| 1. |
|
|
| 2. |
- Bergh, Andreas, et al.
(författare)
-
Sick of Inequality? : An Introduction to the Relationship between Inequality and Health
- 2016
-
Bok (refereegranskat)abstract
- There is a clear trend in rich countries that despite rising incomes and living standards, the gap between rich and poor is widening. What does this mean for our health? Does increasing income inequality affect outcomes such as obesity, life expectancy and subjective well-being? Are rich and poor groups affected in the same ways? This book reviews the latest research on the relationship between inequality and health. It provides the reader with a pedagogical introduction to the tools and knowledge required to understand and assess the issue. Main conclusions from the literature are then summarized and discussed critically.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Nilsson, Andreas, 1974
(författare)
-
Klimat och psykologi
- 2020
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Växthuseffekt, minskad biologisk mångfald, utfiskning av haven - listan över akuta miljöproblem kan göras lång. Drivande i utvecklingen är grundläggande psykologiska mekanismer hos människan, som leder till beslut och handlingar såväl hos enskilda individer i vardagslivet som på högsta politiska nivå. Med hjälp av psykologisk vetenskap beskrivs i boken varför det har blivit så här: vilka psykologiska mekanismer kan förklara människans agerande i miljöfrågor och hur kommer det sig att vi inte verkar vara kapabla att hantera våra uppenbara miljöproblem? Men ännu viktigare är att här visas hur psykologin kan leda oss framåt och hur kunskaper om människans fungerande kan bidra till att möta de stora miljöutmaningarna vi står inför. Med hjälp av psykologisk vetenskap, och inte minst kända och mindre kända experiment på området, ges här en ny bild av vår tids ödesfråga och hur vi kan komma närmare hållbara lösningar. Klimat och psykologi riktar sig till studerande inom utbildningar som berör klimat och miljö, samt till yrkesverksamma och beslutsfattare inom området. Boken ger också värdefull kunskap till alla som vill veta mer om och agera i klimatfrågan.
|
|
| 7. |
- Nilsson, Peter, 1969-, et al.
(författare)
-
Human Resource Development : att utveckla medarbetare och organisationer
- 2011
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- De flesta organisationer hävdar att personalen är deras viktigaste resurs, men lever inte upp till denna vackra formulering. Denna bok visar vägar från ord till handling.Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet Human Resource Development (HRD), vilket omfattar lärande, kompetensutveckling, utbildningsplanering, ledarskap, förändringsprocesser och kompetensförsörjning. Författarna presenterar också en modell för hur praktiker i yrkeslivet kan axla ett utvecklingsinriktat personalarbete.Till boken finns en webbplats som bl.a. innehåller en introduktionsfilm, ett diagnostiskt test, kapitelvisa kunskapstest och miniföreläsningar samt ett sluttest.Human Resource Development vänder sig till studenter på högskoleutbildningar, på både grundnivå och avancerad nivå, där frågor om utveckling av mänskliga resurser i arbetslivet är centrala. Boken riktar sig också till chefer med personalansvar och HR-praktiker som vill arbeta mer utvecklingsinriktat.
|
|
| 8. |
- Nilsson, Peter, 1969-, et al.
(författare)
-
Human Resource Development : att utveckla individer, grupper och organisationer
- 2018. - 2
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- För många organisationer är det en utmaning att leva upp till formuleringar om att personalen är deras viktigaste resurs. Denna bok visar vägar från ord till handling.
Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet human resource development (HRD) som handlar om att utveckla individer, arbetsgrupper och organisationer i arbetslivet. Författarna presenterar också en forskningsbaserad ansats för hur yrkesverksamma praktiker kan ta sig an ett utvecklingsinriktat personalarbete.
Human resource development vänder sig till studenter på högskoleutbildningar, på både grundnivå och avancerad nivå, där frågor om utveckling av mänskliga resurser i arbetslivet är centrala. Boken riktar sig också till chefer med personalansvar och HR-praktiker som vill arbeta mer utvecklingsinriktat utifrån tillgänglig forskning.
|
|
| 9. |
|
|
