SwePub
Sök i SwePub databas

  Utökad sökning

Träfflista för sökning "WFRF:(Tengblad Stefan 1966 ) ;pers:(Kazemi Ali)"

Sökning: WFRF:(Tengblad Stefan 1966 ) > Kazemi Ali

  • Resultat 1-3 av 3
Sortera/gruppera träfflistan
   
NumreringReferensOmslagsbildHitta
1.
  •  
2.
  • Kazemi, Ali, 1976-, et al. (författare)
  • How you appraise your relationship with your colleagues matters, but not as much as how you appraise your relationship with your manager : Predicting employee job satisfaction and commitment.
  • 2024
  • Ingår i: Psychology of Leaders and Leadership. - : Educational Publishing Foundation. - 2769-6863 .- 2769-6898.
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • Leader–member exchange (LMX) is the foremost relational approach to leadership. Building upon the LMX theory, this study aimed to examine the associations between three types of relationship appraisals in the workplace: leader–member (leader LMX), member–leader (member LMX), and member–member relationships (collegial climate), and their impact on employee work attitudes (i.e., employee job satisfaction and commitment). Questionnaire data were obtained from a sample of retail managers (n = 113) and retail workers (n = 555) in the Swedish retail sector. Mediation analyses confirmed the novel hypotheses that member LMX and collegial climate fully mediate the association between leader LMX and employee job satisfaction. However, in predicting employee commitment, the only significant mediator was member LMX. This study not only contributes to the existing LMX theory and research but also adds to the expanding body of knowledge in the field of positive organizational scholarship exploring the significance of positive workplace relationships in shaping employee attitudes. (PsycInfo Database Record (c) 2024 APA, all rights reserved)
  •  
3.
  • Tengblad, Stefan, 1966-, et al. (författare)
  • Brukarorientering och nöjdhet i svensk äldreomsorg
  • 2016
  • Ingår i: Socialmedicinsk Tidskrift. - : Stiftelsen Socialmedicinsk Tidskrift. - 0037-833X .- 2000-4192. ; 93:2, s. 178-189
  • Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
    • I artikeln redogörs för de viktigaste faktorerna som påverkar brukarnöjdhet inom svensk äldreomsorg på basis av statistiska analyser av primärdata i Socialstyrelsens och SKL:s årliga undersökning Öppna jämförelser samt fältstudier. Resultaten visar på den stora betydelsen av goda relationer mellan medarbetare och brukare präglade av respekt, trygghet och inflytande.  I artikeln redogörs också för de fem viktigaste komponenterna i det som kallas brukarorientering nämligen uppgiftsfokus, individfokus, känsla, samarbete och tidsanvändning. Syftet med denna artikel är att uppmärksamma beslutsfattare och äldreomsorgsadministratörer på betydelsen av att sträva efter en hög relationskvalitet och att undvika ett överdrivet fokus på att nå goda rankningresultat, särskilt som dessa rankningar har visats överdriva skillnader i kommuners äldreomsorgskvalitet.
  •  
Skapa referenser, mejla, bekava och länka
  • Resultat 1-3 av 3

Kungliga biblioteket hanterar dina personuppgifter i enlighet med EU:s dataskyddsförordning (2018), GDPR. Läs mer om hur det funkar här.
Så här hanterar KB dina uppgifter vid användning av denna tjänst.

 
pil uppåt Stäng

Kopiera och spara länken för att återkomma till aktuell vy