SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "WFRF:(Andersson Ing Marie) ;pers:(Rydell Alexis 1982)"

Sökning: WFRF:(Andersson Ing Marie) > Rydell Alexis 1982

  • Resultat 1-2 av 2
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  • Rydell, Alexis, 1982-, et al. (författare)
  • Change in Managers’ Conceptions of Human Resources in Organisations : Outcomes of an Intervention
  • 2014
  • Ingår i: International Journal of Business and Management. - : Canadian Center of Science and Education. - 1833-3850 .- 1833-8119. ; 9:1, s. 168-179
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • Managers’ conceptions of the importance of human resources are essential for creating ‘attractive workplaces’. This paper examines an intervention method aimed at creating insight among managers in small and medium-sized enterprises (SMEs) concerning the potential of human resources. The intervention method is called Focus Group Attractive Work (FGAW) and was conducted at eight enterprises in Sweden. Based on the analysis, it is concluded that the intervention method seems to be thought-provoking and to facilitate changes in managers’ conceptions of the importance of human resources, albeit to different degrees. 
  •  
2.
  • Rydell, Alexis, 1982- (författare)
  • Partsrelationer vid nedläggningar av produktionsenheter
  • 2015
  • Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
    • Nedläggningar är en återkommande företeelse på den svenska arbetsmarknaden. I föreliggande avhandling av Alexis Rydell ligger fokus på relationerna mellan ledning och arbetstagarorganisationer under nedläggningsprocesser. Ett nedläggningsbeslut skapar spänning mellan parterna, inte minst eftersom nedläggnings­beslutet ofta innebär negativa konsekvenser för de anställda. Avhandlingen visar hur olika förhållningssätt mellan parterna kan skapa olika förutsättningar för att reducera spänningen och mildra de negativa konsekvenserna. Utifrån fallstudier identifieras nyckelfaktorer för partssamverkan och hur konstruktiva lösningar kan möjliggöras under processen. Dessutom analyseras vilka kontextuella faktorer som påverkar processen och dess potentiella inverkan på utfallen. Avslutningsvis presenteras ett förslag till modell för partsrelationer i nedläggningar. 
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-2 av 2

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy