| 1. |
|
|
| 2. |
- Carrington, T., et al.
(författare)
-
The average professional : On the selection and socialisation of auditors
- 2023
-
Ingår i: Auditing Transformation: Regulation, Digitalisation and Sustainability. - : Taylor and Francis. - 9781003411390 - 9781032533032 ; , s. 275-293
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- By collecting and analysing survey data from newly employed audit assistants at the largest accounting firms in Sweden, this chapter aims to analyse key aspects of becoming an auditor. The study investigates the characteristics of these audit assistants and to what extent their opinions coincide with the opinions of other highly educated citizens. It also investigates to what extent four value commitments of the new recruits coincide with these of senior auditors. The results show that the ones recruited today are more diverse than their older peers with respect to educational, socio-economical, and geographical backgrounds. While sharing high confidence in the universities, the legal system, and the police, the audit recruits' opinions (i.e. trust in societal institutions like the media) deviate from other citizens with higher education. The similar opinions related to auditing (e.g. professional and client commitments) indicate that the newly recruited auditors seem to already closely reflect the identity of authorised and approved auditors when being employed. They also believe that the reason for their being hired is more related to ‘soft’ skills than to ‘hard’ accounting and auditing knowledge.
|
|
| 3. |
|
|
| 4. |
- Ekberg, Kerstin, et al.
(författare)
-
Sociala kontakter - på gott eller ont?
- 2014
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- SyfteStudien syftade till att studera om sociala kontakter med arbetsplatsens aktörer under en sjukskrivning har betydelse för förväntningar om att kunna komma tillbaka i arbeteMetodStudien genomfördes som en enkätstudie till anställda som varit sjukskrivna i mellan 60 och 90 dagar, vilka identifierades via Försäkringskassans register. Totalt svarade 534 individer (48%). Enkätstudien kombinerades med en fördjupad intervjustudie med sjukskrivna, arbetsledare och arbetskollegor.ResultatMajoriteten av de sjukskrivna hade kontakter med arbetsledare och arbetskamrater. Sjukskrivna med sämre hälsotillstånd, sjukskrivna i psykiska besvär och utlandsfödda hade färre kontakter med arbetsledare och arbetskamrater. Multipel logistisk regressionsanalys visar att främst kvaliteten i kontakterna, mätt som stödjande, konstruktiva och engagerade kontakter, med både arbetsledaren och arbetskamraterna, mer än fördubblade chansen att den sjukskrivne har goda förväntningar om att kunna återgå i arbete och att kunna kvarstå i arbete.Intervjustudien understödjer resultaten från enkätstudien i betydelsen av kvaliteten på de sociala kontakterna för en framgångsrik rehabilitering tillbaka till arbete. Förutsättningarna för hur en arbetsledare förhåller sig till den sjukskrivne medarbetaren påverkas av arbetsledarens egen situation. Det är vanligt att chefer är rörliga i arbetslivet, en långvarigt sjukskriven medarbetare kan därför ställas inför situationen att det är en helt ny chef som hon eller han förväntas kommunicera med, och den nye chefen har ingen personlig relation till medarbetaren. I det föränderliga arbetslivet kan en arbetsledares arbetssituation vara tidspressad och det blir lätt att prioritera bort det egna ansvaret för att hålla kontakten, arbetsledare betonar ömsesidigheten i ansvaret.KonklusionerKvaliteten i kontakterna mellan sjukskrivna och deras arbetsledare och arbetskamrater är viktigare än demografiska faktorer och självskattad hälsa och arbetsförmåga för den sjukskrivnes förväntan om att kunna återgå och kvarstå i arbete. Det förekommer sociodemografiska skillnader i frekvensen av kontakter med arbetsledare och arbetskamrater, sjukskrivna med sämre hälsotillstånd, med psykiska besvär eller är utlandsfödda har färre kontakter.
|
|
| 5. |
|
|
| 6. |
- Hallén, Lars, 1946-, et al.
(författare)
-
Vad är regionala strategiska nätverk?
- 2009
-
Ingår i: Regionala strategiska nätverk i praktiken. - Lund : Studentlitteratur. - 9789144035475 ; , s. 11-39
-
Bokkapitel (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
-
Regionala strategiska nätverk i praktiken
- 2009
-
Samlingsverk (redaktörskap) (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Framgångsrika näringslivsregioner består ofta av dynamiska miljöer med täta företagskontakter som har växt fram under lång tid. För att åstadkomma liknande resultat i regioner som behöver stöd satsar EU:s regionala fonder, statliga myndigheter som Nutek och Vinnova samt länsstyrelser och kommuner stora resurser på så kallade klusterinitiativ, nätverksåtgärder eller regionala strategiska nätverk för att få företag att höja sin kompetens och samverka så att den regionala ekonomiska tillväxten stärks.Den här boken handlar om satsningar på regionala strategiska nätverk.Boken behandlar tankarna bakom satsningarna, processerna som dessa satsningar ger upphov till och möjligheterna att bedöma resultaten. Flera praktiska exempel ger en bakgrund till de regionala strategiska nätverkens existens och karaktär, och deras operativa verksamhet i form av engagemang, kommunikation och lärande analyseras. Författarna ägnar speciell uppmärksamhet åt nätverksnavens och universitetens och högskolornas roll samt åt de problem som är kopplade till att utvärdera verksamheten.Boken är ett resultat av ett forskningsprojekt vid Mittuniversitetet i Sundsvall som bedrivits i samverkan med forskare vid andra lärosäten. Den vänder sig till beslutsfattare och praktiker som arbetar med strategiska nätverk eller utvärderar sådana satsningar och till forskare med intresse för marknader och näringspolitik. Den lämpar sig också som kursbok i universitetens och högskolornas ekonomutbildningar.
|
|
| 9. |
- Sohl, Lena, et al.
(författare)
-
Sträva efter jämställdhet: Att skapa samhörighet och utmana normer
- 2023
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Syftet med utvärderingen är att ta tillvara de erfarenheter och kunskaper som finns inom projekten, samt se vilka spår Arvsfondens finansiering har lämnat. I utvärderingsuppdraget har följande frågeställningar ingått:Vilka spår lämnar Arvsfondens pengar och under vilka förutsättningar lämnar pengarna spår? Vilka framkomliga vägar finner projekten och vilka hinder stöter de på? Hur upplever målgruppen insatserna? Hur många har deltagit i och/eller nåtts av den aktuella verksamheten?I utvärderingsuppdraget har också ingått att, utifrån Arvsfondens kategorisering av överlevnad, bedöma vad som lever vidare efter projektslut, för de projekt som avslutats vid tiden för utvärderingen.GenomförandeUtvärderingen omfattar 25 projekt inriktade på jämställdhet och som antingen främst riktats till flickor och kvinnor (17 projekt) eller pojkar och män (8 projekt). I forskarnas genomgång av projekten har det visat sig att flera av de projekt som riktats till flickor och kvinnor också vänt sig till icke-binära och transpersoner. Projekten har pågått under perioden 2016–2023. Utvärderingen slutfördes i juni 2023. Projekten som ingår i utvärderingen har framför allt riktat sig till två av Arvsfondens målgrupper: Barn (0–11 år) och ungdomar (12–25 år).Utvärderingen har bestått av tre olika delstudier: telefonintervjuer med projektledare i ett urval av projekten, en dokumentstudie baserad på ansökningar, årsrapporter samt slutrapport från de projekt som avslutats vid tiden för utvärderingens slutförande, samt fördjupade studier av tre projekt.
|
|
| 10. |
|
|
