| 1. |
- Alexandersson, Örjan, 1961-, et al.
(författare)
-
Externredovisning : praktikfallet Tebe Färg AB
- 2008. - 2
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Boken är en praktisk och helhetsorienterad redovisningsuppgift i extern redovisning. Uppgiften utgår från ett fiktivt, men verklighetstroget företag som tillverkar färg. Utifrån en bakgrundsbeskrivning av företaget, föregående års balans- och resultaträkning, bolagsstämmeprotokoll, styrelseprotokoll, bankkontoutdrag samt verifikationer för ett räkenskapsår, skall studenterna organisera redovisningen, genomföra den löpande bokföringen, göra bokslut samt upprätta årsredovisning enligt gällande lagstiftning och praxis. Till detta kan även ett moment av revision tillfogas.
|
|
| 2. |
- Brav, Agneta, 1955-
(författare)
-
Industrial work groups : the impact of job design, leader support and group processes on initiative and self-organization
- 2008
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- From an organizational perspective the issue of which organizational solutions will benefit productivity, efficiency and the innovation process is central. Work groups can be an effective means. The general aim of the thesis from a psychological perspective is to examine work conditions and thereafter investigate how such conditions impact on whether or not work groups redefine stipulated tasks to incorporate initiative-taking and self-organization, thus enabling them to implement meaningful change.Based on action regulation theory, detailed work task analysis is assumed to be worthwhile as it provides data that cannot be captured with interviews or questionnaires exclusively. Data is based on work task analyses and questionnaires administered to work groups at four Swedish industrial organizations. In Study I a theoretical model of the relations of job design, work routines and social routines and reflexivity and learning processes was tested. Results showed that job design and work routines strongly impacted on reflexivity and learning processes. In Study II this model was extended into a theoretical inputprocess- output model to include group initiative and self-organizational activities as outcomes of job design, mediated by group processes. The model provided substantial, but not complete, support. Job design strongly impacts on reflexivity, and reflexivity directly impacts self organizational activities. To explore the importance of leadership support and potency longitudinally for group initiative, in Study III two data collections were included. The findings showed that potency, compared to perceived autonomy and support from leader, was the best predictor of group initiative. Together the studies show that the dimensions of job design, support from leader, reflexivity, and potency as well as cooperation and social support are important for the outcomes of work groups if the organization wants groups to take initiative and engage in self-organizational activities. It is also advocated that job design contains an inherent potential for learning and the possibility to make use of one’s resources. Main findings, strengths, limitations, practical and theoretical implications, directions for future research and when it will be worthwhile to invest in group work are included in the discussion.
|
|
| 3. |
- Brunnberg, Elinor, et al.
(författare)
-
Att ha minst en förälder som missbrukar alkohol : om psykisk ohälsa och utvärderade interventioner
- 2007
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- En riskfaktor för psykisk ohälsa bland barn och ungdomar är alkoholmissbruk i familjen.Barnen och ungdomarna kan indelas i tre grupper, de som mår bra, de som befinner sig i en gråzon, och de som far illa. I denna rapport fokuseras på de barn som far illa. I Sverige finns ca 200 000 barn som lever med minst en förälder som missbrukar alkohol. Studier från andra länder visar också höga siffror och det innebär att det finns två till åtta barn i varje grupp om 25 barn som växer upp i en familj med dessa problem. En amerikansk studie har visat att det är nästan vart tredje barn som är barn till alkoholiserade föräldrar. Livet i en alkoholistfamilj kan vara kaotiskt och oförutsägbart, men också mycket varierat mellan olika familjer.Syftet med denna systematiska kunskapsöversikt är att beskriva vilken kunskap som idag finns om psykisk hälsa och ohälsa hos barn med en alkoholiserad förälder alternativt båda föräldrarna samt vilka risker barnen utsätts för. I översikten kommer även vilket stöd och skydd dessa barn behöver och kan få i Sverige idag att presenteras. Kunskapsöversikten kommer dessutom att granska vilka interventioner som utvärderats och presenterats i svensk och internationell forskning Systematisk litteratursökning har gjorts i flera databaser för att hitta vetenskapliga publikationer inom området och en genomgång av samtliga avhandlingar i socialt arbete som skrivits vid fem universitet i Sverige har gjorts. Även andra vetenskapliga rapporter finns med i kunskapsgenomgången. Dessa har hittats mera slumpmässigt vid genomgång av referenslistor, sökning på olika myndigheters databaser, tips från andra forskare m.m.I resultatet presenteras den utsatthet barn till alkoholmissbrukare har ökad risk för. Det kan vara emotionella svårigheter, anpassnings- och beteendeproblem, skolproblem med svårigheter i kamratkontakter och kognitiva problem, samt risk för en ökad alkoholkonsumtion. De skyddsfaktorer som redovisas är faktorer inom barnet själv, stöd till föräldrar och därigenom ett indirekt stöd till barnen, direkt stöd till barnen, t.ex. i form av signifikanta vuxna, samt kritiska händelser som kan fungera skyddande. I Sverige stöder regeringen gruppstödsverksamheter för barn till alkoholiserade föräldrar. I den aktuella kunskapsgenomgången redovisas forskning på interventioner för barn till alkoholiserade föräldrar. Det finns få rapporterade interventioner som också är utvärderade. Trots kritiken mot att så få utvärderade interventionsstudier gjorts, förordas fortsatt gruppstödsverksamhet för barn till alkoholiserade föräldrar samt att individuella och familjebaserade interventionsprogramn utvecklas och utvärderas.
|
|
| 4. |
|
|
| 5. |
- Dag, Munir, 1968-
(författare)
-
Unga människor med rörelsehinder : förankring, marginalisering och social exkludering
- 2006
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- The aim of the thesis was to describe the specific barriers young people with disabilities experience in their ambition to get a job. The aim was also to investigate how these young people’s social and economic situation has been affected by their disability. The results are based on two reports: one qualitative, consisting of interviews with 12 individuals with physical disabilities, and one quantitative in the form of a questionnaire answered by 706 persons. In the case of the questionnaire, the response rate was 48 per cent. Both reports are based on the same criteria, namely, that the respondents should have a physical disability, be 20–35 years of age and be participating in some form of employment policy program. The results from both studies show that individuals with physical disabilities encounter different types of barriers on the labour market, which can be categorised as being either at the individual level or at the social level. The barriers at the individual level are low education, long-term unemployment, grave physical disability and lack of work experience. The barriers identified at the social level are primarily poorly adapted workplaces, a too high working pace, employers’ negative attitudes, insufficient knowledge of the competence of disabled persons and an overly generous social welfare system. All these factors constitute a direct obstacle to employing persons with a physical disability. The results from the interview study show that the respondents have few social relations. The majority of the respondents have social intercourse solely with family members or parents. Most of the respondents in the questionnaire study state that they have frequent social relations with friends and acquaintances. Both the interview study and the questionnaire study reveal that the respondents’ financial position has worsened as a result if their physical disability. Conclusions that can be drawn from this thesis are that young people with physical disabilities encounter different barriers in their attempts to get a job and to maintain social relations. Based on the results, some of the respondents can be regarded as being socio-economically marginalised.
|
|
| 6. |
- Diesen, Christian, et al.
(författare)
-
Likhet inför lagen
- 2005
-
Bok (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- Principen om likhet inför lagen är djupt rotad i Sverige, både i det allmänna medvetandet och i lagstiftningens grundprinciper. Men hur fungerar det i praktiken? Är det acceptabelt att tillämpningen skiljer sig mellan stad och land, att domarens kön spelar roll eller att faktorer som kön, klass och etnicitet får avgörande betydelse för rättsprocessens utgång? Slutsatserna i Likhet inför lagen bygger på tusentals faktiska domar och är den första större studien som belyser den pågående strukturella diskrimineringen inom rättsväsendet. I inledningskapitlet presenterar jur. dr Claes Lernestedt en historisk och rättsfilosofisk översikt av principen om likhet inför lagen. Sedan följer en genomgång av kriminologisk forskning om institutionell diskriminering av personer med utländsk bakgrund sammanställd av fil. dr Tove Pettersson. Professor Christian Diesen redogör för tidigare opublicerade forskningsrapporter som visar på såväl negativ särbehandling av invandrare, barn, kvinnor, handikappade och homosexuella som positiv särbehandling av direktörer, poliser och advokater. Fil. dr Torun Lindholm presenterar avslutningsvis internationella och egna socialpsykologiska rön när det gäller fördomar och omedveten diskriminering.
|
|
| 7. |
|
|
| 8. |
- Eriksson, Maria, et al.
(författare)
-
Mäns våldsutövande - barns upplevelser : en kartläggning av interventioner, kunskap och utvecklingsbehov
- 2006
-
Rapport (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- En kartläggning av interventioner, kunskap och utvecklingsbehov. Olika insatser görs för att få män att sluta använda våld mot kvinnor och barn. Under våren 2006 har verksamheterna kartlagts och resultatet redovisas i rapporten. Den konstaterar att det många gånger finns stora brister i verksamheter som är riktade till män när det gäller såväl säkerhet för kvinnor och barn som dokumentation av interventionsmodeller, uppföljningsmodeller m.m. Föreslår ett utvecklingsprogram för dokumentation, uppföljning, utvärdering och fortbildning på området interventioner mot mäns våld mot kvinnor och barn.
|
|
| 9. |
|
|
| 10. |
- Henningsson, Johan, 1965-
(författare)
-
Fund Managers as Cultured Observers
- 2008
-
Doktorsavhandling (övrigt vetenskapligt/konstnärligt)abstract
- During the last few decades, Intellectual Capital (IC) has been recognized as an important resource in firms. In order to improve IC reporting, a number of guidelines have been initiated in Europe and in Japan. The capital market has been one important target group for these initiatives. However, actors on the capital market seem to be ambivalent towards IC information. They both demand and find such information useful, and at the same time, they seem to lack interest in it. This thesis contains five papers that aim to explore how actors on the capital market deal with IC information. A qualitative research approach is applied involving interviews with 14 fund managers in Stockholm. In the analysis of the data, fund managers are seen as ‘cultured observers’, meaning they are influenced by social forces when they observe IC information. Three social forces were identified as being imposed on the respondents. These forces represent social logics that are created in the relationship between the fund managers and · the organization in which they work · the market price and rationale · the agendas around certain companies The seemingly increased complexity of IC information does not always bother fund managers. The rationale of interacting social networks reduces this complexity in order for the information to make sense in their meaning-based reproduction. With respect to ethical funds, this thesis suggests that the rationales of the three social forces above do not seem to have changed in order to include social aspects. Instead, these aspects are taken care of elsewhere in organizations, leaving fund managers outside of their potential for compromising market rationales. Furthermore, fund managers tend to reduce the complexity of information concerning personnel and the working environment by depending on having the right management in organisations. This thesis contributes by increasing our understanding of how the social environment influences fund managers when they observe IC information. By regarding fund managers as ‘cultured observers’ it explores how complexity is dealt with, an approach that contrasts with assumptions within finance theory about profit maximizing actors. Here, the market price and rationale represent one social force among many.
|
|
