1. |
|
|
2. |
- Frödin, Olle, et al.
(författare)
-
Arbetskraftsmigration från tredje land i låglöneyrken
- 2017
-
Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. - 1400-9692. ; 23:1, s. 84-102
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Sverige har sedan december 2008 liberalare regler för arbetskraftsinvandring från ”tredje land” (länder utanför EU/EES) än kanske något annat land. De nya reglerna gäller alla yrken oberoende av kvalifikationsgrad eller om det är fråga om ett bristyrke eller inte. Artikeln handlar om de cirka 500 arbetskraftsmigranter från tredje land som 2012 beviljades arbetstillstånd i restaurang- och städbranscherna i Stockholms stad. Många var "spårbytare" från asylansökan till arbetskraftsmigrant. Arbetskraftsinvandrarnas utsatta position belyses i artikeln. År 2012 hamnade varannan migrant med nytt arbetstillstånd i Stockholms restaurang- och städbranscher i företag utan kollektivavtal. Utblickar görs mot utvecklingen på riksnivå. Sedan 2011 har antalet beviljade nya arbetstillstånd i restaurang- och städbranscherna successivt minskat såväl i Stockholm som i Sverige i dess helhet. Tänkbara förklaringar diskuteras i artikeln. De tio vanligaste länderna som arbetskraftsmigranterna kommer från redovisas år för år och summerat för hela perioden 2009-2015. Den summerade listan toppas av Kina följt av Turkiet, Syrien, Irak, Thailand, Bangladesh, Mongoliet, Egypten, Pakistan och Iran. Hos arbetskraftsinvandrarna från Kina, som i Stockholm nästan utan undantag var kockar 2012, kunde i så gott som samtliga fall konstateras en etnisk/nationell koppling mellan migranten och arbetsgivaren.
|
|
3. |
|
|
4. |
|
|
5. |
|
|
6. |
|
|
7. |
|
|
8. |
|
|
9. |
|
|
10. |
- Frödin, Olle, et al.
(författare)
-
Labor Migration from Third Countries to Swedish Low-wage jobs
- 2018
-
Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies. - : Det Kgl. Bibliotek/Royal Danish Library. - 2245-0157. ; 8:1, s. 65-85
-
Tidskriftsartikel (refereegranskat)abstract
- Since December 2008, Sweden has more liberal rules for labor immigration from ‘third countries’ – countries outside the European Union (EU) and European Economic Area (EEA) – than any other country in the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). The introduction of employer-driven labor immigration, motivated by the need to address labor shortages, resulted in large inflows of migrants in low-skilled occupations in labor surplus sectors. This article examines the situation of the approximately 500 restaurant and cleaning workers who were granted work permits in Stockholm in 2012. More than four out of ten labor migrants ‘switched track’ from asylum seekers, students, or family connection. Every second worker was recruited to companies without collective agreements. In several cases, a nationality/ethnic link between migrant and employer appears to exist. The reasons why so many low-skilled labor migrants in nonseasonal occupations were recruited are discussed. Finally, alternative explanations for the decline of this type of labor migration after 2011 are considered.
|
|