| 1. |
- Moberg, Christina, et al.
(författare)
-
De unga gör helt rätt när de stämmer staten
- 2022
-
Ingår i: Aftonbladet. - 1103-9000.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- 1 620 forskare och lärare i forskarvärlden: Vi ställer oss bakom Auroras klimatkrav
|
|
| 2. |
- Abdollahi Sani, Negar, et al.
(författare)
-
All-printed diode operating at 1.6 GHz
- 2014
-
Ingår i: Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America. - : National Academy of Sciences. - 0027-8424 .- 1091-6490. ; 111:33, s. 11943-11948
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Printed electronics are considered for wireless electronic tags and sensors within the future Internet-of-things (IoT) concept. As a consequence of the low charge carrier mobility of present printable organic and inorganic semiconductors, the operational frequency of printed rectifiers is not high enough to enable direct communication and powering between mobile phones and printed e-tags. Here, we report an all-printed diode operating up to 1.6 GHz. The device, based on two stacked layers of Si and NbSi2 particles, is manufactured on a flexible substrate at low temperature and in ambient atmosphere. The high charge carrier mobility of the Si microparticles allows device operation to occur in the charge injection-limited regime. The asymmetry of the oxide layers in the resulting device stack leads to rectification of tunneling current. Printed diodes were combined with antennas and electrochromic displays to form an all-printed e-tag. The harvested signal from a Global System for Mobile Communications mobile phone was used to update the display. Our findings demonstrate a new communication pathway for printed electronics within IoT applications.
|
|
| 3. |
- Andersson, Mats X., 1977, et al.
(författare)
-
Involvement of the Electrophilic Isothiocyanate Sulforaphane in Arabidopsis Local Defense Responses
- 2015
-
Ingår i: Plant Physiology. - : Oxford University Press (OUP). - 0032-0889 .- 1532-2548. ; 167:1, s. 251-
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Plants defend themselves against microbial pathogens through a range of highly sophisticated and integrated molecular systems. Recognition of pathogen-secreted effector proteins often triggers the hypersensitive response (HR), a complex multicellular defense reaction where programmed cell death of cells surrounding the primary site of infection is a prominent feature. Even though the HR was described almost a century ago, cell-to-cell factors acting at the local level generating the full defense reaction have remained obscure. In this study, we sought to identify diffusible molecules produced during the HR that could induce cell death in naive tissue. We found that 4-methylsulfinylbutyl isothiocyanate (sulforaphane) is released by Arabidopsis (Arabidopsis thaliana) leaf tissue undergoing the HR and that this compound induces cell death as well as primes defense in naive tissue. Two different mutants impaired in the pathogen-induced accumulation of sulforaphane displayed attenuated programmed cell death upon bacterial and oomycete effector recognition as well as decreased resistance to several isolates of the plant pathogen Hyaloperonospora arabidopsidis. Treatment with sulforaphane provided protection against a virulent H. arabidopsidis isolate. Glucosinolate breakdown products are recognized as antifeeding compounds toward insects and recently also as intracellular signaling and bacteriostatic molecules in Arabidopsis. The data presented here indicate that these compounds also trigger local defense responses in Arabidopsis tissue.
|
|
| 4. |
- Boij, Roland, et al.
(författare)
-
Biomarkers of Coagulation, Inflammation, and Angiogenesis are Independently Associated with Preeclampsia
- 2012
-
Ingår i: AMERICAN JOURNAL OF REPRODUCTIVE IMMUNOLOGY. - : John Wiley and Sons. - 1046-7408 .- 8755-8920. ; 68:3, s. 258-270
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Problem Although preeclampsia has been associated with inflammation, coagulation, and angiogenesis, their correlation and relative contribution are unknown. Method of Study About 114 women with preeclampsia, 31 with early onset (EOP) and 83 with late onset preeclampsia (LOP), and 100 normal pregnant controls were included. A broad panel of 32 biomarkers reflecting coagulation, inflammation, and angiogenesis was analyzed. Results Preeclampsia was associated with decreased antithrombin, IL-4 and placental growth factor levels and with increased C3a, pentraxin-3, and sFlt-1 levels, with more marked differences in the EOP group. The Th1-associated chemokines CXCL10 and CXCL11 were significantly higher in the preeclampsia and EOP group than in controls, respectively. No correlations between the biomarkers were found in preeclampsia. Multivariate logistic regression tests confirmed the results. Conclusions Cytokines, chemokines and complement activation seem to be part of a Th1-like inflammatory reaction in preeclampsia, most pronounced in EOP, where chemokines may be more useful than cytokines as biomarkers. Biomarkers were not correlated suggesting partly independent or in time separated mechanisms.
|
|
| 5. |
- Nilsson, Anders K., 1982, et al.
(författare)
-
Acylated monogalactosyl diacylglycerol : prevalence in the plant kingdom and identification of an enzyme catalyzing galactolipid head group acylation in Arabidopsis thaliana
- 2015
-
Ingår i: The Plant Journal. - : Wiley-Blackwell. - 0960-7412 .- 1365-313X. ; 84:6, s. 1152-1166
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- The lipid phase of the thylakoid membrane is mainly composed of the galactolipids mono-and digalactosyl diacylglycerol (MGDG and DGDG, respectively). It has been known since the late 1960s that MGDG can be acylated with a third fatty acid to the galactose head group (acyl-MGDG) in plant leaf homogenates. In certain brassicaceous plants like Arabidopsis thaliana, the acyl-MGDG frequently incorporates oxidized fatty acids in the form of the jasmonic acid precursor 12-oxo-phytodienoic acid (OPDA). In the present study we further investigated the distribution of acylated and OPDA-containing galactolipids in the plant kingdom. While acyl-MGDG was found to be ubiquitous in green tissue of plants ranging from non-vascular plants to angiosperms, OPDA-containing galactolipids were only present in plants from a few genera. A candidate protein responsible for the acyl transfer was identified in Avena sativa (oat) leaf tissue using biochemical fractionation and proteomics. Knockout of the orthologous gene in A. thaliana resulted in an almost total elimination of the ability to form both non-oxidized and OPDA-containing acyl-MGDG. In addition, heterologous expression of the A. thaliana gene in E. coli demonstrated that the protein catalyzed acylation of MGDG. We thus demonstrate that a phylogenetically conserved enzyme is responsible for the accumulation of acyl-MGDG in A. thaliana. The activity of this enzyme in vivo is strongly enhanced by freezing damage and the hypersensitive response.
|
|
| 6. |
- Nilsson, Kerstin, et al.
(författare)
-
54 forskare: Inte alla klarar höjd pensions-ålder
- 2017
-
Ingår i: Svenska Dagbladet, Stockholm. - 1101-2412.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet, så att fler klarar att arbeta i högre ålder. Att enbart genom ekonomiska åtgärder höja pensionsåldern är inte långsiktigt hållbart, skriver 54 forskare.DEBATT | PENSIONForskning visar att cirka var fjärde har en diagnos eller skada orsakad av sitt arbete. Detta gör arbetsorsakad sjukdom och skada till ett betydelsefullt folkhälsoproblem. Att då enbart genom ekonomiska åtgärder höja pensionsåldern för samtliga (yrkes)grupper utifrån deras kronologiska ålder är inte långsiktigt hållbart när individers biologiska ålder är så olika bland annat till följd av arbetslivet. Detta är en demokratifråga. Forskning om äldre i arbetslivet och hållbart arbete visar att man då främst flyttar individer från pensionssystemet till sjukförsäkringssystemet och ökar klyftorna i samhället.Debatt Det här är en argumenterande text med syfte att påverka. Åsikterna som uttrycks är skribentens egna.Vi är 54 forskare som nu gemensamt har skrivit denna debattartikel. Anledningen är att vi är oroade över att cirka var fjärde blir sjuk av sitt arbete samtidigt som man i det förslag som ligger om att senarelägga ålderspensionen i princip utgår ifrån att arbetskraftsdeltagande enbart styrs av ekonomin. Vi vill trycka på betydelsen av åtgärder i arbetslivet för att komma tillrätta med ohälsan, det vill säga inte enbart ekonomiska restriktioner som tvingar folk som inte kan, vill och orkar att stanna kvar i arbetslivet till en högre kronologisk ålder.Pensionssystemet bygger på att vi ska arbeta en viss del av våra liv för att förtjäna möjligheter till pension. Vi bör dock inte enbart utgå ifrån antalet år sedan en person föddes, då korttidsutbildade generellt träder in på arbetsmarknaden tidigare än långtidsutbildade. De har alltså varit en del av arbetskraften från en yngre ålder. Människor med kortare utbildning har oftare ett arbete som innebär påfrestningar som kan inverka negativt på hälsotillståndet och som till och med kan påskynda det biologiska åldrandet. Dessutom lever korttidsutbildade generellt sett inte lika länge som långtidsutbildade, vilket delvis även avspeglar skilda livs- och arbetsvillkor.Den svenska sjukförsäkringsreformen 2008 avsåg att få tillbaka människor i arbete. Men studien fann att den faktiskt bidrog till att fler gick i tidig ålderspension av dem som var i åldern 55–64 år. Ökningen var störst bland korttidsutbildade. Mer än 5 procent fler gick i tidig ålderspension då det blev svårare att få sjukpenning och sjukersättning. Vi kan notera att det är vanligare att manliga chefer tar ut tidig ålderspension, jämfört med kvinnliga maskinskötare inom tillverkningsindustrin. I vissa yrken är det dessutom vanligare att människor, trots pension, både orkar och faktiskt ges möjlighet att arbeta vidare om de har en specialkompetens som efterfrågas. Om vi endast kombinerar ekonomiska morötter med piskor finns en stor risk att vi ökar klyftan mellan grupper som både kan och vill fortsätta att yrkesarbeta och personer som av olika skäl inte längre kan eller orkar.Ta nytta av den forskning som vi har tagit fram. Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet. Ett hållbart arbetsliv för allt fler i vår åldrande befolkning fordrar att vi samtidigt beaktar faktorer som relaterar till biologisk/kroppslig ålder, mental/kognitiv ålder samt social ålder/livsloppsfas och våra attityder som är kopplade till ålder. Vi måste ta större hänsyn till olika förutsättningar och varierande funktionsförmåga och utifrån detta anpassa de åtgärder som gör att arbetslivet blir möjligt och hållbart för allt fler även i högre ålder.”Morötter” är viktigare för en god arbetshälsa och hög produktivitet än en piska i form av oron för en dålig ekonomi.Forskning visar att pedagogik som bygger på ”morötter” oftast är betydligt bättre än ”piskor” för att nå framgångsrika och långsiktiga mål. ”Morötter” i samhället, för organisationer, företag och individer är därför viktiga för god arbetshälsa och fortsatt produktivitet och kan bidra till ett längre arbetsliv även för grupper som tidigare inte ens klarat av att arbeta fram till pensionsåldern. Genom forskning inom området har bland annat swage-modellen utarbetats. Detta är ett verktyg som visar på komplexiteten i ett hållbart arbetsliv och tillsammans med systematiskt arbetsmiljöarbete, handlingsplaner och åtgärder syftar till ett mer hållbart arbetsliv. Morötter är enligt forskningen i detta sammanhang åtgärder för en god fysisk och mental arbetsmiljö, avpassad arbetsbelastning, stödjande teknik, att man kan anpassa arbetstakten, alternativa arbetstidsmodeller vid behov. Det är viktigt att man känner sig trygg och förväntas och tillåts vara delaktig, att man blir sedd av chefen och arbetskamraterna. Att de egna arbetsuppgifterna upplevs som meningsfulla och behövda av andra skapar självförverkligande och tillfredsställelse i arbetet. Att man känner att ens arbetsuppgifter och man själv är viktig för organisationen och företaget. Att man trots högre ålder inkluderas i olika nysatsningar och får tillgång till kompetensutveckling och inte blir åsidosatt eller åldersdiskriminerad. Utvärderingar visar att de äldre medarbetarna som fick några av dessa anpassningar och möjligheter var mer effektiva, utvilade, stimulerade när de var på arbetet samtidigt som sjukfrånvaron minskade. Vilket i sin tur bidrar till ett längre arbetsliv för grupper som tidigare inte klarat av att arbeta fram till pensionsåldern. I organisationer som bygger på en deltagar- och lärandekultur rustas de anställda för att klara omställningar, nya arbetsuppgifter och vid behov även yrkesbyten.Med en åldrande befolkning där allt fler lever allt längre behöver vi arbeta till en högre ålder i framtiden för att pensionssystemet ska hålla. Men ”morötter” är viktigare för en god arbetshälsa och hög produktivitet än en piska i form av oron för en dålig ekonomi. Det kräver också att vi ändrar våra attityder och förhållningssätt till äldre på arbetsmarknaden, vilket vi bäst gör genom att organisationer och företag får incitament till och erbjuder mer individanpassade arbetsvillkor, särskilt för personer i högre ålder. Låt oss därför använda den framtagna kunskapen i praktiken för att göra arbetslivet friskt och hållbart för alla åldrar.
|
|
| 7. |
- Nilsson, Kerstin, et al.
(författare)
-
Vi är oroade över senare ålderspension
- 2017
-
Ingår i: Dagens Samhälle. - 1652-6511.
-
Tidskriftsartikel (populärvet., debatt m.m.)abstract
- Var fjärde person blir i dag sjuk till följd av sitt arbete. Att höja pensionsåldern för alla yrkesgrupper, utan konkreta åtgärder för att minska ohälsan, är därför problematiskt och mycket oroande. Det är, enligt forskarna, inte långsiktigt samhällsekonomiskt lönsamt att utan andra åtgärder höja pensionsåldern för alla. Vi – 54 forskare – är mycket oroade över konsekvenserna av att, som föreslagits, senarelägga ålderspensionen.Förslaget utgår i princip från arbetskraftsdeltagande i princip enbart styrs av ekonomin, medan forskningen visar att det bara är en av flera faktorer som styr hur länge och hur mycket människor väljer att arbeta.Det här sättet att lösa problemet med en åldrande befolkning och ett sviktande pensionssystem är inte samhällsekonomiskt lönsamt på lång sikt, utan riskerar bara att flytta runt folk mellan olika ersättningssystem. Pensionssystemet bygger på att vi ska arbeta en viss del av våra liv för att tjäna in vår pension. Vi bör dock inte enbart utgå ifrån ålder eller antalet år sedan en person föddes då korttidsutbildade generellt träder in på arbetsmarknaden tidigare än långtidsutbildade. De med kortare utbildningstid har alltså varit en del av arbetskraften från en yngre ålder. Människor med kortare utbildning har också oftare ett arbete som innebär påfrestningar som kan inverka negativt på hälsotillståndet och som till och med kan påskynda det biologiska åldrandet. Dessutom lever korttidsutbildade generellt sett inte lika länge som långtidsutbildade, vilket delvis även avspeglar skilda livs- och arbetsvillkor.Ta nytta av den forskning som vi har tagit fram. Ekonomin är självklart viktigt för att vi ska vilja arbeta, men den är som sagt enbart en av flera faktorer med betydelse vårt arbetsliv.Hälsotillståndet, både det fysiska och det mentala, har en avgörande betydelse för hur länge och hur mycket vi orkar arbeta. Ett fysiskt och mentalt belastande arbete är en stark riskfaktor för en nedsatt hälsa i slutet av arbetslivet. Arbetstid, arbetstakt och möjlighet till återhämtning spelar en allt större roll ju äldre vi blir. Andra aspekter är arbetsinnehåll, hur meningsfulla och stimulerande arbetsuppgifterna är, balansen mellan arbete och familjesituation och fritidsaktiviteter. Organisationskultur, ledarskapet, stöd i arbetet och kompetens har stor betydelse för om vi ska kunna och vilja arbeta till en högre ålder. Vi måste ta större hänsyn till olika förutsättningar och varierande funktionsförmåga och utifrån detta anpassa de åtgärder som gör att arbetslivet blir möjligt och hållbart för allt fler även i högre ålder.Ett hållbart och acceptabelt pensionssystem måste därför utformas utifrån personliga förutsättningar och förhållanden i arbetslivet. Ett hållbart arbetsliv för allt fler i vår åldrande befolkning fordrar att vi samtidigt beaktar faktorer som relaterar till biologisk/kroppslig ålder, mental/kognitiv ålder samt social ålder/livsloppsfas samt de attityder som är kopplade till ålder.
|
|
| 8. |
- Orwelius, Lotti, et al.
(författare)
-
The Swedish RAND-36 Health Survey - reliability and responsiveness assessed in patient populations using Svensson's method for paired ordinal data.
- 2018
-
Ingår i: Journal of patient-reported outcomes. - : Springer Publishing Company. - 2509-8020. ; 2:4
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Background: The Short Form 36-Item Survey is one of the most commonly used instruments for assessing health-related quality of life. Two identical versions of the original instrument are currently available: the public domain, license free RAND-36 and the commercial SF-36.RAND-36 is not available in Swedish. The purpose of this study was threefold: to translate and culturally adapt the RAND-36 into Swedish; to evaluate its reliability and responsiveness using Svensson's method for paired ordered categorical data; and to assess the usability of an electronic version of the questionnaire.The translation process included forward and backward translations and reconciliation. Test-retest reliability was examined during a period of two-weeks in 84 patients undergoing dialysis for chronic kidney disease. Responsiveness was examined in 97 patients before and 2 months after a cardiac rehabilitation program. Usability tests and cognitive debriefing of the electronic questionnaire were carried out with 18 patients.Results: The Swedish translation of the RAND-36 was conceptually equivalent to the English version. Test-retest reliability was supported by non-significant relative position (RP) values among dialysis patients for all RAND-36 subscales (range - 0.02 to 0.10; all confidence intervals (CI) included zero). Responsiveness was demonstrated by significant improvements in RP values among cardiac rehabilitation patients for all subscales (range 0.22-0.36; lower limits of all CI > 0.1) except two subscales (General health, RP -0.02; CI -0.13 to 0.10; and Role functioning/emotional, RP 0.03; CI -0.09 to 0.16). In cardiac rehabilitation patients, sizable individual variation (RV > 0.2) was also shown for the Pain, Energy/fatigue and Social functioning subscales.The electronic version of RAND-36 was found easy and intuitive to use.Conclusions: Our results provide evidence supporting the reliability and responsiveness of the newly translated Swedish RAND-36 and the user-friendliness of the electronic version. Svensson's method for paired ordinal data was able to characterize not only the direction and size of differences among the patients' responses at different time points but also variations in response patterns within groups. The method is therefore, besides being suitable for ordinal data, also an important and novel tool for gaining insights into patients' response patterns to treatment or interventions, thus informing individualized care.
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
|
|
