| 1. |
- Cajander, Åsa, et al.
(författare)
-
Användbara IT-stöd : En utvärdering av ett forskningsprojekt vid CSN, Centrala studiestödsnämnden
- 2008
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Utvecklingsrådet för den statliga sektorn har tagit ett initiativ för att stödja myndigheternas arbete med att förbättra arbetsmiljön och sänka sjukfrånvaron. Därför startades programmet Satsa friskt. Programmet ger stöd i form av ekonomiskt bidrag och experthjälp till olika projekt inom statliga myndigheter. Ett av Satsa Friskts insatsområden är Människa IT . Inom detta område har det sedan 2004 bedrivits ett antal olika projekt vid flera statliga verk. Vi har från MDI (avdelningen för människa-datorinteraktion, institutionen för informationsteknologi) vid Uppsala universitet varit mer omfattande inblandad i tre olika sådana projekt: vid CSN, Migrationsverket och SMHI. Syftet och innehållet har varierat en del mellan de olika projekten, men ett huvudsakligt fokus har varit hur man kan se till att de framtida IT-stödda arbetena inom myndigheterna blir effektivare och arbetsmiljön bättre. Genom att bättre beakta användbarhets- och arbetsmiljöaspekter vid kravställande, utveckling och införande av IT-stöd kan man stödja en positiv utveckling av verksamheten som sådan liksom av arbetsinnehåll och arbetsmiljö för den enskilde individen. Resultatet kan då bli effektivare verksamhet, bättre service till kunder och ett hälsosammare och hållbarare arbete för de anställda. Denna rapport beskriver det arbete som under åren 2005-2007 genomförts i samverkan mellan CSN, Centrala studiestödsnämnden, och MDI, Uppsala universitet. Förutom en kort beskrivning av innehållet i det arbete som gjorts inom projektet redovisar denna rapport en utvärdering av resultatet, de lärdomar som vi gjort från projektet, de råd vi kan ge till andra som vill ta del av dessa lärdomar samt en förteckning av de rapporter av olika slag som producerats.
|
|
| 2. |
- Gulliksen, Jan, et al.
(författare)
-
User-Centred Systems Design as Organizational Change : A Longitudinal Action Research Project to Improve Usability and the Computerized Work Environment in a Public Authority
- 2009
-
Ingår i: International Journal of Technology and Human Interaction. - : IGI Global. - 1548-3908 .- 1548-3916. ; 5:3, s. 13-53
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- This paper presents a longitudinal case study in which six Human-Computer Interaction (HCI) researchers worked extensively in an action research cooperation with a public authority over a period of four years. The purpose of the cooperation was to increase the focus on usability in the authority, and the main research question was how user centered systems design and increased awareness on work environment in relation to computer usage could promote organizational change in a public authority. The overarching research approach in this project has been action research and the data used in this paper is derived from an evaluation performed at the end of the project, as well as through our experiences from working with the project. The results involve aspects relating to organizational issues, management support, strategic documents and end-user participation. Moreover the results include methodological support for bringing users and developers closer together and individual and organizational attitudes to development. The purpose of this paper is to make some general conclusions on how to bring about change when approaching a large public authority with the purpose of introducing usability and user centered systems design.
|
|
| 3. |
- Sandblad, Bengt, et al.
(författare)
-
Work environment and computer systems development
- 2003
-
Ingår i: Behaviour and Information Technology. - OXON, ENGLAND : Informa UK Limited. - 1362-3001 .- 0144-929X. ; 22:6, s. 375-387
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Work environment and occupational health problems of different nature are constantly increasing in computer supported work. Most efforts to improve the work environment are focused primarily on physical aspects, and to some extent on psychosocial aspects. Mental workload and cognitive problems are of a more complex nature, more difficult to measure and provide efficient solutions to, and are more seldom studied or solved. Solutions to work environment problems are usually applied to already existing work situations through improved equipment and work place design, health programmes, education, reorganizations, etc. The problems are seldom prevented by means of applying relevant methods early in the systems development process, before the artefacts have been designed and implemented. This paper, and the following papers of this special issue, will focus on the need to integrate different interdisciplinary methods at different phases in the development process of computerized support systems, with the ultimate goal to prevent work environment problems and decrease the health risks to the users.
|
|
