| 1. |
- Bartholdsson, Kerstin, 1952, et al.
(författare)
-
Samverkande samordning ― Ett sätt att lösa arbetsmarknadspolitikens dysfunktionella problem
- 2014
-
Ingår i: NORKOM, Odense, 27-28 November, 2014.
-
Konferensbidrag (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Lag om finansiell samordning har funnits i Sverige sedan tio år tillbaka. Lagen möjliggör för nationella, regionala och kommunala myndigheter att lägga pengar i samma hatt, och därifrån utveckla samordnade aktiviteter för sådana målgrupper som befinner sig allra längst ifrån arbetsmarknaden. Den teoretiska problematiken handlar om wicked issues (Brown et al 2010), eller dysfunktionella problem, som består av att personer med komplicerade problem ofta tenderar att skyfflas underst i de administrativa processerna (Lipsky 1980). Aktuella målgrupper är personer som omfattas av insatser från två eller flera myndigheter, exempelvis Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget och kanske även Socialtjänsten i kommunen. Exempel på sådana målgrupper är unga vuxna, personer med funktionsnedsättningar samt individer med komplexa diagnoser och svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Utifrån en case-studie i Väst-Sverige där Samordningsförbundet Vänersborg/Mellerud har evaluerats, diskuteras i detta papper värdefulla teman och fortsatta utmaningar för dysfunktionella välfärdsfrågor. I pappret visas vilka svårigheter som finns att lösa frågor som skär på tvären genom flera myndigheter, där ingen specifik myndighet har ett huvudansvar. Vi diskuterar hur staten delvis har internaliserat samordningsuppgifterna inom ordinarie myndighetsfunktioner, medan Samordningsförbundet kvarstår som en arena för fortsatta samordningsexperiment. Avslutningsvis diskuteras även om Samordningsförbundet kan härbärgera permanent verksamhet, eller om det är rimligt att betrakta dessa som drivhus för projektlösningar som i huvudsak implementeras inom ägar-organisationerna.
|
|
| 2. |
- Bartholdsson, Kerstin, 1952, et al.
(författare)
-
Samordnad samverkan - en utvärdering av Samordningsförbundet Vänersborg/Mellerud
- 2016
-
Annan publikation (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Denna rapport bygger på en fallstudie av ett samordningsförbund som består av de statliga myndigheterna Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan, samt Västra Götalandsregionen och kommunerna Vänersborg och Mellerud. De olika myndigheterna samverkar för att stötta klienter med komplexa behov. Målet är att lösa frågor som annars riskerar att falla mellan stolarna. Genom samverkan kan samordningsförbundet bistå individer som är i behov av samlat stöd från de olika myndigheterna, så att myndigheterna samlas runt individen istället för att hen ska kontakta olika myndigheter var för sig. Utvärderingens huvudsyfte var att fungera som ett inspel till en ny programperiod inom Samordningsförbundet och de fem huvudförslagen berör frågor om samgående med annat Samordningsförbund, organisationsöversyn, att stärka uppföljningsfunktionen, att tydliggöra mål/medel-diskussionen hos ägare och styrelse, samt att belysa den så kallade ”ekonomiparadoxen”.
|
|
| 3. |
- Bartholdsson, Kerstin, 1952, et al.
(författare)
-
4. Den kommunala nyordningen
- 2011
-
Ingår i: Andreas Ivarsson (red): Nordisk kommunforskning. En forskningsövesikt med 113 projekt. - Göteborg : University of Gothenburg. - 9789163398025 ; , s. 233-239
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Bartholdsson, Kerstin, 1952
(författare)
-
4.1.13 Lokalt miljöarbete
- 2011
-
Ingår i: Andreas Ivarsson (red): Nordisk kommunforskning. En forskningsövesikt med 113 projekt.. - Göteborg : University of Gothenburg. - 9789163398025 ; , s. 281-286
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 6. |
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Bartholdsson, Kerstin, 1952
(författare)
-
Miljöperspektiv på den sista resan
- 2022
-
Ingår i: Lägga döden till rätta. - Stockholm : Santérus förlag. - 9789173591805
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 9. |
- Bartholdsson, Kerstin, 1952, et al.
(författare)
-
Agenda 21 – nyckeln till lokalt miljöengagemang?
- 1999
-
Ingår i: Region i omvandling, I Nilsson, Lennart (red) SOM-institutet, Göteborgs universitet, Rapport nr 23. - Göteborg : Göteborg University. - 9197367028 ; , s. 187-205
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 10. |
- Bartholdsson, Kerstin, 1952
(författare)
-
Hållbarhetens mänskliga byggstenar - om betydelsen av engagerade tjänstemän i det lokala miljömålsarbetet
- 2009
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Abstract This thesis focuses on the municipal civil servant’s role in local environmental work. The overall purpose is to increase knowledge about personal involvement in the role of the civil servant and indeed to contribute to existing theory on the significance of enthusiastic persons in carrying out political decisions. The thesis is based on three different sub-studies of the role of the civil servant in local environmental work. The first sub-study is a mapping of municipal environmental management officers. It was found that the majority of these officers are an environmentally aware elite, over 60 per cent are or have been members of environmental organizations. Within this group it was possible to discern three different shades: the gray-green, the light green and the clear green. Sub-study II investigates the actual work with the environmental objectives in six municipalities. The results show that involvement resides in the person. The enthusiastic person, the fiery spirit, is a recurrent theme throughout the interviews and is considered necessary throughout the process. Sub-study III is an intensified study of the results of the two previous sub-studies and indicates that enthusiastic people are important. The enthusiastic person or the fiery spirit is aware that there are risks; they call attention to the importance of balance and of being diplomatic. On the basis of the empirical material presented in this thesis, I am able to add new knowledge and contribute to the development of theory. My contribution can be summarized in two points: • development of the role of civil servant • effects of steering by objectives On the basis of the interviews with the fiery spirits I created two new ideal types: the enthusiastic bureaucrat, who is a person who can take issue and be brave, who does not always show evidence of pragmatic solutions but has a strong feeling for a community governed by law, and the networking balancing act artist, who is a problem-solver that joins the ranks of the new social movements. Management by objectives has given civil servants greater room for action, which widens the space for personal enthusiasm. Management by objectives in public activities does not need to mean that the decision-maker and the executor of policy stand on the same level in a multi-level-democratic system but that there is agreement over goals between decision-makers and executors.
|
|
