1. |
|
|
2. |
|
|
3. |
|
|
4. |
|
|
5. |
|
|
6. |
|
|
7. |
|
|
8. |
- Alftberg, Åsa
(författare)
-
Recension: Att leva med tiden
- 2012
-
Ingår i: Rig. - 0035-5267. ; 2, s. 104-105
-
Recension (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
9. |
- Alftberg, Åsa
(författare)
-
Recension: Tracking Discourses
- 2012
-
Ingår i: Rig. - 0035-5267. ; :1, s. 55-57
-
Recension (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
10. |
- Allwood, Carl Martin
(författare)
-
Billy Ehn: Universitetet som arbetsplats. Reflektioner kring ledarskap och kollegial professionalism.
- 2002
-
Ingår i: Vest: tidskrift för vetenskapsstudier. - 0283-6025. ; 15:3 – 4, s. 115-118
-
Recension (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- This article is a review of a book by the Swedish ethnologist Billy Ehn. The book gives a description and analysis of the events when four departments were integrated into one. The writing of the book resulted in a conflict that forced Ehn to resign as the dean of the newly created department. One reason for his resignation was that the staff of the department felt that they had not been properly informed in advance about that Ehn was writing the book. These events are discussed in the book and in the review.
|
|