational demographic perspective focusing on opposing forces of heterogeneity and homogeneity is developed. It is shown that the perspective can be applied both to formal organisations and to informal ones such as networks.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-2 av 2
Typ av publikation
tidskriftsartikel (2)
Typ av innehåll
refereegranskat (2)
Författare/redaktör
Collin, Sven-Olo... (1)Ta bort avgränsningen
Collin, Sven-Olof Yr ... (1)
Umans, Timurs, 1981- (1)
Lärosäte
Högskolan Kristianstad  (2)Ta bort avgränsningen
Högskolan i Halmstad (2)
Linnéuniversitetet (2)
Jönköping University (1)
Språk
Engelska (2)Ta bort avgränsningen
Forskningsämne (UKÄ/SCB)
Samhällsvetenskap (2)
Teknik (1)
År
2008 (2)

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy