| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
- Kihl, Maria, et al.
(författare)
-
Datakommunikation och nätverk
- 2013
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Datakommunikation och nätverk ger en heltäckande och lättillgänglig redogörelse av modern datakommunikation. Boken är ett alternativ till internationella textböcker i ämnet, innehållet speglar kunskapsbehovet hos yrkesverksamma ingenjörer och ger de kunskaper som krävs på ett pedagogiskt och kärnfullt sätt. Boken innehåller förutom övningar även lästips och hänvisningar för den som vill söka fördjupning. Datakommunikation och nätverk lämpar sig för kurser i ämnet vid ingenjörsutbildningar alternativt till praktiskt inriktade utbildningar inom data och nätverk.
|
|
| 4. |
- Kihl, Maria, et al.
(författare)
-
Internet
- 2008
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Finns Internet? Om det inte finns, hur kommer det sig då att det faktiskt fungerar? Den här boken ger läsaren underlag för att både besvara frågan och förstå svaret. Boken går igenom funktioner och protokoll hos de olika nät som tillsammans utgör Internet. Olika typer av accessnät och stamnät beskrivs, både fasta nät och mobila system. De protokoll som återfinns på olika nivåer i näten och i applikationerna beskrivs på ett pedagogiskt sätt. Grundläggande begrepp för nätprestanda och QoS gås också igenom. Allt presenteras på begriplig svenska och utan krav på speciella förkunskaper. Boken är tänkt att användas som kursbok på grundläggande nivå i kurser i datorkommunikation med inriktning på Internet. Den riktar sig också till den teknikintresserade läsaren.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Wheelan, Susan A, et al.
(författare)
-
Att skapa effektiva team : Att skapa effektiva team - en handledning för ledare och medlemmar
- 2022
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Ny forskning om arbetsgrupper och metoder för teamutveckling gör att kunskapen på området ständigt breddas och fördjupas. Susan Wheelan skrev de första fem utgåvorna av Creating Effective Teams som på svenska blev Att skapa effektiva team och uppdaterade texten till varje ny utgåva med hänsyn till nya forskningsrön och förändringar i arbetets organisation som påverkar arbetet i team. Den fjärde utgåvan på svenska är en översättning av den sjätte utgåvan på engelska. Inför den sjätte utgåvan hade Susan tyvärr gått bort och Maria Åkerlund och Christian Jacobsson gjorde därför revisionen av denna boks engelskspråkiga förlaga. Det är förklaringen till att den här utgåvan har två nya medförfattare. Vi tre har samarbetat under femton års tid för att sprida kunskapen om ett av Susans viktiga bidrag till forskningen om team och arbetet med teamutveckling, frågeformuläret Group Development Questionnaire. Det samarbetet gav oss en god inblick i Susans forskning och teoribygge och gav oss möjlighet att bygga vidare med ny forskning och nya insikter om teamutveckling. Vår förhoppning är att ledare, teammedlemmar, forskare, utbildare och konsulter ska ha både nytta och glädje av denna fjärde utgåva.
|
|
| 7. |
- Wheelan, Susan A., et al.
(författare)
-
Creating Effective Teams - A Guide for Members and Leaders (6th ed.)
- 2020
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Research on work groups and on methods for team development keeps giving us broader and deeper knowledge. Susan Wheelan wrote the first five editions of Creating Effective Teams to keep up to date with new information, such as new research findings and changes in the organization of work that impact groups. When it was time to write the sixth edition of this book, Susan had retired. That is why there are two more authors of this edition. The three of us have worked together for 15 years to spread knowledge about one of Susan’s important creations and contributions to both team research and team development, the Group Development Questionnaire. This collaboration has given us insight into Susan’s research and theoretical work. We are honored to have this opportunity to continue the collaboration this way. It is our hope that leaders, members, researchers, educators, and consultants will find this, the sixth edition, helpful and inspiring. People have formed work groups to accomplish goals and tasks since the beginning of human history. The small group, whose members work collaboratively for their mutual benefit or survival, is the oldest form of social organization. Groups have played a major role in both the survival of human beings and the development of human culture. Some would argue that our ability to work together was, and is, the key to human survival and advancement. Work groups have a long and remarkable track record of success. People have always used work groups to generate new ideas, get things done, and nurture individuals.
|
|
